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Un asesor laboral es aquella persona que actúa como un profesional y que se encarga de asesorar a una empresa para que cumpla con la normativa laboral. Podemos englobar sus funciones con todas aquellas que están relacionadas con las contrataciones. En la actualidad, cada vez más empresas necesitan de un profesional para que gestione todo tipo de contrataciones.
Entre las funciones principales que desempeña un asesor laboral podemos destacar las siguientes:
El cálculo de nóminas consiste sencillamente en entender cómo se calculan los diferentes elementos de una nómina. Como por ejemplo las horas extraordinarias o el salario base. Entendiendo como se cotizan o tributan los impuestos correspondientes como la seguridad social o el IRPF.
Es un proceso de suma importancia en todas las organizaciones, pues implica el cumplimiento de una de las responsabilidades más importantes para los patrones o empresas, el pago a sus trabajadores.
La nómina es un documento de carácter obligatorio que expide la empresa a cada trabajador y en el cual aparecen reflejadas una serie de datos sobre la empresa, el tipo de trabajo realizado, el periodo trabajado… así como cantidades económicas varias.
¿Te interesa este tema del cálculo de nóminas? Si es así, te recomendamos que continúes leyendo el siguiente post de nuestro blog, donde te contaremos algunos de los métodos existentes para la gestión de nóminas: /metodos-existentes-para-la-gestion-de-nominas
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.
Con este curso se busca conseguir los siguientes objetivos:
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