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Euroinnova Business School

Empresas constructoras

EMPRESAS CONSTRUCTORAS: Especialista en Gestion y Organizacion de Empresas Constructoras + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES

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PARTE 1. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA 1: ASPECTOS GENERALES.
  1. La empresa
  2. - Definición, características, objetivos y funciones

    - Elementos básicos de empresa

    - Las áreas o unidades básicas de la empresa

    - El organigrama. Ejemplos de organigramas

  3. Clases de empresas
  4. - Grado de poder de mercado

    - Tamaño de la empresa

    - Grado de centralización

    - Sector de actividad

    - Ámbito de actuación

    - Fiscalidad

    - Forma jurídica

  5. Las empresas y su localización
  6. El buen gobierno de la empresa
  7. - Las sociedades anónimas de capital

    - Las comisiones de la empresa

    - El Código del Buen Gobierno

    - El MAL gobierno de la empresa

    - Medidas para mejorar el gobierno de una empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EMPRESA 2: SOCIEDADES.
  1. Sociedad Anónima (S.A.)
  2. - Los estatutos de la sociedad

    - Tipos de acciones

    - La junta general

    - El consejo de administración

  3. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)
  4. Sociedad Nueva Empresa (S.L.N.E.)
  5. - Características

    - Órganos sociales

    - La administración social

    - Otras características

  6. Sociedades Laborales (S.L.L. y S.A.L.)
  7. Sociedad de Capital Variable (Cooperativas)
  8. Sociedad en Comunidad de Bienes
  9. Sociedad en franquicia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL AUTÓNOMO.
  1. Definición y tipos de profesionales autónomos
  2. El régimen especial de trabajadores autónomos
  3. Fiscalidad aplicable al trabajador autónomo
  4. - Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

    - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA EMPRESA CONSTRUCTORA.
  1. Introducción. El sector de la construcción
  2. Funciones de la empresa constructora
  3. Características de la empresa constructora
  4. - Características generales

    - Características particulares

  5. Organigramas de empresas constructoras
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INVERSIÓN: MÉTODOS DE CÁLCULO.
  1. Definición y características
  2. Métodos de inversión: aspectos básicos
  3. Métodos de inversión
  4. - Método del Valor Actual Neto (VAN)

    - Método del Plazo de Recuperación

    - Método del Índice de Rendimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. AMORTIZACIONES Y PRÉSTAMOS.
  1. Definición
  2. Métodos de amortización
  3. - Método americano

    - Método francés o sistema de cuotas iguales de principal

    - Método suizo o sistemas de cuotas iguales finales

  4. Clases de tipos de interés
  5. - Tasa nominal, efectiva y real

    - Préstamos hipotecarios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTABILIDAD 1: CUENTA DE RESULTADOS.
  1. Cuentas de pérdidas y ganancias
  2. - Conceptos básicos de la cuenta de resultados

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTABILIDAD 2: BALANCES.
  1. El balance de situación: conceptos fundamentales
  2. - El activo

    - El pasivo

  3. Fondo de maniobra
  4. Análisis del balance. Ratios de contabilidad

PARTE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica

PARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF

PARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

PARTE 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Organización de empresas constructoras (3E). Autores: Sebastián Truyols Mateu, Ángel Sampedro Rodríguez y José Juárez Marín. Publicado por Delta Publicaciones
Resumen salidas profesionales Curso Universitario Online
El Ingeniero Civil de hoy en día, que desarrolla su actividad en una empresa, cada vez más necesita conocer los fundamentos tanto del marco económico general en el que se desarrolla su actividad como de la actividad empresarial en particular, así como su organización y gestión. Con este Curso en Gestión y Organización de Empresas Constructoras y en Dirección y Gestión de PYMES se ofrece los conocimientos necesarios sobre economía y gestión de empresas en el sector de la construcción y sobre la gestión de pequeñas y medianas empresas.
Objetivos Curso Universitario Online Especialista en Gestion y Organizacion de Empresas Constructoras + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)
- Tener unos conocimientos sobre las empresas, sus tipos y las leyes que rigen las empresas. - Distinguir las diferentes sociedades y los órganos que los componen. - Conocer el régimen especial de los autónomos. - Aprender el sector de la empresa constructora y sus características económicas. - Realizar inversiones mediante distintos métodos de cálculo. - Realizar amortizaciones, préstamos, balances y la cuenta de resultados. - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales Curso Universitario Online
Dirección de empresas, Construcción, Ingeniería Civil, Sector empresarial.
Para que te prepara este Curso Universitario Online
Este Curso en Gestión y Organización de Empresas Constructoras y en Dirección y Gestión de PYMES te prepara para formarte en la gestión y organización de empresas del sector de la construcción.
A quién va dirigido este Curso Universitario Online
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Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Opiniones Curso Gestion Empresas Constructoras Pymes

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Opinión de Teri sobre el Curso Universitario Online Especialista en Gestion y Organizacion de Empresas Constructoras + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)
Teri

Teri,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Universitario Online?

