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Eva Mateos

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral

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Temario

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La metodología de la formación

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Marina Sevilla

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral

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La obligatoriedad de conocer las leyes que rigen este curso

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El temario es actual

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La normativa

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* Todas las opiniones sobre Especialista en Psicologia: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de psicología en acoso laboral

CURSO DE PSICOLOGÍA EN ACOSO LABORAL. No desaproveches la oportunidad y cursa nuestra Formación Acoso Laboral tan importante en el mundo empresarial. Estudia desde casa y con la metodología 100% online que ofrece Euroinnova International Online Education.

Resumen salidas profesionales
de Curso de psicología en acoso laboral
El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto en la vida de las personas, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo. El estudio del acoso moral en el lugar de trabajo es relativamente reciente. Realizando el curso, Psicología: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral el alumnado conocerá las causas y estrategias de prevención e intervención para estos casos.
Objetivos
de Curso de psicología en acoso laboral
- Analizar los principales aspectos del derecho laboral. - Identificar las diferentes habilidades y competencias comunicativas. - Conocer los diferentes obstáculos que se presentan en ocasiones en la comunicación. - Conocer la influencia de la carga mental del trabajo y el estrés laboral en el trabajo. - Identificar los principales aspectos del mobbing y el acoso laboral.
Salidas profesionales
de Curso de psicología en acoso laboral
Psicología, Experto en tratamiento del Mobbing, Especialista en Acoso laboral, Clínicas, Terapia, Recursos humanos.
Para qué te prepara
el Curso de psicología en acoso laboral
Con la realización de este curso, Psicología: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral, el alumnado adquirirá las competencias necesarias referidas a el ámbito de la psicología en relación con el fenómeno del Mobbing y el acoso psicológico en el trabajo, adquiriendo las técnicas necesarias para su evaluación y tratamiento de manera eficaz.
A quién va dirigido
el Curso de psicología en acoso laboral
La presente formación está dirigida a todos aquellos profesionales del ámbito de la psicología o del entorno empresarial que deseen seguir formándose en la materia adquiriendo los conocimientos oportunos sobre el Mobbing y el acoso laboral en el trabajo.
Metodología
de Curso de psicología en acoso laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de psicología en acoso laboral

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  1. Introducción al Derecho Laboral
  2. Los accidentes laborales
  3. Tipos de accidente laboral desde el punto de vista técnico
  4. Repercusiones de los accidentes de trabajo
  5. Valoración de los grados de incapacidad respecto del rendimiento laboral
  6. - La Incapacidad Temporal

    - La Incapacidad Permanente

  7. Aspectos básicos de la valoración de la incapacidad
  8. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)
  1. Habilidades para la comunicación y la competencia comunicativa
  2. Estilos de comunicación
  3. Habilidades básicas
  4. - La escucha activa

    - La empatía

    - Resolución de conflictos y negociación

    - Persuasión y credibilidad

  1. Gestión de conflictos en la comunicación
  2. - Mediación como modelo de estrategia completa

    - Beneficios de una comunicación asertiva en la resolución de conflictos

  3. Barreras semánticas en la comunicación
  4. Barreras personales y físicas en la comunicación
  1. La psicología y la intervención social
  2. El desarrollo de habilidades sociales
  1. La comunicación asertiva
  2. - Ideas irracionales en el proceso de comunicación

    - La comunicación asertiva y las normas

    - La preparación a nivel personal

    - Preparación de un diálogo

  1. Concepto de carga mental
  2. Modelos de procesamiento de la información
  3. - Niveles de Procesamiento de la Memoria

  1. El estrés laboral
  2. - Modalidades de estrés laboral

  3. Factores de riesgo del estrés laboral: principales desencadenantes
  4. Consecuencias del estrés laboral
  5. - Diferencias con el síndrome de Burnout

  1. El acoso laboral o mobbing
  2. - Tipos de violencia en el trabajo

  3. Factores desencadenantes del acoso laboral
  4. - Factores relacionados con la figura del perpetrador

    - Factores relacionados con la negación del problema

    - Consecuencias para la víctima de mobbing

  1. El acoso sexual en el trabajo
  2. - Tipos de acoso sexual en el trabajo

  3. Consecuencias del acoso sexual en el trabajo
  4. Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española

Titulación de Curso de psicología en acoso laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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Manuel Felipe Moreno Rojas
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Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Grado Superior en Prevención de Riesgos laborales
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Francisco Antonio Navarro Matarin
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Licenciado en Historia Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales Sensibilización Medioambiental Curso Superior en Dirección y Gestión de Seguridad Integral Técnico Auxiliar en Diseño Gráfico Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales Curso de Técnico en Formación E-Learning Máster en Project Management
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7 razones para realizar el Curso de psicología en acoso laboral

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso de psicología en acoso laboral

Información complementaria

Curso de Psicología en Acoso Laboral

Adquiere conocimientos especializados en Acoso Laboral con nuestra Formación Acoso Laboral 

Si estás interesado en el Derecho Laboral y en los problemas que pueden surgir en ambientes laborales, este Curso de Acoso Laboral, impartido por Euroinnova International Online Education, está diseñado para ti. Aprenderás de una manera única contenidos en Derecho laboral y accidentes laborales, habilidades y competencias comunicativas, así como complicaciones o problemas que pueden surgir en el trabajo.

