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Euroinnova Business School

Postgrado online liderazgo gestion cambio homologado

Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial

Homologado

Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS

(16)
Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
APROVECHA ESTE DESCUENTO POR TIEMPO LIMITADO
MÉTODO DE PAGO

Educa Business SchoolPostgrado Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - EducaPostgrado Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - Educa

Duración:310 horas

Modalidad: Postgrados Online

Precio: 420 € 249 €
Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Gestión del cambio expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 10 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.
Material Didáctico del Postgrado Online
Manual Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
Materiales didácticos:
  • Mochila
  • Manual del Postgrado Online: Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo
  • Postgrado Online en formato SCORM: Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo
  • Postgrado Online en formato SCORM: Gestión del cambio - Universitario
  • Subcarpeta portafolios.
  • Carta de presentación.
  • Bloc de Notas.
  • Guía del Alumno.
  • Bolígrafo.

Temario

Características generales del Postgrado Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Postgrados Online

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PARTE 1. GESTIÓN DEL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL CAMBIO ORGANIZATIVO: CONCEPTOS BÁSICOS.
  1. Definiciones y tipos.
  2. Necesidad y fuerzas para el cambio.
  3. Etapas de cambio en las organizaciones.
  4. Tipos y modelos de cambio.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO.
  1. Psicológica.
  2. Utilitaria.
  3. Cínica.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: RESISTENCIA ORGANIZATIVA AL CAMBIO.
  1. Inercia estructural.
  2. Estanqueidad.
  3. Inercia del equipo.
  4. Amenazas
UNIDAD DIDÁCTICA 4: TRATAMIENTO DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5: DETALLES DE PLANIFICACIÓN.
  1. Roles.
  2. Matizaciones
  3. Seguimiento
  4. Agenda escalonada
  5. Gobierno del entorno físico relativo a los cambios.

PARTE 2. COACHING PERSONAL, TEAM BUILDING Y GESTIÓN DE LIDERAZGO

MÓDULO 1. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH
  1. El coaching y las metáforas
  2. Interiorización
  3. Comportamientos limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS
  1. Creencias y creencias limitantes
  2. Coaching y creencias autolimitadoras
  3. Teorías de reestructuración cognitiva
  4. Soluciones para abordar las creencias limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES
  1. Introducción: ¿qué es una emoción?
  2. Emociones y coaching
  3. Trabajar con emociones limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE CAMBIO
  1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
  2. Cambio y coaching
  3. El proceso de cambio: establecer objetivos
  4. El coach como agente de cambio personal
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
  1. Dificultades con el proceso de coaching
  2. ¿Qué es la resistencia?
  3. La resistencia del coach
  4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
  5. Cómo evitar la resistencia al cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
  1. Técnicas para afrontar la resistencia
  2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
  3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
  4. El modelo de los ocho factores
  5. La pirámide de la resistencia

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO
  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
  2. El diálogo
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
  4. Barreras de la comunicación
  5. Habilidades conversacionales
  6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA
  1. La escucha
  2. La escucha activa
  3. Técnicas de escucha
  4. La comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
  1. Introducción
  2. Re-encuadre
  3. Retroalimentación
  4. Cómo formular preguntas en coaching
  5. Preguntas internas que guían

MÓDULO 3. TEAM BUILDING

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. La efectividad de los equipos.
  3. Grupo vs Equipo.
  4. Composición de equipos, recursos y tareas.
  5. Los procesos en los equipos.
  6. Recursos humanos y coaching.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
  1. Team building.
  2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

MÓDULO 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.
Resumen salidas profesionales Postgrado Online
Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial le ofrece una formación especializada en la materia. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible que tanto los futuros profesionales, como los ya trabajadores, conozcan las distintas posibilidades de gestión de liderazgo en el ámbito empresarial. Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial ofrece una formación específica sobre este tema.
Objetivos Postgrado Online Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
- Aprender la importancia del Coaching Personal. - Conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building. - Adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo. - Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. - Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. - Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación
Salidas profesionales Postgrado Online
Recursos Humanos / Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo
Para que te prepara este Postgrado Online
Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial le prepara para aprender la importancia del Coaching Personal, conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building y adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo.
A quién va dirigido este Postgrado Online
Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir unos conocimientos básicos y especializados en estas materias.
Metodología del Postgrado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Postgrado Online Liderazgo Gestion Cambio Homologado

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Más de 9 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a alcanzar tus objetivos te enseñamos los cursos que también han realizado los alumnos que han realizado este Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)  que como tu quieren aprender  a:- Aprender la importancia del Coaching Personal. - Conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building. - Adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo. - Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. - Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. - Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación  y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el área de conocimiento de mba con nuestro Curso Liderazgo Gestion Cambio.

En primer lugar tenemos el Curso Coaching Personal Team Building aprenderas a:.Este curso en Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo le prepara para aprender la importancia del Coaching Personal, conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building y adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo.
En segundo lugar tenemos el Curso Online De Desarrollo Profesional Estrategico Coaching Empresarial Direccion Y Motivacion De Equipos Y Uso Eficaz Del Tiempo . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial. - Conocer las técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

También tenemos nuestro Curso online Team Building Gestion Liderazgo Online  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 60 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  formemos a mas personas como tú

 

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Opiniones Curso Liderazgo Gestion Cambio

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)

Opinión de Wisllanya sobre el Postgrado Online Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
Wisllanya

Wisllanya,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Era el que me ofreció mas confianza ya que ya había hecho mas cursos con ellos

Wisllanya,¿Qúe has aprendido en el Postgrado Online?

