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Euroinnova Business School

gestor de formacion

GESTOR DE FORMACION: Gestor de Formacion

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gestor de formacion

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Duración:240 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 360 € 199 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
Manual SSCF30 Gestor de Formacion Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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PARTE 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Análisis de las funciones y tareas del gestor de formación
  2. Determinación de las competencias de las instituciones nacionales e internacionales implicadas en la formación
  3. Realización de un estudio comparativo de la legislación vigente en Formación Profesional
  4. Diferenciación de las características de los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo
  5. En un supuesto práctico, descripción de las condiciones de seguridad y salud laboral que debe reunir un centro de formación
  6. Ante el supuesto de una organización debidamente caracterizada:
  7. - Elaboración de un análisis de necesidades de formación concretando todos sus apartados

    - Diseño de un plan de formación

    - Elaboración de un proyecto de formación para una organización

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Competencias del Gestor de Formación
  2. Instituciones implicadas en la formación
  3. - Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    - Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP)

    - Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)

    - Servicio Público de Empleo Estatal (INEM)

    - Servicios de Empleo competentes en cada Comunidad Autónoma

  4. La Formación Profesional en Europa
  5. - Niveles de Cualificación Profesional

  6. Legislación reguladora de los programas de formación
  7. - Requerimientos derivados de la legislación vigente

    - Requerimientos específicos de convocatorias

  8. Legislación reguladora del Sistema Nacional de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
  9. Empleo y formación: el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
  10. - Organización de la Formación Profesional

    - Legislación reguladora de la Formación Profesional del Sistema Educativo: Ley Orgánica de Educación (LOE)

    - Programas de Empleo y Formación

    - Acuerdos tripartitos de Formación

  11. Legislación vigente en torno a la Seguridad y Salud Laboral
  12. La organización
  13. - El entorno: características de las relaciones interorganizacionales, comunicación con organizaciones del sector

  14. -Estructura: funcional y organizativa
  15. - La cultura de la organización

  16. El estudio de las necesidades formativas
  17. - Situación de la organización

    - Instrumentos de recogida de información para el análisis de necesidades

    - Análisis de necesidades. Tipos de necesidades

    - Formulación de las demandas formativas

    - De la demanda de formación a las necesidades de formación

  18. Planes de formación
  19. - Importancia dentro de la organización

    - Contenidos del plan formativo

    - Evaluación del plan de formación

  20. Proyectos de formación en la organización
  21. - Características

    - Contenidos de los proyectos en la organización

  22. Proyectos de formación en Formación para el Empleo: Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
  23. Viabilidad de los proyectos de formación
  24. - Prevención de dificultades y demandas en el transcurso del proyecto

MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD

  1. Método y orden de ejecución de las tareas
  2. Precisión en la interpretación de análisis de las necesidades de formación
  3. Rigurosidad en el desarrollo de un Plan de Formación

PARTE 2. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Análisis de los distintos métodos y técnicas de contabilidad, gestión y control financiero
  2. Elaboración de un presupuesto adaptado a las características de una organización.
  3. Tramitación de subvenciones y ayudas controlando el gasto por capítulos
  4. Revisión y actualización de un catálogo de proveedores
  5. En un supuesto practico, cumplimentación de la documentación requerida para la tramitación de la certificación de los participantes

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Gestión de la infraestructura y dotaciones de la organización
  2. Sistemas básicos de contabilidad, gestión y control financiero
  3. - Técnicas, métodos y aplicaciones informáticas

    - Aplicación de los sistemas de gestión a la formación

    - Problemas más frecuentes en la gestión financiera de la organización

    - Financiación y presupuesto

  4. Ayudas y subvenciones
  5. - Organismos que conceden ayudas a la formación

    - Trámites administrativos

    - Control de las ayudas y subvenciones

  6. Captación y contratación de recursos externos
  7. - Catálogo de proveedores

  8. Gestión de las certificaciones
  9. - Documentación requerida, proceso y trámites de certificación

MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD

  1. Habilidad en el uso de programas de gestión
  2. Rigurosidad en el análisis de los métodos y técnicas de contabilidad, gestión y control financiero
  3. Revisión sistemática en la cumplimentación de la documentación
  4. Sentido de la observación y deducción practica

