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CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS

CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS: Competencias para Mandos Intermedios
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CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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120 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS. Realiza este Curso de Mandos Intermedios Online y estudia a distancia. Conviértete en el mando intermedio que te mereces y da un impulso a tu carrera profesional desarrollando tus dotes comunicativas.

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SOLICITAR INFO
  1. Introducción
  2. Conceptualización
  3. Estilos de liderazgo
  4. El líder
  5. Papel del líder dentro del grupo
  6. Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz
  1. La motivación laboral
  2. Teorías sobre la motivación laboral
  3. El líder motivador
  4. La satisfacción laboral
  1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
  2. Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
  3. La importancia del trabajo en equipo
  4. Ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo
  5. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  6. Composición de equipos, recursos y tareas
  7. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
  1. El proceso de comunicación
  2. Tipos de comunicación
  3. Barreras de la comunicación
  4. La comunicación efectiva
  5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
  1. El tiempo como recurso en la empresa
  2. Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo
  3. Los grandes ladrones del tiempo
  4. Planificación eficaz del tiempo
  5. La delegación de tareas
  6. Las TIC a nuestro servicio
  1. Introducción
  2. Habilidades de resolución de problemas
  3. Técnicas básicas de resolución de problemas
  4. El análisis de decisiones
  5. Toma de decisiones: el proceso de decisión
  1. Realizar la presentación
  2. El arte de preguntar y responder
  3. Intervención de los participantes
  4. Utilización de medios técnicos y audiovisuales
  5. Cierre de la reunión
  6. Elaboración del acta de reunión
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas
  1. Gestión por competencias
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
  3. Características de la gestión por competencias
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
  7. Metacompetencias

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Competencias para Mandos Intermedios

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de RAÚL VERA
Sobre Competencias para Mandos Intermedios
VALENCIA/VALÈNCIA

RAÚL VERA,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Mejorar mi currículum y aprender sobre este ámbito.

RAÚL VERA,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Cómo ser un buen líder, eficaz, y la importancia del trabajo en equipo.

RAÚL VERA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El curso, en general, ha sido de mi agrado. Me ha gustado que está bien estructurado y ha sido fácil de entender.

RAÚL VERA,¿Qué has echado en falta del Curso online?

No he echado nada de menos. Está muy bien.

Opinión de VERÓNICA CONTRERAS
Sobre Competencias para Mandos Intermedios
BARCELONA

VERÓNICA CONTRERAS,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Temática y precio.

VERÓNICA CONTRERAS,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Muchísimas cosas en cuanto a liderazgo, formas de negociación, gestión del tiempo...

VERÓNICA CONTRERAS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha gustado mucho la relación teórica y, luego, el poder extrapolarlo a la práctica.

VERÓNICA CONTRERAS,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada, está muy bien y muy completo. Enhorabuena, es un muy buen curso para personas como yo, que nos falta conocer más cosas para ser buenos mandos intermedios.

Opinión de MARTA PÉREZ
Sobre Competencias para Mandos Intermedios
CANTABRIA

MARTA PÉREZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Quería obtener la certificación en mando intermedio.

MARTA PÉREZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Cómo delegar en otros compañeros y a desenvolverme desde esta perspectiva laboral, dentro de una organización.

MARTA PÉREZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El apoyo constante de mi tutor, cuando le he ido preguntando cualquier duda.

MARTA PÉREZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada. Gracias por todo.

Opinión de BÁRBARA SÁNCHEZ
Sobre Competencias para Mandos Intermedios
JAÉN

BÁRBARA SÁNCHEZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Quiero progresar en mi carrera profesional y esta formación es idónea para ayudarme a lograr mis objetivos a nivel empresarial.

BÁRBARA SÁNCHEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Todo lo necesario para trabajar correctamente desde un puesto laboral intermedio.

BÁRBARA SÁNCHEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La facilidad de estudiarlo desde casa y a mi ritmo.

BÁRBARA SÁNCHEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

La verdad es que nada más. Lo recomiendo.

Opinión de MAURO ROBLES
Sobre Competencias para Mandos Intermedios
OURENSE

MAURO ROBLES,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Buscaba un curso de mandos intermedios online y me matriculé en esta formación, porque tengo muy buenas referencias de Euroinnova.

MAURO ROBLES,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Competencias para mandos intermedios, cómo trabajar en equipo y otros conceptos fundamentales para mi crecimiento profesional.

MAURO ROBLES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La parte de gestión del tiempo.

