Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
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70 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
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Acompañamiento
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Francisco N.

VALENCIA

Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad

El curso me ha sorprendido mucho y para bien sin duda no cambiaría nada del mismo.

Sonia H.

MADRID

Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad

Me ha alegrado mucho la participación masculina en este curso.

Mariola U.

HUELVA

Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad

He echado en falta la realización de más exámenes pero por lo demás todo bien

Lucas G.

GRANADA

Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad

El trato por parte del tutor ha sido genial.

Lucia H

LUGO

Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad

El curso me ha encantado además que lo veo un curso muy necesario.
* Todas las opiniones sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso UF2685

CURSO UF2685. Con el curso online de procesos de participación de mujeres y hombres para el impulso de la igualdad, se van a dar a conocer las necesidades de participación existentes, se van a diseñar los protocolos y los mecanismos de colaboración, además se van a dar a conocer las acciones para impulsar la participación. Solicita información sin compromiso

Resumen salidas profesionales
de Curso UF2685
En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de la formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para los procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad.
Objetivos
de Curso UF2685
- Señalar estrategias para promover procesos de creación y consolidación de estructuras de colaboración, y la creación de contactos con los y las agentes del entorno de intervención, orientados a mejorar la participación de mujeres en el ámbito público. - Analizar los procesos grupales desde la perspectiva de género, indicando técnicas de gestión de conflictos acordes. - Determinar procesos de acompañamiento y asesoramiento a mujeres, que faciliten su participación en posibles estructuras existentes en un entorno de intervención. - Plantear actuaciones de acompañamiento y asesoramiento orientadas a favorecer el «empoderamiento» individual y grupal de las mujeres potenciando el cambio social y de roles en la sociedad.
Salidas profesionales
de Curso UF2685
Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así mismo, detecta situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia de su especialidad, tanto a la población de referencia como a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.
Para qué te prepara
el Curso UF2685
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF2685 Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
el Curso UF2685
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, concretamente en la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con los procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad.
Metodología
de Curso UF2685
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso UF2685

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Intervención en el desarrollo del diseño de proyectos participativos.
  2. Detección y gestión de las necesidades de participación en el entorno de intervención.
  3. Manejo de metodologías participativas.
  4. Diseño de protocolos y mecanismos de colaboración con el equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres y con el entorno para promover la participación.
  5. Mecanismos para el cambio de estructuras que promuevan la participación: mainstreaming de género.
  6. Acciones positivas para impulsar la participación. Cuotas.
  7. Manejo de indicadores de género en materia de participación.
  8. Mecanismos de seguimiento del trabajo de colaboración con agentes del entorno de intervención.
  1. Identificación de dinámicas grupales y detección de las aportaciones del grupo al desarrollo individual.
  2. Procesos de identidad compartida de hombres y mujeres.
  3. Modelos de referencia atendiendo a los roles y estereotipos de género y otras variables socio-demográficas.
  4. Cuestionamiento y transformación del orden de género vigente por parte de los grupos. Liderazgos en el seno de un grupo.
  5. Procesos de localización y gestión de conflictos grupales asociados a las relaciones de género.
  1. Tipología de estructuras organizativas existentes en el entorno: Instituciones públicas, privadas, entidades sin ánimo de lucro y asociaciones.
  2. Procedimientos de identificación y sistematización de estructuras, modelos y espacios organizativos donde se produce participación en el entorno de intervención:
  3. - Redes formales e informales (presenciales y telemáticas).

    - Grupos de apoyo.

  4. Canalización de demandas vinculadas a la participación aplicando la perspectiva de género.
  1. Mecanismos para promocionar e impulsar la toma de decisiones individual y grupal de las mujeres:
  2. - Empoderamiento individual (poder para).

    - Empoderamiento grupal (poder con).

    - Autoconocimiento y mejora de la autoestima.

    - Cambio actitudinal y ruptura de estereotipos de género.

    - Habilidades sociales y de comunicación.

    - Servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el ?empoderamiento? de las mujeres.

    - Desarrollo de procesos de acompañamiento, asesoramiento para la participación y la toma de decisiones.

    - Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación social, para favorecer la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Titulación de Curso UF2685

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF2685 Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad, incluida en el Módulo Formativo MF1454_3 Participación y creación de redes con perspectiva de género, regulada en el Real Decreto 990/2013, de 13 de diciembre, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
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Beatriz Hernandez Caballero
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Diplomada en Trabajo Social. Máster en Dependencia e Igualdad en la Autonomía Personal Máster en Dirección, Gestión y Emprendimiento de centros y servicios sociosanitarios por la Universidad de Jaén. Técnico Superior en Atención a Personas Dependientes
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Materiales entregados con el Curso UF2685

Información complementaria

Curso Uf2685

Si quieres convertirte en un experto de los procesos de participación de mujeres y hombres de creación de redes para el impulso de igualdad online, si quieres adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para promocionar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación o si quieres formarte por el simple hecho de que es un tema que te interesa. 

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En primer lugar, destacar que las mujeres se merecen el mismo número de oportunidades que un hombre no por el hecho de ser mujer debe de discriminarse, hoy en día aún queda mucho por hacer, pero es verdad que las mujeres cada vez consta de más igualdad y de reconocimiento en los ámbitos laborales, políticos, culturales, económicos y sociales.

Por ejemplo en muchas empresas aunque las mujeres desempeñen el mismo trabajo que un hombre el salario es menor por eso las empresas tienen que constar de un plan de igualdad. 

La discriminación de la mujer viene desde hace muchos años como si de una característica cultural se tratase. 

Gracias a instituciones y grupos de apoyo y al empoderamiento que las mujeres están cogiendo hoy en día la igualdad está más cerca de la realidad que nunca.

Son muchas las ventajas de que exista igualdad en la sociedad entre todas ellas podemos destacar las siguientes:

  • Mejora el ambiente laboral.
  • Mejora la comunicación entre la administración y trabajadores.
  • Mayor productividad.
  • Mayor bienestar.
  • Mayor crecimiento económico.
  • Aumenta la felicidad social.

Son ventajas que ayudan tanto a mujeres y hombres, pero por desgracia aún existen personas machistas que tienen pensamientos basados debido a la educación que se les dio.

Es importante que tanto los hombres y las mujeres dediquen el mismo tiempo a las tareas de la casa y que se repartan dichas tareas para que no exista desigualdad, al igual que las tareas de la casa, las mujeres tienen el mismo derecho de desempeñar tareas laborales igualitarias a los hombres así como posicionarse en altos cargos que la mayoría de las veces están representados por hombres. 

Hay que fomentar una cultura inclusiva, impulsar equipos igualitarios, celebrar logros públicamente independientemente del género que sea.

La mujer siempre ha sido la que se ha dedicado al hogar, la que ha tenido que ha tenido tratos diferentes al de los hombres, salarios más bajos, discriminación en puestos laborales así como menor participación en la política. 

Se necesita de personas comprometidas que sepan como gestionar los procesos de impulso de igualdad entre hombres y mujeres. 

¿Por qué realizar el Curso Uf2685?

Si eres una persona a la que le interesa el ámbito de igualdad especialmente el ámbito que abarca la participación igualitaria de mujeres y hombres, o quieres especializarte por el simple hecho de que es un tema que te llama la atención, o si ya eres una persona que se dedica a dicho ámbito y quieres aumentar tus conocimientos para llevarlos a cabo en el mundo laboral, el Curso Uf2685 es el adecuado para ti. 

Este curso está enfocado para dotarte de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias necesarias para que puedas intervenir para promocionar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación. 

Sí, el Curso Uf2685 es algo que realmente te llama la atención y piensas que no dispones de tiempo, ¡no es excusa! Porque el curso es online y te puedes formar desde cualquier lugar, aprovecha el poder estudiar sin necesidad de desplazamiento. 

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