PARTE 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Aplicación de las distintas técnicas de dirección, motivación, asesoramiento y supervisión de equipos
  2. Aplicación de técnicas de negociación a situaciones de conflicto
  3. Organización de reuniones de equipo de formadores atendiendo a todas las fases del proceso y favoreciendo el intercambio de experiencias
  4. Determinación de los perfiles profesionales en función de la acción formativa a desarrollar
  5. Descripción del proceso de captación de recursos externos
  6. Aplicación de los distintos métodos de selección de participantes

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. La comunicación en la organización
  2. - Elementos que definen la comunicación

    - Canales de comunicación

    - Factores que intervienen en la comunicación

    - Comunicación verbal y no verbal

    - Técnicas para hablar en público

    - Redes de comunicación

  3. Técnicas de dirección de equipos
  4. - Dinamización de los grupos de trabajo

    - Técnicas de asesoramiento y supervisión de equipos

    - Resolución de problemas

    - Técnicas de motivación laboral

  5. Relaciones con entidades externas
  6. - Habilidades de transmisión de información

    - Técnicas de negociación

  7. Selección de alumnos y formadores
  8. - El currículum: tipos, características y baremación

    - La entrevista: tipos y características

    - Pruebas psicotécnicas

    - Contratos: tipos y normativa

MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD

  1. Habilidad en el uso de las técnicas de comunicación, negociación y dinámica de grupos
  2. Rigurosidad en la aplicación de las técnicas de selección
  3. Precisión en la determinación de los perfiles profesionales
  4. Favorecimiento de las relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización

PARTE 4. MARKETING DE LA FORMACIÓN

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Elaboración de un plan de promoción de las acciones formativas
  2. Diseño de diferentes medios de difusión de las acciones formativas de la organización
  3. Realización de instrumentos de comunicación interna que mejoren el intercambio y actualización de información entre profesionales
  4. Elaboración de ideas innovadoras sobre la utilización de los recursos de la formación

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Marketing en la formación: concepto, características y funciones
  2. La promoción de acciones formativas
  3. - Análisis del mercado (demanda y competencia)

    - Objetivos de promoción

    - Proceso de promoción

    - Canales de difusión

    - Medios publicitarios (trípticos, carteles, video,?)

  4. Intercambio y actualización de información
  5. - La comunicación en el marketing

    - Plan interno de comunicación

    - Intercambio profesional: encuentros, seminarios, congresos, redes transnacionales

  6. La inversión en la promoción de la formación
  7. - Costes de la promoción

    - Fuentes de financiación

  8. La innovación en formación
  9. - Procesos y estrategias de innovación y cambio

    - Gestión para la implementación de recursos innovadores

    - Fases de diseño de un proyecto innovador: actualización de los procesos formativos de la organización

MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD

  1. Método y orden en la elaboración de un plan de promoción
  2. Rigor y habilidad en el uso de los medios de difusión
  3. Creatividad y originalidad en la elaboración de ideas innovadoras de promoción de la formación

PARTE 5. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Enumeración de los recursos necesarios para la implementación de un proceso de evaluación
  2. Diseño de instrumentos para la recogida de datos
  3. Aplicación de técnicas para el análisis de datos
  4. Establecimiento de los criterios de evaluación de un programa
  5. Valoración de los resultados de la evaluación de la formación
  6. Análisis del desarrollo de un proceso de evaluación dado
  7. Redacción de informes de evaluación
  8. Propuestas de estrategias de mejora de las actividades de formación

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Viabilidad de los proyectos de formación
  2. - Prevención de dificultades y demandas en el transcurso del proyecto

  3. La evaluación de proyectos de formación
  4. - Perspectiva general en la evaluación de programas

    - Dimensiones de evaluación

    - Marco metodológico para la evaluación

    - Técnicas e instrumentos de evaluación: hoja de observación y registro, cuestionarios?

    - Evaluación basada en objetivos

  5. Evaluación del marketing de la formación
  6. Evaluación del sistema de gestión
  7. - Cobertura del proyecto

    - Implementación y seguimiento

  8. Sistemas y técnicas de seguimiento
  9. - Auditoría de formación: de gestión, didáctica y conformidad jurídica

    - Sistemas de control básico: reuniones, informes, entrevistas de evaluación, contraste?

