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Leticia I. I.
VIZCAYA
Opinión sobre Máster E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria
El temario de este máster de recruitment está muy bien estructurado y es muy claro en sus contenidos. Me ha gustado mucho poder conocer a fondo las herramientas para llevar a cabo un proceso de selección.
Tamara F. C.
LUGO
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Blanca B. B.
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Margarita R. M.
MÁLAGA
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Este máster me ha ayudado a aprender nuevas formas de actuación para aplicar en mi empresa a la hora de contratar personal. Es un temario muy interesante.
Lara A. N.
ÁLAVA
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El e-recruitment sirve para realizar dentro de las empresas un proceso de selección y contratación de personal a través de internet. Este nuevo proceso ha permitido que se atraigan talentos de una forma más rápida y con una reducción de costes. Además, el e-recruitment te permite una serie de ventajas:
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El proceso de selección como trabajador puede ser uno de los que más ansiedad generan. Además, para muchas personas este sigue siendo un nicho por explorar, pues no comprenden bien el funcionamiento de las herramientas digitales o las posibilidades que estas ofrecen. Por eso vamos a ver qué se puede hacer para llamar la atención en un proceso de selección o reclutamiento digital.
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