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Modalidad
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Especializado
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Gestion y Direccion de Personas

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Loïs Girard

BARCELONA

Opinión sobre Especialista en Gestion y Direccion de Personas

Loïs Girard, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Muchas cosas sobre las diferenciascon los contratos, despedidos, ETT

Loïs Girard, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Acceso a las dos versiones papel y en linea para progresar y aprender según nuestra tipo de aprendizaje.

Loïs Girard, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Curso muy completo.

Ana Vera

LEÓN

Opinión sobre Especialista en Gestion y Direccion de Personas

Ana Vera, ¿qué has aprendido en el Curso online?

TEMARIO

Ana Vera, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Interés por los contenidos y relación calidad-precio.

Ana Vera, ¿qué has echado en falta del Curso online?

COMODIDAD.

Mónica Texeira

BARCELONA

Opinión sobre Especialista en Gestion y Direccion de Personas

Mónica Texeira, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Por la duración, el temario y, sobre todo, la posibilidad de realizarlo online.

Mónica Texeira, ¿qué has aprendido en el Curso online?

A cerca de la figura de la gobernanta.

Mónica Texeira, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La posibilidad de ir realizando el curso según mi disponibilidad.

Mónica Texeira, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Relacionarme con otros compañeros, aunque entiendo que en un curso de estas características es complicado. También he echado de menos el ver casos en los que se aplique toda la teoría. Quizás vídeos de entrevistas para selección de candidatos o casos de éxito en la aplicación de políticas de gestión de personas, etc.

Amaia Barbarin

Opinión sobre Especialista en Gestion y Direccion de Personas

Amaia Barbarin, ¿qué has aprendido en el Curso online?

la unidad relacionada con las nominas.

Amaia Barbarin, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

temario.

Amaia Barbarin, ¿qué has echado en falta del Curso online?

nada.

Rosa Rossignoli

MADRID

Opinión sobre Especialista en Gestion y Direccion de Personas

Rosa Rossignoli, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Soy gobernanta quería ponerme al día y tener mas conocimientos de mi profesión.

Rosa Rossignoli, ¿qué has aprendido en el Curso online?

A cerca de la figura de la gobernanta.

Rosa Rossignoli, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La modalidad online.

Rosa Rossignoli, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Esta perfecto.

* Todas las opiniones sobre Especialista en Gestion y Direccion de Personas, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso De Gestion De Personas

CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAS. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la gestión del conocimiento y gestión del talento. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de curso de gestion de personas
Este curso en Gestión y Dirección de Personas le ofrece una formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto.
Objetivos
de curso de gestion de personas

- Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral.
Salidas profesionales
de curso de gestion de personas
Gestión de Personal en el ámbito de un Departamento de Recursos Humanos, el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa.
Para qué te prepara
el curso de gestion de personas
Este curso en Gestión y Dirección de Personas le prepara para adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral.
A quién va dirigido
el curso de gestion de personas
Este curso en Gestión y Dirección de Personas está dirigido a responsables de departamento de recursos humanos, administración o personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto. Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. En general a cualquier persona interesada en formarse en este sector laboral de gran auge.
Metodología
de curso de gestion de personas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso De Gestion De Personas

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  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Introducción
  2. Tipos de coaching
  3. Fases del proceso
  4. Una sesión inicial de coaching
  5. Riesgos del proceso de coaching
  6. Técnicas para el proceso de coaching
  7. La necesidad de evaluar
  1. Redarquías y otras formas de trabajo motivador
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  4. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  5. Contratos indefinidos
  6. Contratos temporales
  7. Contratos para personas con discapacidad
  8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  9. Otros tipos de contratos
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos

Titulación de Curso De Gestion De Personas

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

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Claustro docente de Curso De Gestion De Personas

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso De Gestion De Personas

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso De Gestion De Personas

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