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Euroinnova Business School

Curso Homologado Online Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 8 ECTS)

Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 8 ECTS)

349 € MATRICULARME
Titulación:
Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso online Euroinnova Formación

Duración:220 horas

Modalidad: Cursos Homologados online

Precio: 698 € 349 €

Doble Titulación: - Certificación Universitaria en Asesoría Laboral con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) - Certificación Universitaria en Gestión de Agencias de Colocación con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

Aprende de forma amable y con los mejores cursos en Formación, Educación y Orientación Laboral y benefíciate de buenos descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los contenidos de calidad y con tecnologías de vanguardia en nuestro campus virtual con profesores especializados en cada materia ,como es en este caso, Orientación Laboral con los que cuenta el Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 8 ECTS) que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 10 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el área de conocimiento de Orientación Laboral con nuestro Gestion Agencias Colocacion Asesoria Laboral.

En 1º lugar tenemos el Master en Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS) obtendrás conocimientos de:.- Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. - Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. - Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación de riesgos. - Conocer las principales técnicas de formación, información, comunicación y negociación en prevención de riesgos laborales - Conocer la importancia y aplicaciones de la medicina laboral. - Conocer la legislación general aplicable a la prevención de riesgos laborales y las normas de derecho laboral y de seguridad social relacionadas. - Conocer las principales técnicas de organización y gestión de la prevención, así como analizar los costes de la siniestralidad. - Conocer las principales técnicas de seguridad que permiten prevenir los accidentes de trabajo. - Conocer las principales técnicas de higiene industrial que permiten prevenir las enfermedades profesionales. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos ergonómicos. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos psicosociológicos. - Conocer las principales técnicas afines a la prevención de riesgos laborales.
En segundo lugar tenemos el Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.El CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES le prepara como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo a la normativa vigente (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Al finalizar la acción formativa el alumno tendrá los conocimientos básicos de salud laboral y prevención de riesgos y estará cualificado para desempeñar las funciones preventivas recogidas en el Art. 35 del R.D. 39/1997, según el Reglamento de los Servicios de Prevención. Este Curso Baremable es válido para convalidar el Módulo de FOL (Formación y Orientación Laboral) de los Ciclos Formativos de FP (Formación Profesional). Al ser un CURSO UNIVERSITARIO está HOMOLOGADO para OPOSICIONES.

También tenemos nuestro Master en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo + Titulación Universitaria en Orientación Laboral y Promoción de la Calidad en la Formación Profesional para el Empleo  y no menos importante que ya ha formado a mas de 60 inscritos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  miles de alumnos alcanzen sus objetivos

 

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Resumen salidas laborales Curso Homologado Online
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas. Para conseguir este fin de la forma adecuada, es muy importante que se lleve a cabo una gestión apropiada que permita la obtención de resultados positivos. Así, con este Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer detalladamente una agencia de colocación y capacita para poder gestionarlas correctamente. Además con este Curso conocerá las técnicas que le ayudarán a desempeñar las dotes del asesor laboral.
Objetivos Curso Homologado Online Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 8 ECTS)
- Describir los aspectos generales de una agencia de colocación. - Conocer la legislación que regula las agencias de colocación. - Determinar los usuarios de este tipo de agencias. - Detallar la situación actual del mercado de trabajo. - Describir el proceso de organización y control de las actividades que se llevan a cabo en las agencias de colocación. - Conocer la planificación económica- financiera adecuada de una empresa de colocación. - Conocer la clasificación de los convenios colectivos. - Aprender las diferentes modalidades de contratación. - Gestionar nóminas y cotizaciones a la seguridad social. - Conocer el proceso jurisdiccional laboral.
Salidas laborales Curso Homologado Online
Agencias de colocación / Recursos humanos / Asesoría laboral.
Para que te prepara este Curso Homologado Online
El Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral prepara al alumnado para obtener las capacidades necesarias a la hora de llevar a cabo la gestión de una agencia de colocación. Además podrá ser un profesional en el entorno laboral, conociendo las técnicas de asesoramiento laboral y desenvolviéndose de manera exitosa en el sector.
A quién va dirigido este Curso Homologado Online
Este Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral está dirigido a cualquier profesional dentro del área de recursos humanos o gestión laboral que desee ampliar sus conocimientos, así como a personas interesadas en formar parte de una agencia de colocación.
Metodología del Curso Homologado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

PARTE 1. LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Aspectos relevantes de las agencias de colocación.
  2. Funciones de las agencias de colocación.
  3. Obligaciones de las agencias de colocación.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Legislación que regula las Agencias de Colocación
  2. Aspectos Generales
  3. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
  4. Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
  5. De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN
  1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  2. El perfil profesional del agente de colocación
  3. Ámbito propio de actuación
  4. Niveles de intervención.
  5. Funciones y principios.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Los jóvenes.
  2. Parados y discapacitados.
  3. Mujeres.
  4. Inmigrantes.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  1. Importancia del conocimiento del mercado de trabajo
  2. El mercado de trabajo actual.
  3. Los yacimientos de empleo.
  4. Demanda y gestión de la demanda.
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LAS AGENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ORGANIZAIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Variables que intervienen en la optimización de recursos.
  2. Los indicadores cuantitativos de control, a través del cuadro de mando integral.
  3. Otros indicadores internos.
  4. La mejora continua de procesos como estrategia competitiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Componentes básicos de una agencia de colocación.
  2. Sistemas: planificación, organización información y control.
  3. Los procesos internos y externos de la agencia de colocación.
  4. Control de gestión de la agencia de colocación.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Características y funciones de los presupuestos.
  2. El presupuesto financiero.
  3. Estructura y modelos de los estados financieros previsionales.
  4. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales.
  5. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales.
  6. Memoria.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DE UNA AGENCIA DE COLOCACIÓN
  1. Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la agencia de colocación.
  2. Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes.
  3. Rentabilidad de proyectos de inversión.
  4. Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero.

PARTE 2. ASESORÍA LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

PARTE 3. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS

Opiniones Gestion Agencias Colocacion Asesoria Laboral

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 8 ECTS)

* Todas las opiniones sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Gestión de Agencias de Colocación + Titulación Universitaria en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 8 ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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