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Curso online especialista profesional psicologia salud ocupacional

Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional

Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional
Modalidad
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Duración - Créditos
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250 horas
Becas y Financiación
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Manual Especialista Profesional en Psicologia de la Salud OcupacionalCurso Online 100% Calidad
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SOLICITAR INFO
  1. Introducción
  2. Objeto de estudio: la salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial
  3. - Estrés y salud psicosocial

    - Hacia una concepción de organización saludable

  4. Historia de la Psicología de la Salud Ocupacional
  5. - Psicología de la Salud Ocupacional en Estados Unidos

    - Psicología de la Salud Ocupacional en Europa

    - El papel de las instituciones, revistas científicas y organizaciones profesionales en el desarrollo de la disciplina

  6. La investigación y la intervención profesional en Psicología de la Salud Ocupacional
  7. - Tipología de la investigación

    - Tipología de la intervención profesional

    - Aspectos éticos en la investigación y en la intervención profesional

  8. Una mirada hacia el futuro
  9. - Desarrollo teórico e investigación futura

    - Avances futuros en la práctica profesional

  1. El papel de los modelos teóricos en la explicación de la salud ocupacional
  2. Modelos de pérdida de recursos
  3. - Modelo de estrés y coping

    - Modelo de conservación de recursos

  4. Modelos de ajuste-desajuste
  5. Modelo “vitamínico”
  6. Modelos de demandas-recursos
  7. - Modelo de demandas-control

    - Modelo de demandas-recursos laborales

    - Modelo RED (Recursos, Experiencias y Demandas)

  8. Hacia una integración de los modelos teóricos
  9. Práctica: Siete estudios de caso
  1. El ambiente de trabajo: fuente de estrés y de salud
  2. Las demandas laborales: potenciales estresores
  3. - Las demandas de tarea

    - Las demandas sociales

    - Las demandas organizacionales

    - Las demandas extra organizacionales: el conflicto familia-trabajo

  4. Los recursos laborales: los ingredientes básicos de la salud ocupacional
  5. - Los recursos de tarea

    - Los recursos sociales

    - Los recursos organizacionales

    - Los recursos extra organizacionales

  6. Los obstáculos y los facilitadores del desempeño y su relación con la salud psicosocial
  7. Hacia una visión positiva de las demandas laborales: las demandas retadoras
  8. Conclusiones
  9. Práctica: Estudio del caso de Dolores, la profesora “quemada” por su Trabajo
  1. El papel de los recursos personales en el control del estrés
  2. Inteligencia emocional
  3. - Modelos representativos de inteligencia emocional

    - Evaluación de la inteligencia emocional

    - Inteligencia emocional y trabajo emocional

  4. Proceso de afrontamiento como recurso personal
  5. - Respuestas de afrontamiento y tipologías

    - Selección y eficacia de las respuestas de afrontamiento

    - Evaluación del afrontamiento

    - Nuevos desarrollos en el estudio del afrontamiento

  6. Conclusiones
  7. Práctica: Dos estudios de caso
  1. Delimitación conceptual de las creencias de eficacia
  2. - La teoría social cognitiva

    - Concepto de autoeficacia

    - Concepto de eficacia colectiva percibida

    - Creencias de eficacia y otros conceptos autorreferenciales

  3. Creencias de eficacia y salud ocupacional
  4. Creencias de eficacia y espirales de ganancias
  5. - Engagement en el trabajo y creencias de eficacia

    - El concepto de espirales de ganancias

    - Espirales de ganancias entre creencias de eficacia, engagement y desempeño en el trabajo

  6. Medida y evaluación de las creencias de eficacia
  7. Cómo incrementar las creencias de eficacia en el trabajo
  8. - Logros en el desempeño: proporcionar experiencias de éxito

    - Información vicaria: observación de los logros o fracasos de los demás

    - La persuasión verbal: reforzado socialmente por otros

    - Estados emocionales: sentirse bien

  9. Autoeficacia y sobre-confianza: ¿el “lado oscuro” de la autoeficacia?
  10. Práctica: Creación de una escala de autoeficacia específica
  1. Introducción
  2. Calidad organizacional
  3. Calidad de servicio
  4. - Organizaciones de servicios

