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LEY IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

LEY IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES: Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
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LEY IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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60 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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LEY IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.  Con la realización de este curso en Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres podrás completar tus conocimientos y competencias profesionales especializándote en el ámbito laboral de tu interés. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales.

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Amplía tus conocimientos sobre la materia realizando este curso y obtén tu Titulo Profesional en Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres expedido por Euroinnova Business School. En esta formación aprenderás nociones de derecho general y principios básicos sobre igualdad de sexo en los diferentes ámbitos sociales que conocemos en la actualidad.

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  1. Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder.
  2. Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género:
  3. Mecanismos de detección de la igualdad formal frente a la igualdad real de mujeres y hombres.
  4. Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo:
  5. Mecanismos educativos y su contribución en la construcción del género:
  6. Reconocimiento de las principales fuentes de información para realizar el diagnostico de partida de situaciones de discriminación y de violencia contra las mujeres:
  7. Establecimiento del código deontológico la protección de la confidencialidad y la ley de protección de datos.
  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia
  1. Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos:
  2. Identificación del “techo de cristal” como manifestación de desigualdad en el especio público.
  3. Procesos para el “empoderamiento” de las mujeres.
  4. Herramientas para promocionar la igualdad en colaboración con el equipo experto en igualdad de mujeres y hombres:
  5. Manejo y utilización de recursos existentes en materia de igualdad de género:
  6. La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo.
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad
  1. Aplicación del concepto de división sexual del trabajo.
  2. Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo.
  3. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos.
  4. Identificación de los colectivos de mujeres con especiales dificultades en el contexto de intervención:
  5. Identificación y manejo de normativa vigente en esta materia.
  6. Integración de la perspectiva de género en un proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
  1. Identificación de las características del sistema patriarcal que inciden en la violencia ejercida contra las mujeres.
  2. Caracterización de la violencia de género:
  3. Reconocimiento de las principales consecuencias de la violencia de género.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de REYES
Sobre Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
CÓRDOBA

REYES,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Temario y número de horas.

REYES,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Algo más sobre la Ley Orgánica 3/2007

REYES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La presentación de cada tema, fácil manejo de la plataforma virtual.

REYES,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de NOEMI GONZALEZ
Sobre Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
OURENSE

NOEMI GONZALEZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Me interesé mucho por la materia.

NOEMI GONZALEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Diversos aspectos sobre la igualdad de la mujer en todas las esferas

NOEMI GONZALEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La sencillez y facilidad del temario

NOEMI GONZALEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de Mª RAMOS
Sobre Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
CORUÑA (A)

Mª RAMOS,¿Qué has aprendido en el Curso online?

He repasado conceptos ya estudiados y conocido más en profundidad la evolución a lo largo de la historia de la igualdad entre mujeres y hombres, y más en concreto los organismos que han trabajado y trabajan en ello.

Mª RAMOS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La claridad en los conceptos, que no sea un curso excesivamente denso o con excesivas referencias temporales.

Mª RAMOS,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Entrar un poco más en profundidad en la Ley

Opinión de MARIA ALVAREZ
Sobre Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
OURENSE

MARIA ALVAREZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

La posibilidad de realizarlo a distancia.

MARIA ALVAREZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Conceptos basicos.

MARIA ALVAREZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario en sí.

MARIA ALVAREZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de ROSA MARCO
Sobre Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
CASTELLÓN/CASTELLÓ

ROSA MARCO,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

La buena reputación de Euroinnova.

ROSA MARCO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Historia de los derechos de las mujeres.

ROSA MARCO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Lo interactivo que es.

ROSA MARCO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Algo mas de contenido.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres:
La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales. Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, políticos, económicos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a través de una normativa y leyes que los regulase.
Objetivos de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Los objetivos perseguidos con el presente curso Ley igualdad efectiva de hombres y mujeres son los siguientes:
- Conocer la evolución de la mujer a lo largo de los años.
- Conocer la situación actual de participación de las mujeres.
- Conocer los puntos clave de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa.
- Saber qué conceptos ha utilizado la sociedad para diferenciar los géneros.
Salidas profesionales de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Una vez finalizado el curso Ley igualdad efectiva de hombres y mujeres, habrás obtenido los conocimientos necesarios para ejercer en Servicios Sociales, tratando temas y conflictos sobre: violencia de genero, igualdad de oportunidades, inmigración, familia y bienestar social, violencia juvenil, desarrollo organizacional y de los recursos humanos, condiciones sociolaborales y mercado de trabajo, políticas educativas y de intervención social, etc.
Para qué te prepara el ley igualdad efectiva de mujeres y hombres:
El curso te prepara para conocer detalladamente la ambigüedad del concepto igualdad de género, la evolución que ha sufrido la mujer a los largo de la historia tanto en el plano político, social-económico y socioeducativo, su aportación a la sociedad, la leyes que la han acompañado a los largo de todo su progresión, así como la conducta o papel acontecida por los hombres.
A quién va dirigido el ley igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Este curso sobre la Ley igualdad efectiva de hombres y mujeres va dirigido a profesionales que trabajan en el ámbito de la intervención social, con mujeres y en hombres en riesgo de violencia de género, así como también a profesionales que trabajan para la investigación, el conocimiento y análisis sociológico de las sociedades actuales. También está enfocado para personas no expertas interesadas en la evolución y panorama actual sobre igualdad de género.
Metodología de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Curso Ley Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres

¿Qué es la ley orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres?

