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Carlos Muñoz
MURCIA
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Centros Sociales + Titulación Universitaria
Nunca había hecho un máster de forma totalmente online y no estaba seguro de si era para mí. Al final me decidí por el Master Gestion de Centros Sociales de Euroinnova porque me lo recomendó un conocido y estoy muy contento. El temario está genial y es super completo. Los tutores un 10 y la plataforma funciona super bien. Repetiré seguro.
Teresa Marín
BADAJOZ
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Centros Sociales + Titulación Universitaria
El temario es bastante completo, aunque a veces se puede hacer pesado de seguir. Lo mejor del máster sin dudad la atención, los tutores contestan super rápido y están muy atentos a las dudas que te puedan surgir. Muy recomendado.
Carmen Moreno
VALENCIA
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Centros Sociales + Titulación Universitaria
Me ha encantado el Master Gestion de Centros Sociales, el contenido de los módulos es muy completo y fácil de seguir. El precio y las facilidades de pago que ofrece Euroinnova son un plus. Seguro que repito.
Juan Luis Moya
TOLEDO
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Centros Sociales + Titulación Universitaria
El Master Gestion de Centros Sociales ha estado bastante bien. Lo que más me ha gustado ha sido el temario y la plataforma que es muy fácil e intuitiva de utilizar. Lo recomiendo 100%
Alfredo Gallardo
GRANADA
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Centros Sociales + Titulación Universitaria
Ya he realizado varios cursos con Euroinnova y todo genial. Repetiré en un futuro sin lugar a dudas.
MASTER MBA GESTIÓN DE CENTROS SOCIALES: Realiza este Máster MBA en Dirección y Gestión de Centros Sociales y aprovecha la oportunidad de adquirir los conocimientos necesarios sobre servicios sociales, gestión económica y gestión de proyectos. No lo dudes, tu futuro te espera en Euroinnova.
- Acción Social
- Bienestar Social
- Calidad de Vida
- Política Social
- Trabajo Social
- Beneficencia del Estado (1939-1959)
- Asistencia social (1959-1975)
- Asistencia
- Rehabilitación-inserción
- Prevención
- Accesibilidad
- Servicios Sociales Comunitarios
- Servicios Sociales Especializados
- La temporalidad en la construcción social
- Corrientes dominantes en la construcción del Trabajo Social
- Situación de dependencia moderada
- Situación de dependencia severa
- Situación de gran dependencia
- Servicios de atención primaria
- Servicios de atención domiciliaria
- Servicios y/o centros de atención diurna
- Centros residenciales
- Centros de especialidades y de referencia
- Actuaciones complementarias
- Planificación de objetivos y metas
- Análisis de necesidades
- Determinación de estructura organizativa necesaria
- Análisis del puesto de trabajo
- Descripción del puesto de trabajo
- Planificación de plantillas
- Diagnóstico
- Planificación
- Aplicación-ejecución
- Evaluación
- Informe final
- El liderazgo
- Motivación
- Habilidades de empoderamiento y habilitación
- Habilidades de negociación
- Habilidades de cooperación
- Definición y tipos de conflictos
- Factores de riesgo
- Normas de higiene en el puesto de trabajo
- Normas de higiene del hardware utilizado
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* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
Un centro social es una institución anómala, ya que su funcionamiento se basa en lógicas que no son del todo habituales para lo que estamos acostumbrados. La regulación del mismo viene dada por los propios participantes, sin mediación de la administración ni de empresas comerciales. Tanto la responsabilidad, como la actividad y la administración es colectiva.
Muchos intelectuales han calificado la labor de estos centros como un enriquecimiento en forma de iniciativas, discusiones y creatividad y que constituyen la base de la democracia.
Si nos centramos más en el concepto, podemos definir un Centro Social como el espacio comunitario urbano, donde una parte de la ciudadanía decide tomar posesión, en aras de gestionarlo directamente. Se encuentran en un gran número de localidades y barrios de nuestro país y desde hace décadas forman parte intrínseca de la sociedad. Son de gran valor la labor que hacen acercando la cultura y permitiendo el debate de forma orgánica dentro de las comunidades.
Al igual que en otras organizaciones, en los centros sociales se requieren de personas con una formación adecuada para realizar de manera eficiente la labor que desempeñan. A diferencia de lo que suele pensar, este cargo requiere unas competencias que lo doten de rasgos de líder para poder gestionar grupos de personas. Algunas de las principales funciones que desempeñan tienen puntos en común con la de empresas lucrativas del sector privado. Algunas de estas labores son:
Toda esta formación es la que te ofrece Euroinnova de la mano de la Universidad Europea Miguel de Cervantes para que tengas estas capacidades y muy pronto puedas estar gestionando tu mismo un centro social.
¿Aun te lo sigues pensando? Sigue leyendo.
Para los que dirigen estas organizaciones, les es imprescindible que conozca la normativa pertinente y los conceptos necesarios. Algunos de ellos son:
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Con el Master Gestión de Centros Sociales de Euroinnova adquirirás competencias y herramientas que te facilitarán tu labor como gestor. Aprende más sobre asistencia social y dependencia y gestión de laboral gracias al Master MBA Gestión de Centros Sociales
Por otro lado, también les es de suma importancia y utilidad conocer los elementos para elaborar un proyecto social. Los pasos para elaborar uno son los siguientes:
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