MAURO ROBLES,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada, es completo en su totalidad.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Competencias para Mandos Intermedios, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso de mandos intermedios:
Los Mandos Intermedios en la actualidad tienen un papel central en la organización de trabajo, ya que a ellos le corresponde organizar y controlar a los equipos de trabajo. Deben servir de hilo conductor de la estrategia, asumir los objetivos y conseguir que los equipos de trabajo desplieguen una actuación orientada a la visión de la organización. Con el presente curso el alumno aprenderá las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados en su desempeño profesional como Mando Intermedio en una organización.
Objetivos de curso de mandos intermedios:
El Curso de Competencias para Mandos Intermedios tiene lossiguientes objetivos:
- Enumerar y describir el papel de competencias que debe tener un mando intermedio.
- Adaptar su estilo de liderazgo a las diferentes circunstancias y situaciones, de forma que favorezca la conducta productiva de sus colaboradores.
- Organizar al equipo de trabajo y establecer relaciones eficaces y adecuadas con sus colaboradores.
- Desarrollar las técnicas y las habilidades necesarias para mejorar la comunicación interpersonal.
- Desarrollar la metodología adecuada para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficaz.
Salidas profesionales de curso de mandos intermedios:
Este curso te ofrece las competencias necesarias para trabajar en empresas de cualquier sector como empleado de recursos humanos o director. Sin embargo, también puedes desempeñar las funciones de cualquier otro departamento de la empresa, pues esta formación ofrece lo necesario para mejorar tus dotes y habilidades comunicativas en el trabajo tengas la función que tengas.
Para qué te prepara el curso de mandos intermedios:
El presente curso dotará al alumno de las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados en su desempeño profesional.
A quién va dirigido el curso de mandos intermedios:
El presente curso está dirigido a directivos o mandos intermedios que quieran mejorar sus habilidades directivas, así como profesionales de cualquier sector que tengan planificado desarrollar en un futuro las funciones de directivo o mando intermedio.
Metodología de curso de mandos intermedios:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS

En la actualidad  los mandos intermedios tienen un papel principal dentro de la organización del trabajo, esto se debe a que a los mandos intermedios les corresponde las tareas de organizar y controlar los equipos de trabajo. Estos deben de servir de hilo conductor en la estrategia, donde deben asumir los objetivos  y hacer que los equipos de trabajo realicen su misión de cara a orientarla a la visión de la organización.

Con el curso de mandos intermedios  que te ofrecemos desde Euroinnova podrás adaptar tu estilo de liderazgo a las distintas situaciones y escenarios que te puedan surgir, de forma que repercuta sobre los colaboradores de forma positiva, estableciendo relaciones correctas y eficientes, aprender  las técnicas y habilidades necesarias para poder mejorar así la comunicación interpersonal, además aprenderás a como poder desarrollar la metodología adecuada para poder resolver problemas y así poder tomar decisiones de una forma más acertada.

¿Qué son los mandos intermedios?

Al mando intermedio le corresponde ejecutar, planificar y controlar a los equipos y por ello ocupan una posición clave en el sistema de trabajo. Deben de asumir los objetivos, canalizar la estrategia y conseguir que los equipos lleven a cabo una actuación enfocada a las metas. Constituyen un colectivo muy expuesto al estrés organizacional, ya que son los que más conflictos tienen asociados al desarrollo de su trabajo.

  1. El Mando intermedio debe de ser líder, ya que tienen que influir sobra la gente para que trabaje con motivación en la consecución de objetivos para conseguir el bien común de un equipo.
  2. El perfil del mando intermedio es el de una persona que conoce muy bien su área de actividad, proceso operativo, negocio o sector, y estos conocimientos le han permitido acceder a la jerarquía.
  3. Un buen mando intermedio debe poseer habilidades de planificación, organizativas y de control de los procesos que facilitan la labor de los integrantes del equipo. Coordinar no consiste únicamente en mandar hacer. El proceso de delegación tiene las siguientes fases diferenciadas:
    • Definir el trabajo
    • Planificar
    • Asignar a la persona adecuada la tarea
    • Establecer un plazo
    • Comunicar a cada integrante cual es la imagen del trabajo que deben conseguir como resultado.
    • Comunicar los medios que se usaran para realizar el trabajo
    • Establecer un procedimiento de supervisión
  4. El mando intermedio debe de comprometerse con el desarrollo del equipo.
  5. La aportación del mando intermedio debe de desarrollar una generación de valor que el mercado pueda apreciar.

curso mandos intermedios

¿Qué hace que los mandos intermedios sean tan importantes?