    - Evaluación de la adecuación y suficiencia de recursos

  10. La evaluación de los resultados y certificación de los participantes
  11. - Valoración de los resultados obtenidos

    - Eficacia, efectividad y eficiencia

    - Modelos de certificación

  12. Evaluación y retroalimentación del sistema
  13. - Recopilación y organización de los resultados de las evaluaciones

    - Elaboración de propuestas de mejora

    - Elaboración de informes y comunicación de las decisiones

    - Adaptación y actualización a las nuevas exigencias a los cambios

MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD

  1. Control sistemático de los procesos de evaluación
  2. Método y orden en la recogida y organización de los resultados de las evaluaciones
  3. Precisión en los resultados de la evaluación
  4. Sentido de la observación y deducción práctica
  5. Rigurosidad en la aplicación de las técnicas e instrumentos de evaluación
Resumen salidas profesionales gestor de formacion
Las organizaciones son conscientes, que a día de hoy es muy importante responder a las nuevas exigencias de desarrollo de la formación en la empresa. De esta forma el gestor de la formación es una pieza clave para el avance competitivo. El objetivo principal de este curso es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.
Objetivos gestor de formacion
- Planificar acciones formativas en base a las necesidades detectadas en la organización. - Aplicar técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización. - Coordinar los recursos humanos aplicando técnicas que contribuyen a la eficacia del trabajo en equipo en la organización. - Proponer actuaciones dirigidas a la actualización y promoción de la formación. - Aplicar métodos y técnicas necesarias para la optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación.
Salidas profesionales gestor de formacion
El gestor de formación desarrolla su actividad integrado en empresas, agencias de colocación, administración y en el departamento de recursos humanos de una empresa.
Para que te prepara este gestor de formacion
El curso de gestor de formación te prepara para dotar de las herramientas necesarias a profesionales de la formación, para que sean capaces de mantenerse al día con los progresos y evolución del mercado de trabajo, para adecuar e integrar el servicio de formación de la entidad a la evolución, cambios y demandas del entorno.
A quién va dirigido este gestor de formacion
El técnico en gestor de formación, está a los profesionales que quieran profundizar en esta temática, así como responsables de agencias de colocación, personal del departamento de recursos humanos responsables de la formación de la empresa y técnicos de gestión y administración de empresas.
Metodología del gestor de formacion
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Amplía tus posibilidades con este CURSO ONLINE SSCF30 Gestor de Formación, ¡Conviértase en un experto!

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Gestor de Formacion

El trabajo de gestor de formacion puede ser uno de los más interesantes dentro del ámbito formativo a nivel empresarial, y es uno de los que suele pasar más desapercibido. Si quieres saber que hace un gestor de formacion tambien conocido como gestor administrativo de formacion, no puedes perderte la información que te facilitamos a continuación.

Si lo que estás buscando es un curso de gestor de formacion gratuito pero no cumples con los requisitos para poder realizar el correspondiente curso gestor de formacion en inem, contacta con nosotros y una asesora de formación bonificada podrá informarte sobre los requisitos que se establecen para acceder al curso de gestor de formacion tripartita o gestor de formacion bonificada, de forma totalmente gratuita.

Que Es un Gestor de Formacion

Un gesto de formación es un profesional que tiene como finalidad llevar a cabo la organización, coordinación y control del dispositivo de formación, para lo cuál pondrá en marcha diferentes técnicas de planificación, asignación de objetivos y control. De esta forma, el gestor de formación se encarga de garantizar la consonancia de las actividades de  formación propuestas tanto con la estrategia global como con la política de formación de la organización en cuestión.

Para llevar a cabo sus funciones con la máxima profesionalidad y eficiencia posible el gestor de formacion debe estar al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, y no solamente del local, sino del mercado de trabajo global. Para ello, resulta de gran utilidad que el gesto de formación mantenga un contacto continuo con organizaciones y  entidades externas, a la vez que se encarga de negociar con proveedores y usuarios, para obtener en todo momento la información para adecuar e integrar el servicio de formación de la organización a la evolución, cambios y demandas del entorno. 

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Cuanto Cobra un Gestor de Formacion

Conocer el salario medio de un perfil profesional es uno de los principales factores a la hora de orientar nuestra carrera laboral. Si quieres saber cuanto cobra un gestor de formacion en  Euroinnova tenemos la respuesta a tus consultas.