Muchas cosas que desconocía

Wisllanya,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Su campus Virtual online y el poder formarme a mi ritmo ya que lo puedo compaginar con mi trabajo a tiempo completo

Wisllanya,¿Qúe has echado en falta del Postgrado Online?

nada que objetar

Wisllanya
Salamanca

Wisllanya de Salamanca

Liderazgo Gestion Cambio Homologado

CRISTINA
MADRID

CRISTINA de MADRID

Que he aprendido:

Modelos de cambio y algunas manifestaciones de la resistencia al cambio.

Lo que mas me ha gustado:

El dinamismo del temario on line

He echado en falta:

Mayor información

PATRICIA R. B.
ASTURIAS

PATRICIA R. B. de ASTURIAS

Que he aprendido:

Los fundamentos básicos de la gestión del cambio

Lo que mas me ha gustado:
CARMEN A. G.
CASTELLÓN/CASTELLÓ

CARMEN A. G. de CASTELLÓN/CASTELLÓ

Que he aprendido:

multitud de cosas relativas al trabajo en equipo como su formación, tipos de equipo, y demás; a la motivación, dirección y liderazgo; también a la toma de decisiones, resolución de conflictos y cambio organizacional; técnicas de trabajo, reuniones, etc.

Lo que mas me ha gustado:

la presentación del curso, muy amena y muy clara y completa de contenido

He echado en falta:

nada

MARIA ISABEL L. A.
VALENCIA/VALÈNCIA

MARIA ISABEL L. A. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

información adicional

Lo que mas me ha gustado:

las explicaciones claras

He echado en falta:

nada

CARLOS M. P.
CORUÑA (A)

CARLOS M. P. de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

La resistencia al cambio y como hacer lo posible tecnicamente para optimizar el exito

Lo que mas me ha gustado:

la reflexion gereral sobre dificultades que se encuentran

He echado en falta:

Es un curso de introducción al tema suficiente

ANGEL VICENTE R. N.
DISTRITO FEDERAL

ANGEL VICENTE R. N. de DISTRITO FEDERAL

Que he aprendido:

Organizaciones, estilos de liderazgo.

Lo que mas me ha gustado:

Las unidades de liderazgo.

He echado en falta:

Más vídeos y ejemplos prácticos. Un trabajo de investigación.

JULIA ISABEL G. G.
VIZCAYA

JULIA ISABEL G. G. de VIZCAYA

Que he aprendido:

Diferentes estilos de liderazgo.

Lo que mas me ha gustado:

Coaching

He echado en falta:

Ha sido muy completo

FRANCIS

FRANCIS de

Comentarios:

Recomendable a todos aquellos que busquen formación en gestión sanitaria

ENRIQUE P. P.
MADRID

ENRIQUE P. P. de MADRID

Que he aprendido:

Este curso ayuda a superar cambios, desarrollo del liderazgo en la mayoría de las organizaciones y saber preparar transiciones y cambios Me ha ayudado a ver a los demás de forma diferente y sobretodo a cuestionar toda una serie de ideas que tenía como inamovibles

Lo que mas me ha gustado:

Es muy ameno, el temario está muy bien estructurado y muy claro.

He echado en falta:

Nada, lo tenía todo en mi mano en caso de necesidad

Comentarios:

Recomiendo el curso por la posibilidad que brinda el coaching para poder generar el cambio que cada persona necesita y poder experimentar

ROLANDO P. P.
SAN JOSÉ

ROLANDO P. P. de SAN JOSÉ

Que he aprendido:

Loa diferentes estilos de liderazgo y en especial las diferentes dinámicas de grupo

Lo que mas me ha gustado:

La sencillez en la explicación de los temas y lo práctico de los mismos

He echado en falta:

Recursos audiovisuales

ANA EVA E. R.
MÁLAGA

ANA EVA E. R. de MÁLAGA

Que he aprendido:

A planificar, gestionar y resolver las situaciones que requieren un cambio considerando las resistencias que éste lleva apareadas, resolviéndolas y haciéndolas formar parte del propio proceso-

Lo que mas me ha gustado:

La presentación dinámica

He echado en falta:

No he echado nada en falta, pero he tenido problemas técnicos no sé si por mi equipo o por parte de la aplicación informática del curso

RUTH MARIA C. R.
VALLADOLID

RUTH MARIA C. R. de VALLADOLID

Que he aprendido:

He aprendido acerca de realizar un acercamiento a la programación neurolingüística como herramienta para el cambio y el crecimiento personal y organizacional..

Lo que mas me ha gustado:

Me gustó mucho el trabajo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Muy elaborado y accesible.

Mª DE LOS ANGELES G. R.
ALMERÍA

Mª DE LOS ANGELES G. R. de ALMERÍA

Que he aprendido:

Gestion por competencias y motivacion, ya que soy licenciada en derecho

MARIA PILAR G. H.
ZARAGOZA

MARIA PILAR G. H. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

Lo nececesario para mi empresa

Lo que mas me ha gustado:

El tema del liderazgo

He echado en falta:

Profundizar mas en los tipos de contrato

* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

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3º CALIDAD AENOR

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS). Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ministerio De Empleo y Seguridad Social Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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