Los mandos intermedios son totalmente necesarios dentro del organigrama de toda empresa u organización por varios motivos. Para empezar, estos controlan y supervisan cada aspecto del negocio, además de controlar y supervisar, los conocimientos de campo sobre las áreas que estos tienen asignadas hace que puedan optimizar procesos. Finalmente, como estos se relacionan directamente con la plantilla, son mucho más eficientes a la hora de distribuir las tareas y las responsabilidades, también se encargan de motivar a su equipo fomentando así su compromiso laboral con la empresa u organización.

En definitiva, los mandos intermedios son los profesionales que implementan las estrategias de los cargos directivos, de esta forma, estos son el órgano de control más básico que hay en la empresa y estos funcionan como conexión con otros miembros dentro de la jerarquía de la empresa. Por todos estos motivos, los mandos intermedios tienen un rol dentro de la empresa que es fundamental, lo cual hace que la decisión de elegir a un mando intermedio sea compleja.

¿Te acuestas cada noche pensando en hacer algo diferente?

Euroinnova tiene la solución competencias, mandos y intermedios, aumente tus conocimientos y aprende las técnicas más utilizadas con el curso mando intermedios , competencias, mandos, intermedios y empresas.

El presente CURSO MANDOS INTERMEDIOS dotará al alumno de las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados en su desempeño profesional.


Adquiere los conceptos y conocimientos necesarios en el ámbito de formación altos ejecutivos, con el que aprenderás a Competencias para Mandos Intermedios (Online). Competencias para Mandos Intermedios (Online) está dirigido a directivos o mandos intermedios que quieran mejorar sus habilidades directivas, así como profesionales de cualquier sector que tengan planificado desarrollar en un futuro las funciones de directivo o mando intermedio. Empresas de cualquier sector. Los Mandos Intermedios en la actualidad tienen un papel central en la organización de trabajo, ya que a ellos le corresponde organizar y controlar a los equipos de trabajo.

curso mandos intermedios¿Quieres aprender pero no sabes por dónde empezar?

Desarrolla tus habilidades aprendiendo sobre: competencias, mandos y intermedios. Competencias para Mandos Intermedios (Online) aborda los siguientes objetivos:

  •  enumerar y describir el papel de competencias que debe tener un mando intermedio.

Con la realización del curso mandos intermedios, en el cual aprenderás en profundidad cómo enumerar y describir el papel de competencias que debe tener un mando intermedio. Entre el material entregado en este CURSO ONLINE se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

En este curso se verá como los mandos intermedios se sitúan en función a su desarrollo profesional en función al modelo de competencias que haya marcado. Dentro de este modelo de mandos intermedios por competencias se ha convertido en algo indispensable dentro de organizaciones actuales.

Este modelo se basa en que las competencias personales son imprescindibles para liderar grupos de trabajo.  El líder por naturaleza tiene un alto compromiso e ilusión con la empresa, son personas comprometidas y por lo tanto conseguirá un grado muy alto de eficiencia y autonomía.

Por lo tanto podemos resumir que un buen gestor de equipos se basa principalmente en las competencias personales que disponga.

Si te ves con una gran capacidad para el liderazgo y la dirección o te estás preguntando qué es lo necesario para conseguir liderazgo, en el curso aparecerá el desarrollo necesario para conseguir liderazgo y llevar una buena dirección dentro de una empresa. Para de pensar qué necesitas y vive a partir del día uno conociendo cómo actuar, cómo hablar y qué realizar para mantener una buena dirección en la empresa. 

Para ver más información, entra en la web y no pierdas la oportunidad de ver tu contenido al mejor precio. Para más información, entra en la web.

Puedes ver más información en la web. Solicita más información en la web. A continuación, puedes ver un video explicativo en el que se muestra información adicional sobre las competencias para mandos intermedios.

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Pregunta:
¿Cuál es el horario de comunicación con el centro?

Respuesta:
¡Buenas! Puedes llamar gratuitamente a nuestro teléfono durante todo el día de manera ininterrumpida hasta las 20:00.

Pregunta:
¿Voy a aprender elementos clave sobre motivación?

Respuesta:
¡Buenas! Así es, a lo largo de tu aprendizaje se te aportarán los conocimientos para llevar a cabo con éxito la motivación laboral.

Pregunta:
¿Hay que realizar algún tipo de práctica durante el curso de mandos intermedios?

Respuesta:
¡Hola! Cada unidad didáctica tiene asociada un ejercicio práctico de evaluación con el objetivo de asentar los conocimientos aprendidos. Además, una vez completados los contenidos y realizados todos estos ejercicios, se debe superar un examen final en el que se evalúa el conjunto de los temas.

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Foto docente
Arturo López Marchena
Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la f...
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Iván Girela Estudillo
Grado en Administración y Dirección de Empresa
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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