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Euroinnova Business School

Curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Curso online)

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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 119 € 39 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Resumen salidas profesionales Curso online
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
Objetivos Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Conocer la Vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva.
Salidas profesionales Curso online
Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Para que te prepara este Curso online
El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
A quién va dirigido este Curso online
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, trabajadores de empresas, etc. En general, dirigido a cualquier persona interesada en el conocimiento del Derecho laboral, que a nivel personal quiera conocer las distintas medidas, funciones, procesos que se siguen en un convenio colectivo o conflicto.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

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¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral es una rama del derecho cuyas normas y principios jurídicos tienen como fin la tutela del trabajo humano realizado por cuenta ajena, de forma libre, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

 

¿Por qué esta formado el derecho laboral?

  1. Derecho procesal laboral.
  2. Derecho individual de trabajo. Es el encargado de tratar las relaciones que nacen del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
  3. Derecho colectivo del trabajo. Se encarga de las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo ( organizaciones de empleadores, sindicatos, coaliciones, etcétera)
  4. Derecho de seguridad social. Hace referencia a la protección de los trabajadores ante los riesgos de accidentes, enfermedad, vejez, cesantía, etcétera.

Curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

 

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo por el cual se obliga a una parte, el trabajador, a prestar un servicio o actividad y la otra parte, el empleador, se compromete a retribuirlo mediante un salario.

 

¿Qué tipos de contratos de trabajo existen?

-El contrato individual de trabajo

El contrato individual de trabajo sienta las bases de la relación trabajador- empleador. Contiene cuatro partes principales:

  1. El vínculo de subordinación de parte del trabajador para con el empleador.
  2. Las partes, empleador y trabajador.
  3. La remuneración
  4. Los servicios realizados por el trabajador.

-Contratos colectivos de trabajo

Las convenciones de trabajo colectivas conforman acuerdos colectivos entre un grupo de sindicatos o un sindicato individual y uno o varios empleadores, o una organización o varias representativas de los empleadores y un grupo de sindicatos o un sindicato.

Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Curso online)

 

¿Cuáles son los principios generales del derecho laboral?

  • Fuente supletoria. Ocurre cuando la ley deja lagunas o vacíos, y no existe jurisprudencia, costumbre, o uso aplicable, los principios de derecho de trabajo entran como un suplemento.
  • Fuente interpretadora. Sirven también para interpretar la normativa que hay vigente, cuando haya diversas interpretaciones posibles o esta sea confusa.

Opiniones Curso Derecho Trabajo Seguridad Social

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Opinión de Ana María sobre el Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Ana María

Ana María,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral

Ana María,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social

Ana María,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva

Ana María,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

La recepción de material impreso

Opinión de JUAN CABALLERO sobre el Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
JUAN CABALLERO

JUAN CABALLERO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La agilidad del curso y lo estructurado

JUAN CABALLERO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Me hubiera gustado que hubiera integrado más consistencia en el temario, pero entiendo que por lo básico del curso no de para más.

Opinión de RAFAEL sobre el Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
RAFAEL

RAFAEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría ver muchísimo de Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

RAFAEL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

RAFAEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me interesaría bastante el curso.

RAFAEL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo perfecto

Opinión de LIDYA TORRES sobre el Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
LIDYA TORRES

LIDYA TORRES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría encontrar bastante sobre Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

LIDYA TORRES,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí acerca de conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral..

LIDYA TORRES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los contenidos de muy buena cualidad.

LIDYA TORRES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

* Todas las opiniones sobre el Curso online Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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