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Duración - Créditos
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250 horas - 10 ECTS
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Nuestros alumnos opinan sobre: Titulacion Universitaria en Administracion y Direccion de Empresas + Titulacion Universitaria en Gestion Contable, Laboral y Tributaria (Doble Titulacion + 10 Creditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
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Lo recomiendan
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Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Titulacion Universitaria en Administracion y Direccion de Empresas + Titulacion Universitaria en Gestion Contable, Laboral y Tributaria (Doble Titulacion + 10 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable

CURSO ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EN GESTIÓN CONTABLE. Realiza este Curso con Doble Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas y en Gestión Contable, Laboral y Tributaria.

Resumen salidas profesionales
de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable
Si trabaja en el entorno empresarial y desea conocer las técnicas de administración y dirección para poder ser un profesional y además gestionar los aspectos contables o tributarios este es su momento, con el Curso Universitario en Administración y Dirección de Empresas + Curso Universitario en Gestión Contable, Laboral y Tributaria podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Gracias a la realización de este Curso el alumno será capaz de realizar una dirección estratégica dentro de la empresa, además de realizar diferentes funciones propias de la administración empresarial.
Objetivos
de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable
- Conocer las bases de la dirección estratégica. - Analizar estratégicamente a la empresa. - Fomentar la comunicación en la empresa. - Realizar diferentes técnicas y estrategias de negociación. - Realizar una gestión contable. - Aprender las obligaciones registrales. - Conocer las técnicas para realizar una gestoría fiscal. - Gestionar los aspectos laborales.
Salidas profesionales
de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable
Administración y dirección de empresas / Altos cargos empresariales / Experto en negociaciones / Gestión laboral / Contabilidad / Gestión tributaria.
Para qué te prepara
el Curso administración y dirección de empresas en gestión contable
Este Curso Universitario en Administración y Dirección de Empresas + Curso Universitario en Gestión Contable, Laboral y Tributaria le prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno empresarial en relación con las funciones de administración y dirección, prestando atención a las diferentes labores que se deben realizar sobre la contabilidad, la tributación y la gestión laboral.
A quién va dirigido
el Curso administración y dirección de empresas en gestión contable
El Curso Universitario en Administración y Dirección de Empresas + Curso Universitario en Gestión Contable, Laboral y Tributaria está dirigido a todos aquellos profesionales de este entorno que quieran ampliar sus conocimientos y desempeñar su función en la dirección de empresas, así como a especializarse en labores de contabilidad, laboral o tributación.
Metodología
de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable

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  1. Introducción a la estrategia empresarial
  2. Pensamiento estratégico
  3. Aspectos esenciales de la estrategia
  4. Los tipos de estrategias
  1. Visión, misión y valores Empresariales
  2. Esquema del proceso estratégico
  3. Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
  4. Las unidades estratégicas de negocio
  1. Concepto y tipología del entorno
  2. Análisis del entorno general PEST/EL
  3. Análisis del entorno específico
  4. Análisis de PORTER
  5. Grado de rivalidad existente entre los competidores
  6. Amenaza de productos sustitutivos
  7. Poder de negociación de los clientes
  8. Poder de negociación de los proveedores
  1. El perfil estratégico de la empresa
  2. Análisis DAFO
  3. Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
  4. Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado.
  5. Matriz General Electric-McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
  6. Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
  1. Generación de opciones estratégicas
  2. Formulación y selección de la estrategia
  3. Criterios de elección y evaluación de la estrategia
  1. Puesta en marcha de la estrategia
  2. Nuevo diseño organizativo
  3. Disponibilidad de recursos
  4. Control y evaluación de resultados
  5. Inicio de ajustes correctivos
  6. Cuadro de mando integral
  1. El proceso de comunicación
  2. Tipos de comunicación
  3. Barreras de la comunicación
  4. La comunicación efectiva
  5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
  1. Las relaciones en la empresa: humanas y laborales.
  2. Tratamiento y flujo de la información en la empresa.
  3. La comunicación interna de la empresa.
  4. La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones.
  5. La comunicación externa de la empresa.
  6. La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización.
  7. Herramientas de comunicación interna y externa.
  1. El lenguaje no verbal.
  2. Relaciones entre la conducta verbal y no verbal.
  3. Entablar relaciones.
  1. La comunicación interpersonal
  2. Filtros y Barreras de la Comunicación
  3. El conflicto interpersonal
  4. Cómo expresar críticas y tipos de escucha activa
  5. Obstáculos que se pueden presentar
  6. Técnicas para mejorar esta habilidad Social
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  1. Estrategias de negociación
  2. Tácticas de negociación
  3. Cuestiones prácticas
  1. La personalidad del negociador
  2. Habilidades del negociador
  3. Características del sujeto negociador
  4. Clases de negociadores
  5. La psicología en la negociación
  1. Contabilidad Concepto y especial referencia al Plan General Contable para PYMES
  2. Conceptos básicos de contabilidad
  3. Obligados a llevar la contabilidad
  4. Obligaciones contables Libros obligatorios y Libros voluntarios
  5. Obligaciones de los autónomos y empresarios individuales
  1. Libro Diario
  2. La cuenta de resultado del ejercicio
  3. El balance de situación
  4. El estado de cambios en el patrimonio neto
  5. El estado de flujos de efectivo
  6. La memoria
  1. Libros obligatorios Fechas de presentación
  2. Plazos para la legalización de libros
  3. Legalización de libros contables
  4. Depósito de cuentas en el Registro Mercantil
  1. El alta de empresarios y profesionales Modelos 036 y 037
  2. El alta en el Impuesto de Actividades Económicas
  3. Solicitud de NIF
  1. Actividades económicas
  2. Obligaciones tributarias en el régimen de estimación directa normal y simplificada Modelo 130
  3. Obligaciones tributarias en el régimen de estimación objetiva Modelo 145
  4. Pagos a cuenta y pagos fraccionados
  5. Registro de operaciones
  1. Liquidación del impuesto sobre Sociedades
  2. Obligaciones contables
  3. Obligaciones registrales
  4. Pagos fraccionados Modelo 202
  5. Declaración del Impuesto sobre Sociedades Modelo 200
  1. Declaraciones del régimen general Modelos 303 y 390
  2. Peculiaridades del régimen simplificado
  3. Requisitos formales de las facturas
  4. Los libros Registro del IVA
  5. Declaraciones informativas Modelos 374 y 340
  6. Presentación de las declaraciones
  7. Notificaciones y certificado electrónico
  8. Servicio de Suministro inmediato de información del IVA (SII)
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración