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Teri,¿Qúe has aprendido en el Curso Universitario Online?

He aprendido mucho

Teri,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Universitario Online?

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Teri,¿Qúe has echado en falta del Curso Universitario Online?

está perfecto este Curso Gestion Empresas Constructoras Pymes Homologado no le falta nada

Teri
Santa-cruz-de-tenerife

Teri de Santa-cruz-de-tenerife

en falta:

está perfecto este Curso Gestion Empresas Constructoras Pymes Homologado no le falta nada

Sabino
Girona

Sabino de Girona

Que he aprendido:

Conceptos varios que desconocía

Lo que mas me ha gustado:

El poder realizarlo a cualquier Hora y en cualquier lugar

He echado en falta:

Quizás al temario se le escapan cosas

Comentarios:

Mi primer curso online y ha sido una experiencia muy buena, Lo recomiendo

Thami
Ourense

Thami de Ourense

>Nada que comentar sobre el Curso Organizacion Empresas Edificacion Gestion Pymes Homologado

Romana
Cuenca

Romana de Cuenca

que no le falta Nada

Comentarios:

El Curso Gestion Empresas Ingenieria Civil Pymes Homologado me ha ayudado

ESTHER H. S.
SALAMANCA

ESTHER H. S. de SALAMANCA

Que he aprendido:

He mejorado de Experto en Gestión de Empresas de Catering + Técnico Profesional

JAVIER R. G.
BARCELONA

JAVIER R. G. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido de Experto en Gestión de Empresas de Restauración + Técnico

Herminia M. P.
BARCELONA

Herminia M. P. de BARCELONA

Que he aprendido:

He mejorado de desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de empresas de catering..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario estupendo , es el noveno tema que he adquirido.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos maravillaría mucho el temario.

Maykel
Toledo

Maykel de Toledo

a lo que se espera de este Curso Direccion Gestion Empresas Arquitectos Pymes Homologado

He echado en falta:
MANUEL FERRIER
ZARAGOZA

MANUEL FERRIER de ZARAGOZA

Que he aprendido:

toda la gestion contable de una empresa y tambien la ley fiscal española

BENJAMIN N. N.
TRINIDAD Y TOBAGO

BENJAMIN N. N. de TRINIDAD Y TOBAGO

Que he aprendido:

Mejoré acerca de analizar información y diseñar procesos de carga, transporte y descarga de géneros, elaboraciones culinarias y material con el objetivo de ofrecer servicios de catering..

Lo que mas me ha gustado:

Algún curso genial.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Me gusta bastante el curso.

JAVIER R. M.
GIRONA

JAVIER R. M. de GIRONA

Que he aprendido:

controlar y gestionar el flujo de caja, previsiones, etc.. en un departamento contable (tesorería)

Lo que mas me ha gustado:

El contenido de recordatorio ampliado del curso (nominas, clasificación de empresas por sector, selección de proveedores...)

He echado en falta:

algunas tablas de presupuestos (simulacro de pymes)

Zarahemla
Lugo

Zarahemla de Lugo

Que he aprendido:

  • Conocer la figura del autónomo y la pequeña y mediana empresa.
  • Dotar al alumnado de conocimientos básicos en cuanto al inicio de la actividad empresarial de un autónomo y una PYME.
  • Repasar las obligaciones fiscales incidiendo en el Impuesto sobre la Renta e IVA.
  • Dominar la contabilidad de las Pymes y Autónomos para responder a las distintas obligaciones contables.
  • Incidir en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia (Autónomos) y en la contratación de trabajadores para cumplir con las obligaciones del ámbito laboral.

Lo que mas me ha gustado:

El poder realizarlo a cualquier Hora y en cualquier lugar

He echado en falta:

nada que objetar

Comentarios:

Trato de los tutores totalmente correcto, te ayudan siempre que los llamas

ROSA MARÍA D. S.
TARRAGONA

ROSA MARÍA D. S. de TARRAGONA

Que he aprendido:

he conseguido una serie de conocimientos de Catering que no tenía, dado a que yo he trabajado como administrativo

Lo que mas me ha gustado:

No me ha resultado aburrido ni pesado.ha sido un curso fácil y cómodo de seguir.

He echado en falta:

he echado en falta por ejemplo los requisitos necesarios para poder montar una empresa dedicada al catering,

* Todas las opiniones sobre el Curso Universitario Online Especialista en Gestion y Organizacion de Empresas Constructoras + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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