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PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL

PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL: Perito Judicial Experto en Grafologia Empresarial Aplicada a la Seleccion de Personal + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales
-válido para ejercer profesionalmente en los Juzgados de toda España, así como para emitir y firmar todo tipo de PERITAJES PROFESIONALES-

PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
425 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado
PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL. Con la realizacion de este curso PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL podras especializarte en dicha materia. Hazte experto en esta materia , gracias a este Curso y consigue una titulacion profesional.
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Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL, y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales, de conformidad con lo establecido en los artículos 340 y 341 de la LEC y la Instrucción 5/2001 de 19 de Diciembre del Consejo General del Poder Judicial, y el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 28 de diciembre de 2010 sobre la remisión y validez de las listas de Peritos Judiciales remitidas a los Juzgados y Tribunales por las Asociaciones y Colegios Profesionales, publicado en el BOE nº. 279 de 18 de noviembre de 2010, permitiendo a todos los alumnos de EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL la inclusión como Asociado Profesional en ASPEJURE - Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España.

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso homologado online de Perito Judicial

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SOLICITAR INFO
  1. Delimitación de los términos peritaje y tasación
  2. La peritación
  3. La tasación pericial
  1. Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
  2. Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
  3. Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882
  4. Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita
  1. Concepto
  2. Clases de perito judicial
  3. Procedimiento para la designación de peritos
  4. Condiciones que debe reunir un perito
  5. Control de la imparcialidad de peritos
  6. Honorarios de los peritos
  1. El reconocimiento pericial
  2. El examen pericial
  3. Los dictámenes e informes periciales judiciales
  4. Valoración de la prueba pericial
  5. Actuación de los peritos en el juicio o vista
  1. Funcionamiento y legislación
  2. El código deontológico del Perito Judicial
  1. La responsabilidad
  2. Distintos tipos de responsabilidad
  3. - Responsabilidad civil

    - Responsabilidad penal

    - Responsabilidad disciplinaria

  4. El seguro de responsabilidad civil
  1. La peritación médico-legal
  2. - Daño corporal

    - Secuelas

  3. Peritaciones psicológicas
  4. - Informe pericial del peritaje psicológico

  5. Peritajes informáticos
  6. Peritaciones inmobiliarias
  1. Concepto de perito
  2. Atestado policial
  3. Informe pericial
  1. Informes periciales por cláusulas de suelo
  2. Informes periciales para justificación de despidos
  1. Informes periciales de carácter económico, contable y financiero
  2. Informes especiales de carácter pericial
  1. Concepto de prueba
  2. Medios de prueba
  3. Clases de pruebas
  4. Principales ámbitos de actuación
  5. Momento en que se solicita la prueba pericial
  6. Práctica de la prueba
  1. ¿Qué es el informe técnico?
  2. Diferencia entre informe técnico y dictamen pericial
  3. Objetivos del informe pericial
  4. Estructura del informe técnico
  1. Características generales y estructura básica
  2. Las exigencias del dictamen pericial
  3. Orientaciones para la presentación del dictamen pericial
  1. Valoración de la prueba judicial
  2. Valoración de la prueba pericial por Jueces y Tribunales
  1. Definición de la grafología
  2. - Historia de la grafología

  3. Conceptos básicos de la grafología
  4. - Partes de la letra

    - Zona de escritura

  5. ¿En que puede ayudar la grafología?
  6. Análisis grafológico
  7. - Reglas del grafólogo según Crepieux Jamín

  1. Las ocho leyes de la grafología
  2. Orden
  3. - Distribución

    - Disposición

    - Proporción

  4. Dimensión o tamaño
  1. Forma o arquitectura
  2. Presión o tonalidad
  3. Inclinación o rectitud
  4. Velocidad o rapidez
  5. Continuidad, cohesión o progresión
  6. Dirección de las líneas u orientación
  7. Combinaciones
  1. ¿Qué entendemos por los gestos tipo?
  2. Clasificación de los gestos tipo
  3. - Gestos tipo en grafología derivados de la curva

    - Gestos tipo en grafología derivados del ángulo

  1. Letras reflejas
  2. Grafología letra a
  3. Grafología letra d
  4. Grafología letra f
  5. Grafología letra g
  6. Grafología letra i
  7. Grafología letra m
  8. Grafología letra r
  1. Grafología letra s
  2. Grafología letra t
  3. Letras mayúsculas y minúsculas
  4. Signos gráficos
  5. - Significado de los signos de puntuación