Te recomendamos este curso, ya que en el mundo laboral es muy importante conocer como nos ampara el Derecho laboral y cuáles son los riesgos a los que estamos expuestos día a día, para así poder solucionarlos de la mejor manera posible y poder trabajar en un ambiente tranquilo y exitoso.

CURSO DE PSICOLOGÍA EN ACOSO LABORAL

¡Conviértete en Especialista en Psicología: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral!

En la actualidad, una de las obligaciones de la empresa se trata en prevenir el maltrato. Las empresas deben abordar las diferentes cuestiones e identificar y prevenir el acoso laboral, teniendo en cuenta la normativa vigente. Por ello, desde Euroinnova apostamos por la prevención y la intervención en este tipo de situaciones, teniendo en cuanta los instrumentos y acciones para construir un entrono laboral basado en la seguridad, en la ética y en el bienestar. Aprende todo lo necesario con nuestro Curso de Acoso Laboral. 

¿Qué voy a aprender con este Curso Acoso Laboral? 

De qué trata el Derecho Laboral

El Derecho Laboral es fundamental en cualquier empresa o ambiente de trabajo debido a que es el que se encarga de proteger al empleado, haciendo que su contrato, las horas de trabajo y el salario estén en perfectas condiciones y sean respetados. Esto es fundamental en un ambiente laboral para que el empleado se sienta cómodo y satisfecho a la hora de trabajar, de esta manera habrá un mejor ambiente en la empresa y en el trabajo conseguirá mejores resultados. 

Este derecho también ampara los accidentes que pueden surgir en el ambiente laboral, aquellos que se producen cuando el empleado está realizando su trabajo o como consecuencia de dicho trabajo ¿Cuáles son los tipos de accidentes laborales que existen? Hablamos de cuatro tipos diferentes:

  • Accidentes por caídas
  • Accidentes por exposición o contacto
  • Sobreesfuerzos o golpes
  • Descargas por movimientos repetitivos

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CURSO DE ACOSO LABORAL

Si te interesa este ámbito conoce nuestro Curso Acoso Laboral y consigue combatir las desigualdades laborales. ¿A qué esperas para construir un mundo mejor?

Fórmate con nuestro Curso de Acoso Laboral de la mano de nuestros profesionales en la materia

Descubre cuáles son las habilidades básicas en un ambiente laboral

Un aspecto muy importante en el ambiente laboral es que haya una buena comunicación entre los empleados y los supervisores o entre empleados del mismo rango, para poder así impulsar una mayor capacidad operativa en ese lugar de trabajo y rendir de manera más efectiva y beneficiosa para la empresa. Para que todo esto se cumpla es fundamental conocer las habilidades comunicativas básicas, para ello este Curso de Psicología en Ambiente Laboral te va a ayudar a que las conozcas:

  • La escucha activa: es un aspecto muy importante a la hora de trabajar. La persona que te está hablando debe sentir que está siendo escuchada y que se le está prestando atención. Para ello es importante hacer preguntas que demuestren que estás interesado en la conversación, aparte, esto es muy beneficioso a la hora de intercambiar ideas en el trabajo.
  • La empatía: El hecho de que un trabajador sea empático es una cualidad imprescindible para un buen ambiente laboral. La empatía se demuestra cuando este se pone en el lugar de la otra persona, tratándola de la mejor forma posible y siempre con respeto, de esta manera lograremos entender mejor los problemas, la ideas o las situaciones que surgen a diario en el trabajo, pudiendo así conseguir ideas mejores o solucionar problemas de una manera más eficaz.
  • Resolución de conflictos y negociación: En muchas situaciones y más en un ambiente laboral, se presentan problemas y conflictos que deben revolverse con la mayor brevedad posible para que el trabajo fluya de manera correcta. Muchas veces el estrés y la falta de comunicación y escucha hacen que surjan conflictos a la hora de resolverlos. Por ello es muy importante saber escuchar las exigencias de los demás y saber transigir, ya que no siempre tu solución o tu exigencia será la opción más acertada o no todo el mundo está de acuerdo. Si todos los trabajadores colaboran en ello, se solucionarán los problemas más rápido y en consecuencia el ambiente laboral mejorará con creces.
  • Persuasión y credibilidad: Aunque la palabra persuasión pueda sonar a veces mal, en el ambiente laboral, tener una comunicación persuasiva es una cualidad muy valorada, ya que esto consiste en que el mensaje que quieres transmitir tenga el efecto deseado en quien lo recibe, debido a que se presentan una serie de argumentos convincentes y se fomentan las buenas acciones.

Conoce los aspectos del acoso laboral o mobbing de la mano de nuestros especialistas en la materia

Si estos contenidos te han parecido interesantes y estás interesado en aprender mucho más de ellos, este Curso Acoso Laboral es una oportunidad única para ampliar tus conocimientos con la mejor formación profesional en este campo.

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