Team Building
TEAM BUILDING: Experto en Team Building. Gestion de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
Información y contenidos de: Team Building
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
- La importancia de las organizaciones.
- Aproximación conceptual a la organización.
- Tipos de organizaciones.
- La estructura.
- Cambio y desarrollo en la organización.
- El coach como agente de cambio.
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- Profesionales con vocación de persona.
TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
- La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas.
- Los procesos en los equipos.
TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- El papel del líder.
TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
- El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- El coaching como estilo de liderazgo.
- El coach como líder y formador de líderes.
- El líder como coach.
TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.
- Lo específico del coaching ejecutivo.
- Cualidades y competencias.
- Formación y experiencia empresarial.
- Dificultades del directivo. Errores más comunes.
- Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- Programa de entrenamiento.
- Técnicas de desarrollo en equipo.
TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- Definición.
- Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
- ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
- Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- El papel del dinamizador.
TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- Según el tamaño del grupo.
- Según la participación de los expertos.
- Según los objetivos.
TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
- Perspectiva positiva del conflicto.
- Conflicto versus violencia.
- Prevención.
- Análisis y negociación.
- Búsqueda de soluciones.
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Team Building. Gestion de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
ROLANDO PERLAZA,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Loa diferentes estilos de liderazgo y en especial las diferentes dinámicas de grupo
ROLANDO PERLAZA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La sencillez en la explicación de los temas y lo práctico de los mismos
ROLANDO PERLAZA,¿Qué has echado en falta del Curso online?
Recursos audiovisuales
SILVIA MORAL,¿Qué has aprendido en el Curso online?
TEMARIO
SILVIA MORAL,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Interés por los contenidos y relación calidad-precio.
SILVIA MORAL,¿Qué has echado en falta del Curso online?
COMODIDAD.
DANIEL EMILI,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Mucho , principalmente lo que refiere a la parte de direccion de proyecto
DANIEL EMILI,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
la gestion de calculo de costo, curva S
DANIEL EMILI,¿Qué has echado en falta del Curso online?
quisas profundizar mas en la parte de gestion de recursos humanos , parte muy importante dentro de cualquier proyecto
JOSE ASUMU,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Las herramientas necesarias para poder gestionar un equipo de personas
JOSE ASUMU,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
El curso me ha parecido completo.
JOSE ASUMU,¿Qué has echado en falta del Curso online?
El curso me ha venido bien porque muchos de los aspectos abordados me sirven el día a día en mi trabajo.
DAMARYS GONZÁLEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Me ha gustado que he podido aprender cosas nuevas que no conocía.
DAMARYS GONZÁLEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
pues en principio nada.
DAMARYS GONZÁLEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?
por salidas profesionales
le faltan horas
Comentarios:Es mi primer curso
la comodidad para realizarlo, porque has sido a ratos, según la disponibilidad con el trabajo
Lo que mas me ha gustado:sobre todo conceptos, para clarificar
He echado en falta:de momento, no me ha hecho falta
Comentarios:Creo que es bastante correcta
Obtén todos los conocimientos relacionados con el trabajo en equipo y la forma más adecuada de desarrollar una correcta gestión del liderazgo de grupos gracias al CURSO Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos, ¡No pierda esta oportunidad de formarse en lo que más le gusta!
"¿Qué se conoce por Team Building y por qué resulta interesante para tu buen desempeño profesional?
El trabajo en equipo exige comprensión y compromiso con las metas del grupo por parte de todos los miembros del equipo. Pero los equipos también plantean muchos desafíos a las organizaciones, en la medida en que exigen de una comunicación efectiva para solucionar conflictos de personalidades y egos; para establecer objetivos, direcciones y enfoques unificadores; para establecer sistemas de recompensas e incentivos apropiados; para clarificar la estructura del equipo; para contar con un estilo de liderazgo efectivo que organice el trabajo en equipo; y para asegurar decisiones oportunas. No saber manejar con eficacia estos aspectos, a menudo, da como resultado equipos disfuncionales que aportan más desventajas que beneficios a la organización.
¿Qué es el liderazgo y por qué es importante para desarrollar correctamente mis funciones laborales?
El liderazgo es un fenómeno que se produce en todos los grupos humanos y que lleva interesando a pensadores y literatos de todas las culturas desde hace cientos de años. A pesar de las diferentes definiciones, un rasgo común a la mayoría de ellas es que hacen hincapié en que el liderazgo es un proceso de influencia del líder sobre los seguidores, que tiene como fin conseguir las metas de un grupo, organización o sociedad.
Por tanto los dos aspectos esenciales del liderazgo son la influencia que ejerce sobre otros, en este sentido se entiende que la influencia es el efecto que una parte ejerce sobre otra; y otro de los aspectos esenciales del liderazgo es el poder, que se refiere a la capacidad de influir bien sobre la conducta de otra persona o bien sobre sus actitudes y valores.
¿Quieres capacitarte para crear y gestionar diferentes grupos de trabajo? ¿Serías capaz de enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto?
Con la realización de este CURSO en Team Building. Gestión del Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos obtendrás la base teórica que se requiere para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además, conocerás los nuevos modelos organizativos, descubrirás la aportación que ofrece el coaching ejecutivo al ejercicio del liderazgo en la empresa y podrás conocer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo.
No te lo pienses más y consigue destacar en el ámbito profesional gracias a la adquisición de nuevos conocimientos de gran calidad y mayor relevancia en la actualidad. Benefíciate de todas las ofertas que desde nuestra empresa ponemos a tu disposición. Disfruta formándote, obtén lo que buscas gracias a la formación ofrecida en Team Building y Gestión del Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169