  6. Significado de los números en grafología
  1. La firma
  2. - Grados en la dirección e inclinación de la firma

    - Legibilidad en la firma

    - Dimensión o tamaño

    - Ubicación

    - Tipos de firmas

    - Otros aspectos de las firmas

  3. La rúbrica. Significado
  4. - Tipos más frecuentes

  1. Introducción
  2. Orientación vocacional
  3. Selección de personal
  4. Compatibilidad sentimental y conocimiento personal
  5. Grafopatología
  6. Grafoterapia
  1. Introducción a la grafología
  2. - Historia de la grafología

  3. Conceptos básicos de la grafología
  4. - Partes de la letra

    - Zona de escritura

  5. Conceptualización de la orientación profesional
  6. El proceso de toma de decisiones
  7. Teorías de la elección profesional y ocupacional
  8. Grafología: orientación profesional y vocacional
  9. - Grafología como herramienta de orientación vocacional

  1. Grafología: técnica de selección de personal
  2. Sistemas de selección de personal
  3. - El proceso de selección

    - El coste de los recursos humanos

  4. Test de selección
  5. - Test de Rendimiento Máximo

    - Test de Evaluación de Personalidad

  6. Importancia de la grafología en la selección
  1. Concepto de grafopatología
  2. Las ocho leyes de la grafología
  3. ¿En que puede ayudar la grafología?
  4. Aplicaciones de la grafología
  5. Patologías susceptibles de ser analizadas en grafopatología
  6. - Neurosis

    - Alcoholismo

    - Depresión

    - Otras

  7. Grafoterapia

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Postgrado en Grafologia Empresarial Aplicada a la Seleccion y Gestion de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Perito Judicial en Grafologia + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de María L. H.
Sobre Curso de Seleccion de Personal
ALICANTE
Muy bien. Lo recomendaría 100%.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Master en Reclutamiento y Seleccion de Personal + Titulacion Universitaria
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
* Todas las opiniones sobre el Curso Online PERITO EN GRAFOLOGIA EN LA SELECCION DE PERSONAL, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de perito en grafologia en la seleccion de personal:
Si le interesa el ámbito de la peritación judicial y quiere conocer los aspectos esenciales de este entorno en relación con la Grafología Empresarial Aplicada a la Selección de Personal este es su momento, con el Curso de Perito Judicial Experto en Grafología Empresarial Aplicada a la Selección de Personal podrá adquirir los conocimientos fundamentales para realizar esta labor con éxito. Este curso le capacita para el libre ejercicio del Perito Judicial Experto en Grafología Empresarial Aplicada a la Selección de Personal en procesos judiciales de ámbito civil, laboral o penal, así como para trabajar por cuenta ajena. Este Curso de Perito Judicial contiene todo lo necesario para poder ejercer como Perito Judicial, desarrollando con éxito esta actividad, además una vez obtenido el diploma va a poder tramitar el alta en los Juzgados que él designe. Este curso de Perito Judicial incluye toda la legislación actual en el mundo del Peritaje.
Objetivos de perito en grafologia en la seleccion de personal:

- Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial.
- Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos.
- Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados.
- Describir qué se entiende por grafología y sus conceptos básicos. -Adquirir los conocimientos básicos para poder llevar a cabo un análisis grafológico completo.
- Valorar el significado de cada una de las letras reflejas.
- Describir el significado de las firmas y las rúbricas en el campo de la grafología.
- Identificar las principales aplicaciones de la grafología y describir cada una de ellas.
Salidas profesionales de perito en grafologia en la seleccion de personal:
Selección de personal, recursos humanos, ETTS, orientación laboral / Perito Judicial
Para qué te prepara el perito en grafologia en la seleccion de personal:
Este Curso de Perito Judicial Experto en Grafología Empresarial Aplicada a la Selección de Personal le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: “Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes…” Con este Curso de Perito Judicial podrás ejercer ante demandas de Particulares y Sociedades, Administración y Justicia. El alumno, al finalizar el curso, obtendrá un Diploma que le permitirá darse de Alta como Asociado Profesional en ASPEJURE y poder ejercer en los Juzgados y Tribunales. Es un curso apto para el acceso a las Listas de los Juzgados.
A quién va dirigido el perito en grafologia en la seleccion de personal:
El presente Curso de Perito Judicial Experto en Grafología Empresarial Aplicada a la Selección de Personal va dirigido a titulados universitarios en la materia objeto del curso, y en el caso de que la materia no este comprendia en ningún título profesional también va dirigido a cualquier profesional o persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.
Metodología de perito en grafologia en la seleccion de personal:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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Foto docente
Alba Megías Cabezas
Grado en Derecho, Máster oficial de cultura de paz, conflictos, educación y Derechos Humanos., Máster oficial de Abogacía (CURSANDO)
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Foto docente
Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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