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Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos

Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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60 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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SOLICITAR INFO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. El concepto de la competencia laboral
  2. Objetivos y utilidades de un sistema de competencias
  3. Tipos de competencias
  4. Perfiles de competencias
  5. Diseño de mapas de competencias
  6. Implantación del sistema por competencias
  7. Dificultades y reconocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
  2. Beneficios y problemas más comunes
  3. Pasos de la evaluación del desempeño
  4. Aplicaciones para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la remuneración
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
  1. Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. La necesidad de establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos
  4. Los valores en la empresa
  5. Gestión por valores
  6. Objetivos de gestión por valores

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de MARIA COBAS
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
PONTEVEDRA

MARIA COBAS,¿Qué has aprendido en el Curso online?

La sencillez de los conceptos y los esquemas.

MARIA COBAS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Más extenso y profundizar algo más en los temas.

MARIA COBAS,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Poder realizarlo en los momentos que tengo libres.

Opinión de ANTONIA NAVARRO
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
ALAVA

ANTONIA NAVARRO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

La organización del material y la rápida respuesta de los tutores.

ANTONIA NAVARRO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Más ejemplos prácticos antes de hacer las actividades y comentarios de los tutores una vez entregadas las actividades.

ANTONIA NAVARRO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

La facilidad de hacerlo a través de internet, el precio y la duración.

Opinión de ISABEL AMADOR
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
HAMBURGO

ISABEL AMADOR,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Las actividades prácticas

ISABEL AMADOR,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Mas actividades interactivas

ISABEL AMADOR,¿Qué has echado en falta del Curso online?

El temario

Opinión de JOSE AMADOR
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
NIEDERÖSTERREICH

JOSE AMADOR,¿Qué has aprendido en el Curso online?

La gestion por competencias

JOSE AMADOR,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nada en concreto

JOSE AMADOR,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Salidas profesionales y temario

Opinión de SANDRA BAEZ
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
STA CRUZ DE TENERIFE

SANDRA BAEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

TODO EN GENERAL

SANDRA BAEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

No he echado nada en falta.

SANDRA BAEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

NADA

Opinión de RICHARD ULISES V. F.
Sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos
MONTEVIDEO
Que he aprendido:

En realidad TODO, todo, TODO, el Curso de Mecanica Automotriz Practico I. Se me aclaro muchisimas cosas diria un 100% repito un 100% (y no tomen como un palabrerio insensato) Ni idea se dan lo bien que han hecho en mi, en verdad.

Lo que mas me ha gustado:

¡NO LE HACE FALTA NADA! (entiendo que el ser humano por su naturaleza aveces excede a la inutilidad, a la presuncion, a la ignorancia, que se comportan como virus humanos que contamina todo contenido bueno, etc...) mas repito NO LE HACE FALTA NADA.

He echado en falta:

Todo lo descripto por ustedes, precio, duración, salida profesionales, temario, explicación con detalles, evaluación exautiva aun un hermoso examen, que te hacer recorrer en todo el tiempo todo el material

Comentarios:

¡Despues de este NUEVAMENTE SABRAN DE MI, con el curso posterior (esperando si como este un BUEN PRECIO, y todos los demas adjetivos) Y seguire adquiriendo otros conocimientos con ustedes, EUROINNOVA Saludos, y feliciadades.

Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Curso Practico: Herramientas Tecnologicas para la Gestion de los Recursos Humanos
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de OLGA A. S.
Sobre Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
ALICANTE/ALACANT
Que he aprendido:

Enseña la convivencia

Lo que mas me ha gustado:

He aprendido de la importancia del trabajo social

He echado en falta:

Buena

Comentarios:

Es una disciplina o profesión social del área de las ciencias sociales y humanas de forma práctica y teórica que conduce a lo que se conoce como praxis social, desde un análisis de la realidad social a intervenir.

Opinión de PALMIRA C. Q.
Sobre ¿Que es el Finiquito?
HUELVA
Que he aprendido:

He aprendido otro posible campo de trabajo, legislación vigente

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado es el estudio en sí de los tratamientos químicos y físicos

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de :

Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Objetivos de :

- Conocer los diferentes modelos de gestión en los Recursos Humanos.
Salidas profesionales de :

Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones

Para qué te prepara el :

Este curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos le prepara para conocer los diferentes modelos de gestión en los Recursos Humanos.

A quién va dirigido el :

Este Curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

Metodología de :
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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