Realiza el Título de Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE expedido por la Universidad Católica Nordestana en colaboración con Euroinnova International Online Education

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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3 meses
Becas y Financiación
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sin intereses
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24 Horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

María P.

SAN PEDRO DE MACORIS

Opinión sobre Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

La modalidad online del Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE es unan pasada. Es muy flexible y sin lugar a dudas se adapta muy bien a mis necesidades.

Tomás G.

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

Opinión sobre Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

El contenido del curso sin duda que es el mejor que tiene. La experiencia ha sido muy buena y satisfactoria con el personal.

Celia D.

LA VEGA

Opinión sobre Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE me ha permitido conocer de una manera muy completa acerca de la importancia de los recursos humanos. Muy recomendado sin duda.

Juan G.

PUERTO PLATA

Opinión sobre Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

Tras haber realizado este diplomado, puedo decir que es el más completo de la competencia. ¡Muy recomendado!

José F.

SANTO DOMINGO

Opinión sobre Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

El curso me ha parecido bastante completo y con un contenido teórico bastante actualizado. Sin ninguna duda, creo que la formación ha sido buena.
* Todas las opiniones sobre Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UCNEAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE
Gestionar la dirección de Recursos Humanos de una empresa es totalmente imprescindible. En el mundo en que vivimos actualmente, las organizaciones empresariales vertebran en gran parte la vida económica y social de las personas. Asimismo, las necesidades actuales de los trabajadores en las sociedades occidentales requieren que, desde las empresas, se gestionen dichas necesidades en la medida de lo posible, asegurando que la participación de las personas en las organizaciones les reporte un desarrollo profesional y personal adecuado. Con el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos adquirirás los conocimientos para la adecuada gestión de los recursos humanos de las organizaciones y que estas tareas se enmarquen en la estrategia empresarial derivada de la misión y visión del proyecto empresarial.
Objetivos
de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE
- Planificar, organizar, gestionar y desarrollar las políticas y funciones del área de recursos humanos. - Resolver con eficiencia y eficacia la gestión del reclutamiento y la selección de personas. - Definir, aplicar, gestionar y desarrollar los sistemas retributivos en la empresa. - Identificar las herramientas más adecuadas para la gestión de recursos humanos. - Conocer nuevas técnicas de selección de personal. - Analizar los puestos de trabajo en base a las competencias necesarias. - Describir y analizar los puestos de trabajo.
Salidas profesionales
de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE
Tras realizar el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos podrás desarrollar tu carrera profesional trabajando dentro de los departamentos de recursos humanos, de selección y reclutamiento de trabajadores o de administración y dirección de empresas. En general, podrás trabajar en cualquier ámbito empresarial en el que se gestionen empleados.
Para qué te prepara
el Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE
Con el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos obtendrás los conocimientos necesarios para actuar eficazmente en la organización, planificación y desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección de personal, la formación para empresas, el desarrollo de carreras profesionales, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la organización de la empresa, así como de sus conceptos económicos.
A quién va dirigido
el Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE
El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a aquellos profesionales relacionados con el área de los Recursos Humanos y que quieran obtener los conocimientos y las habilidades para atraer, retener y gestionar el talento de la empresa con el objetivo de mejorar el rendimiento de la organización.
Metodología
de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE

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  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  7. Planificación de carreras
  8. Plan de sucesión
  1. Descripción y análisis de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
  1. Visión histórica de la gestión de personas
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
  3. Reconceptualización del trabajo humano. Del Taylorismo a la competencia laboral
  1. Gestión por competencias
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
  3. Características de la gestión por competencias
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
  7. Metacompetencias
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
  1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
  2. Beneficios y problemas más comunes
  3. Pasos de la evaluación del desempeño
  4. Aplicaciones para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la remuneración
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. Diseño e implantación de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos

Titulación de Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE

Título de Diplomado en Gestión de Recursos Humanos expedido por la Universidad Católica Nordestana en colaboración con Euroinnova International Online Education
diplomado en gestion de recursos humanos ucne
UCNE - UNIVERSIDAD CATÓLICA NORDESTANA

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Maria Belén Ocón Moreno
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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7 razones para realizar el Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE

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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE

¿Eres una persona a la que le gusta e interesa aquello relacionado con el sector de la gestión de los recursos humanos? ¿Crees que es importante para ti aumentar tus conocimientos y experiencia para que te permitan aumentar tu formación de cara a tu futuro? ¿Piensas que tu futuro puede estar ligado a trabajar dentro de este sector?

Si la respuesta es sí, este es el curso que necesitas. Gracias al Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE podrás adquirir la experiencia que necesitas gracias al gran número de expertos con los que cuenta el curso de Euroinnova.

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

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¿Por qué comprar el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos?

La gestión de los recursos humanos en las empresas es un elemento que cada cobra una mayor importancia en un mundo en el que cada vez el mundo de las organizaciones cada vez es más grande y competitivo. Por ello, la figura del gestor de recursos humanos cobra una gran importancia dentro de la organización de una empresa para alcanzar los objetivos previamente fijados por la misma. Por lo tanto, gracias al diplomado que te ofrecerá Euroinnova te permitirá llevar a cabo una buena formación para alcanzar los objetivos relacionados con los recursos de la misma.

Los objetivos, por lo tanto, que te permitirán alcanzar con una buena formación en Euroinnova te permitirá poder conocer los aspectos más importantes para tratar de gestionar el personal de una organización. En empresas cada vez más completas y competentes, la gestión del personal en recursos humanos marcará la diferencia entre una buena y una mala empresa, por lo que la adquisición de esta formación es imprescindible para tu futuro.

Por otro lado, cada vez más empresas, por lo mencionado anteriormente tratan de contratar a futuros trabajadores con una mínima formación en recursos humanos. Las principales acciones a realizar serán tratar de encontrar, reclutar y tratar de capacitar a todas aquellas personas que se encuentran en una situación en busca de empleo activa, por lo que la labor de los recursos humanos será primordial para tratar de encontrar a los mejores trabajadores para la empresa y que esta realice las estrategias de una manera correcta.

¿Qué ventajas te ofrece adquirir esta formación en Euroinnova?

  • Poder acceder a puestos laborales de una manera más sencilla.
  • Poder acceder a puestos de trabajo de la organización más cualificados.
  • Poder encontrar a los mejores trabajadores para los distintos puestos, lo que permitirá que la empresa funcione mejor.
  • Tratar de generar un buen ambiente dentro de la empresa.

Por lo tanto, se observa que la labor del gestor de recursos humanos es la más importante dentro de una empresa, por lo que la formación de este diplomado es indispensable.

¿Por qué realizar el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UCNE con Euroinnova International Online Education? 

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Preguntas al director académico sobre el Diplomado en gestión de recursos humanos UCNE

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