Para saber cuanto cobra un gestor de formacion tenemos que atender a diferentes factores que pueden ser determinantes como el ámbito geográfico para el que trabaje, el puesto ocupado dentro de la estructura de la organización, la experiencia y la antigüedad en la empresa, etc.

Si analizamos las ofertas de empleo de gestor de formacion disponibles en los principales portales de trabajo, podemos estimar que un gestor de formacion cobra un salario anual bruto estimado de unos 18.000 euros al año, por lo que es una opción a tener en cuenta si tienes interés en desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la formación empresarial.

Curso Gestor de Formacion

Gracias a este curso gestor de formacion de Euroinnova podrás desarrollar los conocimientos y competencias profesionales más adecuadas en el ámbito profesional de la formación empresarial, de forma que puedas mantenerte al día de los diferentes progresos y cambios que se producen en el mercado laboral, para seas capaz de adaptar e integrar el servicio de formación de la organización a las necesidades y exigencias reales del entorno profesional.

Para alcanzar los objetivos propuestos, a lo largo del curso de gestor de formacion online sabrás como planificar acciones formativas en base a las necesidades detectadas en la organización o cómo aplicar métodos y técnicas necesarias para la optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación.

¿Qué es la profesionalidad?

La profesionalidad se define como el buen ejercicio de la profesión de cada persona,por ejemplo,un abogado con buenos valores éticos ejercerá de manera profesional su trabajo y ayudará a otras personas en sus problemas legales. Deberá de ayudarles incluso cuando vaya en contra de alguno de sus creencias religiosas.

Siempre está primero la ética profesional que los sentimientos.

El ejercer la profesión para la cual se estudio, con capacidad así como con una gran eficacia es sinónimo de profesionalidad y de una gran responsabilidad civil para con los otros ciudadanos.

La profesionalidad se adquiere con el estudio y la experiencia en las diferentes actividades profesionales del ser humano.

Con la certificacion de profesionalidad se acredita la especialización de cada persona en los diferentes ámbitos laborales. Nuestro curso gestor de formacion le permitirá obtener este certificado de profesionalidad.

Al dedicarse a su trabajo, dedicándole horas enteras a quienes necesitan de sus servicios, anteponiendo su profesión a los intereses económicos, de familiares o de salud, una persona demuestra que es un profesional en su materia de trabajo.

Y no solo basta lo anterior, para que una persona sea un profesional debe de mantenerse actualizado en cuanto a los conocimientos específicos y generales de su actividad profesional. Además debe de conocer los avances generales de su profesión. Todo ello tiene el objetivo  de no quedarse rezagado y seguir aportando servicio de actual y de calidad a sus usuarios o clientes.

 

¿Qué es un perfil personal?

El perfil personal es la descripción clara del conjunto de competencias y capacidades que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las tareas y las funciones de un determinado trabajo o una determinada profesión.

Cuando queremos conseguir un puesto de trabajo es importante que podamos transmitir mediante nuestra presentación todo nuestra experiencia y nuestro conocimiento para que la persona encargada de la selección de personal se interese por nosotros y por consiguiente nos ofrezca la oportunidad de acceder a la entrevista de trabajo.

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Es necesario ser concretos y claros, resaltando los aspectos de nuestra trayectoria que más se relacionen con la oferta de trabajo a la que estamos acudiendo.  Puede ocurrir que nos falten algunos de los requerimientos más específicos que se buscan para el puesto de trabajo, pero si estos no son excluyentes podemos compensarlos con otras fortalezas o aptitudes.

Por otro lado, es muy importante que se vea reflejado en nuestro perfil la forma de ser que tenemos, Es una forma de darse a conocer que refleja la actitud de la persona que se presenta.

¿Estás interesado en realizar un curso en gestor de formación? Lleva la dirección de las empresas educativas gracias a nuestro curso de gestor de formación. Porque queremos que te conviertas en un experto en dirección formativa.

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Es importante que se destaquen las características que cada persona piensa que tiene y que puede  establecer una diferente en el momento de la selección. Unos ejemplos son: proactivo, activo, afable, puntilloso, puntual, con sentido del humor, abierto al aprendizaje, autocrítico, etcétera.

A través del perfil debemos dejar claro para qué estamos capacitados y cómo somos.

