Curso de Tutor de Empresa Online. Esta formacion otorga al alumno una DobleTitulacion Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas
Becas y Financiación
Sin Intereses
Plataforma Web
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Plan de estudios de Curso De Tutor De Empresa

CURSO DE TUTOR DE EMPRESA: Gracias al CURSO DE TUTOR DE EMPRESA el alumno recibira una formacion que le permitira organizar y llevar a cabo aquellas tareas en la tutorizacion en la empresa que evaluen lo aprendido y permitan conocer qué mejorar. Conozca toda la informacion de este curso contactando con nosotros. ¡No espere mas y matriculese en EF!

Resumen salidas profesionales
de curso de tutor de empresa
En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos del Tutor de empresa, dentro del área profesional de la formación. Así, con el presente Curso Tutor de Empresa se pretende aportar los conocimientos necesarios para estructurar y desarrollar las actividades que conlleva el proceso de tutorización, evaluando los niveles de aprendizaje alcanzados por los tutorizados. Detectar las áreas de mejora en su labor de tutorización así como las nuevas tendencias en el proceso tutorial.
Objetivos
de curso de tutor de empresa

- Estructurar y desarrollar las actividades del proceso de tutorización.
- Evaluar los niveles de aprendizaje alcanzados por los tutorizados.
- Identificar las áreas de mejora en la labor de tutorización así como las nuevas tendencias en el proceso tutorial.
Salidas profesionales
de curso de tutor de empresa
Profesionales en el ámbito de la gestión laboral que desarrollen su actividad profesional tanto por cuenta propia como ajena, en empresas públicas o privadas, dedicadas a la Gestión de Recursos Humanos y la Formación en la Empresa.
Para qué te prepara
el curso de tutor de empresa
El presente Curso Tutor de Empresa se ajusta al programa formativo de Tutor de empresa dirigido al conocimiento de las actividades que se han de realizar para llevar a cabo el proceso de tutorización, la evaluación de los tutorizados, detectar las áreas de mejora y las nuevas tendencias del proceso tutorial.
A quién va dirigido
el curso de tutor de empresa
El Curso Tutor de Empresa está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad dentro del área profesional de la formación, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con las actividades que desempeña el tutor de empresa, y aquellas otras que pretendan la obtención de conocimiento en el área de gestión de formación en la empresa.
Metodología
de curso de tutor de empresa
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso De Tutor De Empresa

  1. Organización del trabajo y la influencia de las nuevas tecnologías de la formación: las nuevas competencias profesionales
  2. Funciones del tutor de empresa
  3. La comunicación interna en las empresas y sus componentes
  4. - Información ascendente

    - Información descendente

    - Información horizontal

  5. Los perfiles del puesto de trabajo. Definición y conceptos
  6. El análisis de la competencia profesional en relación con las necesidades de formación. Patrones de actuación competente
  7. El plan de formación en la empresa. Formación de acogida y continua
  8. - Elementos del plan de formación

    - La formación en el aula

    - La tutorización en el puesto de trabajo

  9. La programación didáctica en la tutorización
  10. - Estudio de necesidades de formación

    - Selección de contenidos y recursos didácticos

    - Las nuevas tecnologías aplicadas al proceso tutorial

    - Temporalidad. Herramientas de planificación temporal

    - Criterios métodos de evaluación

  11. Gestión de los registros en el proceso de seguimiento e evaluación del proceso tutorial
  12. - Tipos y finalidad de los registros

    - Contenidos básicos de los registros

    - Archivo de los registros

    - Conservación de los registros

    - Aplicación de los nuevos sistemas de gestión de las organizaciones a la gestión de los registros

  13. El proceso de aprendizaje en el puesto de trabajo: los fenómenos de la individualización y autoformación
  14. La función de mando y la gestión de equipos humanos
  15. - Ubicación del colectivo

    - Trabajo en equipo: Gestión de conflictos

    - Comunicación

    - Motivación

    - Liderazgo

  16. El desarrollo de la acción tutorial
  17. - La acogida inicial de los tutorizados

    - El desarrollo y acompañamiento en el proceso tutorial

    - La supervisión tutorial: habilidades y destrezas

    - La orientación del tutorizados a los diferentes puestos de trabajo: Polivalencia

