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Mf1135_3 gestión y realización del mantenimiento y conservación de árboles y palmeras ornamentales

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MF1135_3 Gestión y realización del mantenimiento y conservación de árboles y palmeras ornamentales

Certificados a los que pertenece el módulo:


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Gestión y Mantenimiento de Árboles y Palmeras Ornamentales

Gestionar y realizar la plantación, mantenimiento y conservación de árboles y palmeras ornamentales, programando y organizando los trabajos necesarios, los recursos materiales y humanos disponibles, aplicando criterios de rentabilidad económica y cumpliendo con la normativa medioambiental, de control de calidad y prevención de riesgos laborales vigentes.



Entorno Profesional

Ámbito Profesional:

Ocupaciones y puestos relevantes:
Arbolista. Especialista en árboles y palmeras ornamentales. Especialista en poda en altura. Gestor de árboles y palmeras ornamentales en empresas de urbanismo, jardinería o paisajismo.

Requisitos necesarios para el ejercicio:


Observaciones Generales

Referencia Legislativa:
- Real Decreto 682/2011, de 13 de mayo, por el que se establecen seis certificados de profesionalidad de la familia profesional Agraria que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexos I, II, IV, VI, VII, VIII y XII en el Real Decreto 1375/2008 de 1 de agosto, el certificado de profesionalidad establecido como anexo I en el Real Decreto 1965/2008 de 28 de noviembre, y el certificado de profesionalidad establecido como anexo III en el Real Decreto 1211/2009, de 17 de julio (BOE 9-06-2011). - Real Decreto 627/2013, de 2 de agosto, por el que se establecen siete certificados de profesionalidad de la familia profesional Agraria que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexos II, III y IV del Real Decreto 1211/2009, de 17 de julio modificado por el Real Decreto 682/2011, de 13 de mayo y como anexos V y VI del Real Decreto 682/2011, de 13 de mayo (BOE 19-09-2013).

Observaciones generales acerca de los espacios formativos:
No debe interpretarse que los diversos espacios formativos identificados deban diferenciarse necesariamente mediante cerramientos. Las instalaciones y equipamientos deberán cumplir con la normativa industrial e higiénico sanitaria correspondiente y responderán a medidas de accesibilidad universal y seguridad de los participantes. El número de unidades que se deben disponer de los utensilios, máquinas y herramientas que se especifican en el equipamiento de los espacios formativos, será el suficiente para un mínimo de 15 alumnos y deberá incrementarse, en su caso, para atender a número superior. En el caso de que la formación se dirija a personas con discapacidad se realizarán las adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en condiciones de igualdad.

Observaciones:



Formación Relacionada con el Módulo MF1135_3 Gestión y realización del mantenimiento y conservación de árboles y palmeras ornamentales





Contenidos del Módulo MF1135_3 Gestión y realización del mantenimiento y conservación de árboles y palmeras ornamentales

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Nivel: 3 Tipo: formativo

Contenidos:

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Capacidades y criterios:
  1. C1: Coordinar y controlar los recursos humanos necesarios en trabajos de agricultura, jardinería y montes en función de los objetivos y actividades establecidas y garantizando unos rendimientos adecuados.
    1. CE 1.1 Establecer la distribución de los trabajos y las directrices de funcionamiento de acuerdo con las actividades a realizar.
    2. CE 1.2 Identificar los requerimientos de cada uno de los puestos de trabajo a ocupar y relacionarlos con las capacidades y cualidades de los trabajadores.
    3. CE 1.3 Distribuir y asignar tareas y responsabilidades a cada trabajador de manera que se cumplan los objetivos establecidos en cuanto a las actividades a realizar.
    4. CE 1.4 Informar y asesorar técnicamente a cada trabajador en los aspectos relacionados con su puesto de trabajo.
    5. CE 1.5 Elaborar informes y partes de trabajo, incluyendo control horario, rendimientos y costes, que permitan realizar las actividades realizadas.
    6. CE 1.6 Dar las instrucciones necesarias para corregir aquellas situaciones en las que se detecte el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y/o protección medioambiental.
    7. CE 1.7 Identificar los problemas surgidos en relación a los trabajos, el personal y/o los medios de producción, tomando las medidas que se estimen oportunas para su solución.
    8. CE 1.8 Aplicar con rapidez las técnicas de asistencia sanitaria básica y de primeros auxilios en caso de accidente.
    9. CE 1.9 Actuar en situaciones de emergencia valorando su gravedad, parando los trabajos (en caso necesario), comunicando la contingencia y aplicando el plan de actuación correspondiente.
Contenidos:
  1. Gestión de los recursos humanos.
    1. Convenio colectivo nacional del sector de jardinería. ? Tipos de contratos laborales: * A tiempo parcial. * De obra o servicio determinado. * Indefinido ordinario. * De relevo. * Formativos. * Otros.
    2. Grupos profesionales, personal: ? Fijo. ? Eventual. ? De obra o servicio determinado. ? En contrato de aprendizaje. ? Interino. ? En contrato de relevo.
    3. Categorías profesionales del sector: ? Personal técnico: * Licenciado. * Diplomado. * Titulado. * No titulado. * Delineante. - Personal administrativo: * Jefe administrativo. * Oficial administrativo. * Administrativo. * Auxiliar administrativo. * Aspirantes. * Aprendiz administrativo. ? Personal de oficios manuales: * Encargado o maestro jardinero. * Oficial jardinero. * Podador. * Oficial conductor. * Jardinero. * Auxiliar jardinero. * Peón jardinero. * Aprendiz. ? Personal de oficios varios.
    4. Derechos y obligaciones laborales: ? Régimen disciplinario. ? Graduación de las faltas. ? Prescripción de las infracciones y faltas. ? Aplicación de sanciones. ? Derechos del trabajador.
    5. Sistema retributivo: ? Salarios. ? Pluses. ? Pagas extraordinarias.
    6. Vacaciones, permisos, licencias: ? Jornada de trabajo. ? Horas extraordinarias. ? Vacaciones. ? Licencias.
    7. Estatuto de los trabajadores.
    8. Distribución de la jornada, vacaciones y permisos.
    9. Elaboración de calendarios laborales.
  1. Legislación complementaria.
    1. Normativa en materia de prevención de riesgos laborales. ? Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. ? Otras leyes aplicables.
    2. Normativa en materia de protección medioambiental. ? Leyes aplicables en relación a la contaminación del medio y la gestión de residuos: ? Buenas prácticas ambientales.
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