¿Te gustaría convertirte en gestor de formación? ¿Te parecen interesantes los cursos gestoria? ¿Siempre has querido estudiar gestoria? Nuestro curso gestor de formación te ayudará a convertirte en gestor on line de manera sencilla y rápida. 

¿Desearías realizar un curso de Gestor de formación y aumentar tus conocimientos en contabilidad y asesoría laboral? Estás de suerte porque en Euroinnova disponemos de la mejor formación fiscal, contable y de asesoría. Porque queremos que lleves la dirección general y la administración de la empresa de formación. Aprende más acerca del contable y de la asesoría en derecho.

Disponemos además de otros muchos cursos en materia fiscal, contable y derecho. Porque si la asesoría en sí es tu fuerte, podrás dedicarte a ella y mejorar laboral y profesionalmente gracias a nuestros cursos. Trabaja en las mejores empresas gracias a nuestros cursos en administración general y dirección de empresas.

Da el salto al mundo laboral de una vez gracias a nuestros cursos y máster en materia fiscal, contabilidad y asesoría en derecho. ¡Estudia con nuestra empresa!

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Opiniones Gestor Formacion Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion

Opinión de ANTONIO RAMIREZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
ANTONIO RAMIREZ

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Mejoré de SSCF30 Gestor de Formación.

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Nos ha ayudado mucho el trabajo.

ANTONIO RAMIREZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de JOSE RODRIGUEZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
JOSE RODRIGUEZ

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Desearía ver bastante acerca de SSCF30 Gestor de Formación.

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He aprendido acerca de proponer actuaciones dirigidas a la actualización y promoción de la formación..

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Nos maravillaría muchísimo este trabajo.

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Me gusta todo

Opinión de RAQUEL sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
RAQUEL

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Le ayudó mucho este temario.

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Opinión de SANDRA MARTÍN sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
SANDRA MARTÍN

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He aprendido de aplicar métodos y técnicas necesarias para la optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación..

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Los contenidos han sido de buena naturaleza.

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Opinión de ARMANDO RODRIGUEZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
ARMANDO RODRIGUEZ

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la unidad didáctica 2, de gestión y organización de proyectos de formación

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en prinncipio nada

Opinión de BEATRIZ IBAÑEZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
BEATRIZ IBAÑEZ

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Los conocimientos que he adquirido de tan diversos campos

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Nada en concreto.

Opinión de MARIA-MERCÈ LATRE sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
MARIA-MERCÈ LATRE

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La parte de evaluación

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Profundizar más en la vertiente económica

Opinión de MÓNICA SAN sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
MÓNICA SAN

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La metodología, la plataforma del curso muy funcional, y la rápida tutorización mediante el chat.

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Nada en particular, me ha gustado mucho.

Opinión de HELENA RODRIGUEZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
HELENA RODRIGUEZ

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Nada. Me ha servido mucho y no he encontrado a faltar ningún tema

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Me pareció interesante para mi trabajo. Durante más de 20 años he hecho muchas formaciones para reciclarme en estos temas pero este curso me ha gustado mucho porque el temario es muy ameno. El hecho que sea on line es muy atractivo para mi, porque me permite compaginarlo con mis tareas y poderlo aplicar in situ en algunas ocasiones.

Opinión de MARIA HERNANDEZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
MARIA HERNANDEZ

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Más concreción en la información proporcionada. No se corresponde la exigencia de los ejercicios con la información que nos proporciona el curso.

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La posibilidad de hacerlo a distancia y su duración Conocía Euroinnova de otra formación realizada y me gusta su metodología y su facilidad para realizarlo para aquellas personas que trabajamos y no disponemos de tiempo y posibilidad de acceder a formación presencial

Opinión de MARIA HERNANDEZ sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion
MARIA HERNANDEZ

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Genial
Por Carmen Migoya San Miguel el 18-08-2018

Muchas gracias a todo el equipo!!!. El curso "Experto en E-Marketing", ha cumplido todas mis expectativas, tanto por el contenido como el precio (muy asequible en comparación a otros con la misma temática)Sigo con vosotros, esta vez con el curso "Experto en Community y Social Media Management".Un abrazo

Genial
Por Enrique Baca el 31-08-2018

La verdad que todo ha estado fantastico, rapido, facil, comprensible. Sin duda seguire apostando por los cursos que imparten

Bueno
Por Cecilia Diego el 24-11-2018

Es la primera vez que hago un cursos con Euroinnnova y la verdad, es que estpy muy contenta con el temario y la rapidez de las respuetas, es mas tanto me ha gustado que estoy realizando otros curso

Genial
Por educador peludos el 05-05-2019
MATRÍCULA VERIFICADA

mi experiencia es muy buena la verdad que es mas de lo que esperaba

Genial
Por Guiomar Bañón Olivares el 06-07-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Curso muy completo, que me ha servido mucho en mi trabajo. Seguiré haciendo cursos por aquí.