    - La prevención de riesgos laborales en el trabajo: Legislación en general y procedimientos de actuación

    - El principio de igualdad de oportunidades y la legislación laboral: Incorporación de los nuevos colectivos al mercado laboral

  18. Los sistemas de gestión. Soportes documentales de los procesos
  19. - Procesos de trabajo para las actividades de una organización

    - Instrucciones de trabajo

    - Gestión de errores (no conformidades) en los procesos

    - Orden y limpieza como elemento fundamental en el puesto de trabajo

  20. Aplicaciones de las nuevas tecnologías. El nuevo rol del tutor: “tutor activo”.
  1. Concepto e importancia de la evaluación en el aprendizaje: los objetivos de la evaluación de la tutorización
  2. La evaluación como control de calidad continuo del proceso de aprendizaje tutorial
  3. - Evaluación como proceso de comunicación y retroalimentación para la mejora del proceso de aprendizaje

    - Evaluación de las causas de los errores en el aprendizaje, en el tutorizado

    - Importancia de la evaluación diferida en la tutorización

  4. La subjetividad en la evaluación tutorial
  5. - Factores propiciantes de la subjetividad del evaluador

    - Los factores favorables de la objetividad del evaluador

  6. Los procedimientos de evaluación en la tutorización tradicional y on-line
  7. - Selección de los objetivos de aprendizaje a evaluar en función de las competencias/requisitos del puesto de trabajo

    - Aplicación de los momentos e instrumentos de evaluación

    - La evaluación de conocimientos y destrezas

    - Los registros de evaluación

  8. Evaluación de actitudes en la evaluación
  9. - La dificultad de medir la personalidad

    - La tutorización en el puesto de trabajo como lugar idóneo para la detección de las actitudes presentadas en las demostraciones o en el aula

    - La observación directa del tutorizado como sistema de medición de las actitudes y destrezas complejas

  10. La gestión de competencias como sistema de gestión integrado de los recursos humanos
  11. - Papel del tutor y otros agentes en la gestión de competencias

    - Evaluaciones del desempeño como herramienta de medición

    - Definición de acciones de formación individual a través de la evaluación del desempeño

  1. Los principios de la mejora continua en las organizaciones aplicados a la gestión de las personas
  2. - Requisitos de la Norma UNE-EN ISO 9001:2000

    - Modelo Europeo de Excelencia Profesional

  3. Las estrategias de búsqueda de información
  4. - Las necesidades de información en la toma de decisiones y en la mejora del proceso tutorial

    - Las etapas a seguir en la búsqueda de información

  5. La gestión del conocimiento en las organizaciones
  6. La evaluación el tutor como herramienta de mejora del proceso tutorial
  7. - Medida de la protección de los tutorizados

    - Medida de la percepción de los responsables del proceso de tutorización

  8. La evaluación como instrumento para la mejora continua del proceso global de tutorización: Plan de Mejora
  9. - La identificación de la causa de loa errores del aprendizaje como meta para el perfeccionamiento de la formación en la empresa

    - La colaboración constante en el ajuste del diagnostico de las necesidades de formación de la empresa

    - La actualización constante de las metodologías para la tutorización

    - El reciclaje de los conocimientos del tutor

Titulación de Curso De Tutor De Empresa

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

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4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Eva Hernandez

Opinión sobre el Curso de Tutor de Empresa

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Soy estudiante Euroinnova, he realizado varios cuso.

Eva Hernandez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

En general el curso muy completo.

Eva Hernandez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Varios conceptos y técnicas para la tutorización-

Eva Hernandez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Muy buena.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso de Tutor de Empresa, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso De Tutor De Empresa

Euroinnova Formación
Ana Belén Salinas Lozano
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicopedagogía, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Maestro-Especialidad de Educación Primaria
Su formación +
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7 razones para realizar el Curso De Tutor De Empresa

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Con esta estrategia pretendemos que los nuevos conocimientos se incorporen de forma sustantiva en la estructura cognitiva del alumno.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

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Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso De Tutor De Empresa

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