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Zara Mora
Opinión sobre Curso de Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
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- Evolución del concepto
- Dimensiones de la evaluación de necesidades
- Elementos del proceso
- Tipos de intervención
- Características de la orientación sociolaboral
- Ámbito de actuación de la orientación sociolaboral
- Proceso de inserción sociolaboral
- Características de los itinerarios de inserción laboral
- Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
- Fase de desarrollo
- Fase de evaluación
- Carácter individualizado del proceso de orientación
- Características personales
- Formación
- Experiencia profesional
- Habilidades y actitudes
- Modelos de evaluación de programas para personas en riesgo de exclusión social
- Variables de evaluación
- Selección de las fuentes de información
- Herramientas de recogida de la información
- Persona trabajadora y familia
- Persona empleadora
- Profesional que presta el apoyo (orientador/a laboral)
- Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución
- Comunicación de los resultados de la evaluación
- Orientación laboral y empleabilidad
- Estructura del curriculum vitae
- Currículum infiltrado
- Búsqueda de empleo a través de Internet
- Solicitud de empleo
- Preguntas más habituales dentro de una entrevista
- El compromiso Europeo a favor del empleo
- El desarrollo de las Políticas de Empleo
- Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI)
- Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
- Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo
- Ficha de recogida de datos personales y profesionales
- Test de personalidad
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- Entrenamiento en habilidades sociales
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La intervención sociolaboral es el proceso que persigue el objetivo de garantizar un fácil acceso al empleo. Esto es importante, puesto que la dificultad para encontrar un puesto de trabajo o el hecho de ser despedido, puedo traducirse en una disminución del bienestar de la persona. Dentro de la intervención sociolaboral, podemos incluir a las personas que cuentan con un grado o riesgo de exclusión social. En la actualidad, hay gran parte de la población que se encuentra en exclusión social y que les cuesta más introducirse en el mundo laboral.
Por lo anterior, la figura del orientador cobra una vital importancia, ya que este, centrará sus funciones en:
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Existen diferentes tipos de esta intervención, en función de la duración de la misma. De esta forma, resaltamos que existen 3 principales y son:
Todo lo anterior y mucho más podrás estudiarlo en este completo Curso de Intervención Sociolaboral Exclusión Social.
La exclusión social consiste en la falta de oportunidades que tienen algunas personas. Esto provoca que estas personas cuenten con menor bienestar e intervención social. Las personas que sufren una exclusión social carecen de algunos derechos, recursos, benéficos o competencias. La vida de las personas que se encuentran bajo este problema es algo difícil de mejorar o de crecer. Por ello, es importante que contemos con trabajadores de intervención social que los ayuden a incluirse en la sociedad.
La exclusión social se rige bajo 4 características, las cuales son:
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