Genial
Por Raul serrano tavera el 03-04-2018

A nivel de material de estudio bastante especifico y bien detallado, a nivel de resolución de dudas y problemas en cuanto al temario muy atentos

Bueno
Por evintxu el 27-03-2019

He realizado el curso de Técnico en Herbodietética y Nutrición.El temario, en general, me ha gustado porque no tenía mucha idea al respecto. Sin embargo, la redacción y presentación de los libros me ha parecido de muy baja calidad. Los términos sencillos se repetían hasta la saciedad de mil formas distintas, mientras que los complejos eran soltados "a cascoporro" sin ningún tipo de explicación, lo que de cuando en cuando hacía difícil enterarse de qué quería transmitir.Por otra parte, hay muchas erratas y hasta contradicciones en la redacción.Esperaba mucho más de fitoterapia y de uso de plantas, algo más completo que presentar las propiedades de la planta y, sobre todo, algo más "objetivo" también en la forma de redactar, pues da la sensación de que la comida es la curación para todos los males (incluso aunque lo sea, existen afirmaciones categóricas que no tienen mucho sentido).En cualquier caso, he aprendido muchas cosas, por lo que estoy contenta con el curso realizado.

Bueno
Por Ruben Llinas el 21-04-2018

Ha sido un curso muy bien elaborado, con todos los temas bien explicados

Genial
Por María de Lourdes Muñoz el 30-05-2019

La certificación IT en Excel 2013 + Visual Basic ha sido genial para recordar conceptos que ya conocía y para aprender a sacar todo el partido a excel y aprender a programar en visual basic, se lo recomiendo a todo el mundo qué quiera tener un dominio sobre este tema. Merece la pena!!!!

Genial
Por Antonio Rodriguez el 25-03-2018

he realizado varios cursos relacionados con mi profesion, y la verdad me han abierto varias puertas, gracias a los cursos. Estoy agradecido a vosotros.

Genial
Por Sara López-Francos Román el 18-04-2018

La experiencia ha sido estupenda y el curso muy, pero que muy interesante. Estoy totalmente satisfecha.

Genial
Por Gemma Martín el 09-04-2018

He realizado dos cursos con esta empresa (Inglés intermedio avanzado B2 y Agente de Integración Social + Mediación Intercultural) y me siento satisfecha.La atención es excelente, te avisan cuando vas a recibir el material, cuando les llega el cuadernillo hecho y cuando te van a mandar la titulación. Los contenidos de los cursos también son buenos, aprender es fácil porque además hay dos modalidades: a distancia y online. Y además, hay montones de cursos homologados por conocidas unviersidades, baremables en oposiciones.¿Qué más se puede pedir? Recomendable a todo el mundo por la calidad, atención, y variedad.

Genial
Por Cristo crelme el 20-12-2018

Una formación excelente en cuanto a temario y facilidad se refiere. Es una muy buena opción para tod@s los que queremos seguir formándonos y no disponemos del tiempo necesario debido a nuestros trabajos o vida familiar. Lo único que no me ha quedado muy claro es cual es su homologación exacta respecto a otras titulaciones. Estaría muy agradecido si me lo pudiesen confirmar.

Genial
Por Maria Doña Corrales el 14-01-2019

Me ha encantado realizar el curso de formador e formadores a distancia.Los materiales y temario son muy bueno y completos , al igual que la atención online.Sin duda volveré a repetir.Muy recomendable.

Bueno
Por Isaac Aira el 28-05-2018

Muy interesantes los cursos y a mi en especial me fue muy bien el curso que termine y por eso recomiento a todos mis amigos que es una buena occion para agregar mas títulos a el curriculum de uno.Atentamente Isaac a.

* Todas las opiniones sobre el Curso online SSCF30 Gestor de Formacion aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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