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Olaya Jimenez
ALBACETE
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Las soft skills son habilidades sociales, emocionales, resolutivas y que tienen que ver con la conducta de las personas. Asimismo, gracias a esta serie de valores las personas pueden actuar mejor y conseguir una serie de resultados ante cualquier tipo de sucesos. En el terreno laboral este término es cada vez más escuchado, cada vez es más frecuente buscar personal con estas competencias sociales que se van adquiriendo con el paso del tiempo y en el día a día. Gracias a estas habilidades la inserción de las personas en el ambiente laboral es mucho más sencillo.
Las soft skills o las habilidades blandas son las habilidades y competencias que tienen que ver con la conducta de cada uno de los profesionales en el sector empresarial. En el momento de potenciar los recursos, es importante contar con las habilidades; además, poseer estas cualidades y aptitudes en muchas ocasiones se traduce en el éxito laboral. Cada vez son más las empresas que quieren afianzar el ámbito laboral y asegurar el talento de las personas gracias a profesionales con este tipo de habilidades y capacidades.
Esta serie de capacidades han ido tomando terreno en los últimos tiempos, sobre todo, cuando hablamos del mercado laboral. Por otro lado, es importante señalar la concienciación social que provoca, entre otras cuestiones la comprensión de la labor, ya no únicamente de loas ventajas económicas que lleva, sino algunas experiencias notables que ayuden y contribuyan al crecimiento personal y profesional de la persona.
Los profesionales encargados de reclutar profesionales requieren de personas con habilidades blandas en el presente y en el futuro. Teniendo esto en mente, es importante tener en cuenta que el nuevo talento cuenta con las habilidades necesarias desde el primer día que empieza su labor profesional en su puesto de trabajo.
En el desarrollo profesional es importante poseer estas habilidades, además se tienen en consideración para decidir cuál es la persona óptima para asumir el trabajo dentro de una empresa. Las habilidades blandas facilitan el conocimiento en cuanto a la manera que tiene de trabajar una persona. Las habilidades blandas tienen su anexión con el control del tiempo, el control de la comunicación y la manera en la que opera una persona.
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