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, también conocida como ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres o simplemente ley de igualdad, se trata de una ley aprobada por las Cortes Generales de España, y publicada en el BOE nº 71 de 23/3/20071 que tiene como finalidad establecer una acción normativa que ponga freno a las actuales manifestaciones de discriminación a la mujer y garantice la igualdad real entre hombres y mujeres, estableciendo medidas concretas y derribando estereotipos sociales mediante políticas públicas. Uno de los aspectos más importantes sobre los que se centró la ley orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, fue la desigualdad latente en el ámbito de las relaciones laborales y el acceso al empleo sufrida por la mujer. Después de su entrada en vigor, la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue recurrida ante el Tribunal Constitucional el 20 de junio de 2007 por parte del Partido Popular, principalmente el articulado que afecta a las condiciones de paridad exigida en las listas de las candidaturas a las diferentes elecciones que se producen en España. Cabe destacar que dicho recurso de inconstitucionalidad interpuesto a la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue desestimado en enero de 2008. Además del breve análisis que realizamos a continuación, puedes aprender de forma detallada todo lo relativo a la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres a través del master igualdad genero con titulación universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y acreditada con 60 créditos ECTS disponible en Euroinnova Formación.

Estructura de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres

La ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres se articula en torno a un título preliminar, 8 títulos, 31 disposiciones adicionales, 11 disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y 8 disposiciones finales. En el título preliminar de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se definen tanto el objeto como el ámbito de aplicación de la misma, como viene siendo habitual. Posteriormente, en el título I de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se definen los principales conceptos y categorías jurídicas básicas que hacen referencia a la igualdad efectiva entre hombres y mujres, como la discriminación o el acoso sexual, además de determinar las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. En el título II de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se establecen una serie de pautas generales de actuación en materia de igualdad, se define el principio de transversalidad, se definen los criterios de orientación de las políticas públicas en relacion a la igualdad efectiva entre hombre y mujeres en los ámbitos de la educación, la cultura y la sanidad. A lo largo del título III de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se incluyen diferentes medidas encaminadas a impulsar la igualdad en los medios de comunicación social, así como algunos instrumentos de control para posibles casos de publicidad con contenido discriminatorio. Por su parte, en el título IV la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se abarca el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, incorporando medidas que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, así como en las condiciones de trabajo, incluyendo la protección frente al acoso sexual. El título V de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres regula tanto el principio de igualdad en el empleo público, como la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos de órganos directivos de la Administración General del Estado, así como diferentes regulaciones relativas al respeto del principio de igualdad en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El título VI de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres está dedicado a la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios. El título VII de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres incluye información sobre la puesta en marcha de forma voluntaria de diferentes acciones de responsabilidad social por parte de las empresas en esta materia, regula el uso de estas acciones con fines publicitarios. Finalmente, el título VIII de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres establece una serie de disposiciones organizativas, que suponen la creación de una Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres así como de las Unidades de Igualdad en cada Ministerio.

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En nuestra web podrás encontrar información actualizada sobre cada curso y podrás encontrar información sobre todos los servicios que te ofrecemos. Tan solo entrando a la web tendrás toda la información, pero podrás solicitarnos más información a través de una llamada telefónica o de un correo electrónico. En nuestra web utilizamos una política de cookies propia y de terceros para poder ofrecerte información de manera personalizada. Si continuas navegando entenderemos que aceptas nuestra política de cookies.

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¿Cuál es la modalidad de este curso de ley de igualdad efectiva de hombres y mujeres?

Respuesta:
¡Hola! Este curso, en el que aprenderás en profundidad sobre la atención telefónica, se impartirá online.

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¿Cuántas horas son necesarias para obtener el título del curso?

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¡Buenas! Deberás completar las 600horas de formación del curso y superar todas las evaluaciones para recibir tu titulación.

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Foto docente
Ana Belén Salinas Lozano
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicopedagogía, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Maestro-Especialidad de Educ...
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Foto docente
María Jesús López García
Grado en Trabajo Social, Máster en Gerontología, Dependencia y Protección de los Mayores, Máster en Dirección, Gestión y Emprendimiento de Centr...
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