Titulación de Curso administración y dirección de empresas en gestión contable

Doble Titulación:

Titulación Universitaria en Gestión Contable, Laboral y Tributaria con 5 Créditos Universitarios ECTS

Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Direccion Empresas Contable Laboral TributariaDireccion Empresas Contable Laboral TributariaDireccion Empresas Contable Laboral TributariaDireccion Empresas Contable Laboral Tributaria
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Licenciada en Ciencias Emrpesariales por la Universidad de Málaga Máster en Dirección de Empresas y en Dirección de Recursos Humanos
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Materiales entregados con el Curso administración y dirección de empresas en gestión contable

Información complementaria

Curso Administración y Dirección de Empresas en Gestión Contable

¿Qué es la gestión contable?

La contabilidad de gestión es el proceso de preparación de informes sobre las operaciones comerciales que ayudan a los gerentes a tomar decisiones a corto y largo plazo. Ayuda a una empresa a alcanzar sus objetivos identificando, midiendo, analizando, interpretando y comunicando información a los gerentes.

CURSO ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS EN GESTION CONTABLE

La contabilidad de gestión se enfoca en toda la contabilidad destinada a informar a la gerencia sobre las métricas comerciales operativas. Utiliza información relativa a costes de productos o servicios adquiridos por la empresa. Los presupuestos se utilizan a menudo para cuantificar las decisiones tomadas en la planificación operativa. Los contadores administrativos usan informes de desempeño para observar las variaciones entre los resultados reales de los presupuestos.

La principal diferencia entre la contabilidad de gestión y la contabilidad financiera es que la contabilidad financiera es la recopilación de datos contables para crear estados financieros, mientras que la contabilidad de gestión es el procesamiento interno utilizado para contabilizar las transacciones comerciales.

Principales funciones de la contabilidad de gestión

Entre las principales funciones de la contabilidad de gestión destacan las siguientes:

  • Ayudar a pronosticar el futuroLa previsión ayuda a tomar decisiones y responde a preguntas como: ¿Debería una empresa invertir más en equipos? ¿Debería diversificarse en diferentes mercados y regiones? ¿Debería comprar otra empresa? La contabilidad de gestión ayuda a responder preguntas importantes que pueden pronosticar tendencias futuras en los negocios.
  • Ayudar en las decisiones de hacer o comprar: Los conocimientos de contabilidad de gestión sobre el costo y la disponibilidad de producción son factores decisivos en las opciones de compra. Los datos de la contabilidad gerencial potencian la toma de decisiones tanto a nivel operativo como estratégico.
  • Previsión de flujos de efectivo: Es esencial estimar los flujos de efectivo y el impacto de los flujos de efectivo en el negocio. Considerar en qué costos incurrirán las empresas en el futuro y de dónde provendrán sus ingresos puede ayudar a una empresa a dar sus próximos pasos. La contabilidad de gestión implica la creación de presupuestos y gráficos de tendencias que los gerentes utilizan para decidir cómo asignar dinero y recursos para generar el crecimiento de ingresos proyectado.
  • Ayudar a comprender las variaciones del rendimiento: Las discrepancias de desempeño en los negocios son variaciones entre lo que se predijo y lo que se logró. Mediante el uso de técnicas analíticas, la contabilidad de gestión ayuda a la gestión a aprovechar las variaciones positivas y a gestionar las negativas.
  • Analizar la tasa de retorno: Conocer la tasa de retorno es fundamental para saber antes de embarcarse en un proyecto que requiere muchas inversiones. Las preguntas vitales que se pueden responder a través de la contabilidad de gestión incluyen. Si se le presentan dos oportunidades de inversión, ¿cómo elige una empresa la más rentable? ¿En cuántos años una empresa alcanzará el punto de equilibrio en un proyecto? ¿Cuáles son los flujos de efectivo estimados?

Gracias a la realización de este Curso Administración y Dirección de Empresas en Gestión Contablete prepararemos para que puedas desempeñar las funciones necesarias de este sector con el fin de poder ofrecer un desarrollo óptimo de las funciones que se requieran en la gestión contable, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

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