Yolanda Alcaraz
BALEARS (ILLES)
Opinión sobre Especialista en Gestion del Liderazgo
Yolanda Alcaraz, ¿qué has aprendido en el Curso online?
todo
Yolanda Alcaraz, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
No he echado nada en falta.
Yolanda Alcaraz, ¿qué has echado en falta del Curso online?
lo completo
Karina Funes
CORRIENTES
Opinión sobre Especialista en Gestion del Liderazgo
Karina Funes, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Lo que más me ha gustado es descubrir que un líder tiene que ser una persona que da sin esperar para recibir. No está todo el tiempo esperando recibir por algo que entregó, sino que está al servicio. Liderar es servir. Además, un líder hoy no puede estar disociado de su responsabilidad hacia la comunidad. Un líder tiene que decir de qué forma, con sus propias acciones -directa o indirectamente-, puede ayudar a ser una comunidad mejor. Todos somos agentes de cambio
Karina Funes, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Me ha resultado muy completo y me ha dejado ilusión y necesidad de seguir aprendiendo.
Karina Funes, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Estoy convencida que vivimos en un mundo de cambio constante y que, en este contexto, los líderes deben asumir una actitud activa y permanente de transformación. Hay un mundo increíble de oportunidades para aprender y es importante que cada uno pueda descubrir la necesidad de superarse todos los días. Yo creo que ese es el gran desafío. El éxito de cada uno tiene que ser cuán diferente soy y cuán mejor soy, de lo que fui ayer y de lo que pensé que podría llegar a ser, por eso quiero seguir aprendiendo, porque en dada lugar que uno elige estar puede ser líder!
Karina Funes
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Lo que más me ha gustado es descubrir que un líder tiene que ser una persona que da sin esperar para recibir. No está todo el tiempo esperando recibir por algo que entregó, sino que está al servicio. Liderar es servir. Además, un líder hoy no puede estar disociado de su responsabilidad hacia la comunidad. Un líder tiene que decir de qué forma, con sus propias acciones -directa o indirectamente-, puede ayudar a ser una comunidad mejor. Todos somos agentes de cambio
Karina Funes, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Me ha resultado muy completo y me ha dejado ilusión y necesidad de seguir aprendiendo.
Karina Funes, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Estoy convencida que vivimos en un mundo de cambio constante y que, en este contexto, los líderes deben asumir una actitud activa y permanente de transformación. Hay un mundo increíble de oportunidades para aprender y es importante que cada uno pueda descubrir la necesidad de superarse todos los días. Yo creo que ese es el gran desafío. El éxito de cada uno tiene que ser cuán diferente soy y cuán mejor soy, de lo que fui ayer y de lo que pensé que podría llegar a ser, por eso quiero seguir aprendiendo, porque en dada lugar que uno elige estar puede ser líder!
Karina Funes
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Lo que más me ha gustado es descubrir que un líder tiene que ser una persona que da sin esperar para recibir. No está todo el tiempo esperando recibir por algo que entregó, sino que está al servicio. Liderar es servir. Además, un líder hoy no puede estar disociado de su responsabilidad hacia la comunidad. Un líder tiene que decir de qué forma, con sus propias acciones -directa o indirectamente-, puede ayudar a ser una comunidad mejor. Todos somos agentes de cambio
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Estoy convencida que vivimos en un mundo de cambio constante y que, en este contexto, los líderes deben asumir una actitud activa y permanente de transformación. Hay un mundo increíble de oportunidades para aprender y es importante que cada uno pueda descubrir la necesidad de superarse todos los días. Yo creo que ese es el gran desafío. El éxito de cada uno tiene que ser cuán diferente soy y cuán mejor soy, de lo que fui ayer y de lo que pensé que podría llegar a ser, por eso quiero seguir aprendiendo, porque en dada lugar que uno elige estar puede ser líder!
- Tipos de estructura
- Teorías del cambio organizacional
- Coaching y cambio organizativo
- La efectividad de los equipos
- Tipos de equipos
- Las reuniones de los equipos de trabajo
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
- Los procesos en los equipos
- Civilizaciones antiguas
- Contribuciones militares
- Iglesia católica
- Hasta la revolución industrial
- Revolución industrial
- Resumen de las cualidades comunes
- Las edades del líder según Bennis
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
- Funciones básicas
- Funciones complementarias
- Cualidades que debe tener un líder eficaz
- Características de un líder eficaz
- Las bases de un gran líder
- Ejemplos de ejecutivos tímidos
- Estrategias para vencer la timidez
- Qué son y qué no son las técnicas grupales
- Elección de la técnica adecuada
- Criticas a las técnicas de dinámica para grupos
- Tres tipos de animador
- Papel del animador
- Funciones del animador
- Asamblea
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