Team Building

¿Qué se conoce por Team Building y por qué resulta interesante para tu buen desempeño profesional?

El trabajo en equipo exige comprensión y compromiso con las metas del grupo por parte de todos los miembros del equipo. Pero los equipos también plantean muchos desafíos a las organizaciones, en la medida en que exigen de una comunicación efectiva para solucionar conflictos de personalidades y egos; para establecer objetivos, direcciones y enfoques unificadores; para establecer sistemas de recompensas e incentivos apropiados; para clarificar la estructura del equipo; para contar con un estilo de liderazgo efectivo que organice el trabajo en equipo; y para asegurar decisiones oportunas. No saber manejar con eficacia estos aspectos, a menudo, da como resultado equipos disfuncionales que aportan más desventajas que beneficios a la organización.

¿Qué es el liderazgo y por qué es importante para desarrollar correctamente mis funciones laborales?

El liderazgo es un fenómeno que se produce en todos los grupos humanos y que lleva interesando a pensadores y literatos de todas las culturas desde hace cientos de años. A pesar de las diferentes definiciones, un rasgo común a la mayoría de ellas es que hacen hincapié en que el liderazgo es un proceso de influencia del líder sobre los seguidores, que tiene como fin conseguir las metas de un grupo, organización o sociedad.

Por tanto los dos aspectos esenciales del liderazgo son la influencia que ejerce sobre otros, en este sentido se entiende  que la influencia es el efecto que una parte ejerce sobre otra; y otro de los aspectos esenciales del liderazgo es el poder, que se refiere a la capacidad de influir bien sobre la conducta de otra persona o bien sobre sus actitudes y valores.

¿Quieres capacitarte para crear y gestionar diferentes grupos de trabajo? ¿Serías capaz de enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto?

Con la realización de este CURSO en Team Building. Gestión del Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos obtendrás la base teórica que se requiere para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además, conocerás los nuevos modelos organizativos, descubrirás la aportación que ofrece el coaching ejecutivo al ejercicio del liderazgo en la empresa y podrás conocer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo.

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