    - Concepto y dimensiones de la calidad de servicio

  5. Salud psicosocial y calidad de servicio
  6. - Consecuencias en el rendimiento orientado al servicio

    - Consecuencias en el afecto de los clientes

  7. Práctica: Estudio de un caso organizacional
  1. La prevención de riesgos psicosociales en el marco de la salud ocupacional
  2. - Comparación con las demás disciplinas preventivas

    - Análisis de la importancia de los riesgos psicosociales y de la necesidad de respuesta jurídica

  3. La ley y la prevención de riesgos psicosociales en España
  4. - Especial referencia a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

    - Análisis de la principal normativa de desarrollo

  5. Síntesis analítica de la problemática derivada de la situación
  6. - Estado actual de la cuestión

    - Perspectivas de futuro

  7. Práctica basada en un caso real
  1. Introducción
  2. Los estudiantes también “trabajan”
  3. - El concepto de trabajo y su significado

    - El trabajo del estudiante

    - Modelos de bienestar psicológico en el trabajo aplicados a contextos educativos

  4. El estudio del estrés, bienestar psicológico y desempeño de los estudiantes
  5. - Obstáculos y facilitadores del desempeño

    - Bienestar psicológico: burnout y engagement académico

  6. El poder predictivo de la autoeficacia en el desempeño académico
  7. Evaluación de los factores psicosociales y de la salud
  8. - Evaluación de los obstáculos y facilitadores del desempeño

    - Burnout y engagement académico

    - Autoeficacia académica

    - Desempeño académico

  9. Intervención en factores psicosociales y salud
  10. Líneas futuras en el estudio del bienestar y la salud psicosocial en estudiantes universitarios
  11. Práctica
  1. Psicología Positiva: la emergencia de un nuevo paradigma
  2. Concepto y statu quo de la Psicología Positiva
  3. Críticas a la Psicología Positiva
  4. ¿Qué es la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva?
  5. Las organizaciones saludables
  6. - Prácticas organizacionales saludables

    - Capital psicológico positivo

    - Resultados organizacionales saludables

    - Metodología WONT para el desarrollo de organizaciones saludables

  7. La intervención profesional en el marco de la Psicología de la Salud
  8. - Ocupacional Positiva: la amplificación de la salud

  9. El futuro de la Psicología Positiva y de la Psicología de la Salud
  10. - Ocupacional Positiva

  11. Práctica
  12. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Psicología de la salud ocupacional Salanova, Marisa (directora). Publicado por Editorial Síntesis

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de RÓMULO PINO
Sobre Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional
PICHINCHA

RÓMULO PINO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Los modelos teóricos de salud ocupacional y los estudios de caso.

RÓMULO PINO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Evaluaciones por unidades.

RÓMULO PINO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Precio y salida profesional.

Opinión de LEÓNIDAS SANCHEZ
Sobre Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional
MURILLO

LEÓNIDAS SANCHEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

LO DIDÁCTICO DEL MATERIAL

LEÓNIDAS SANCHEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

BIBLIOGRAFIA

LEÓNIDAS SANCHEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

TEMARIO

Opinión de ANTONIO MARTÍNEZ
Sobre Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional
BOGOTÁ

ANTONIO MARTÍNEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

La claridad, facilidad y experticia con que se explican las temáticas.

ANTONIO MARTÍNEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Que no hacen entrega de todo el material escrito, entregaron 7 de 8 libros, pese a la reclamación que realicé.

ANTONIO MARTÍNEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Temario

Opinión de LUZ RIBERO
Sobre Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional
SANTANDER

LUZ RIBERO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

la amplitud de conocimientos

LUZ RIBERO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

que no se pudo bajar el pdf ni quedaron memorias al respecto.

LUZ RIBERO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

flexiblidad horario y precio.

Opinión de JAMES DENHAM
Sobre Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional
PANAMA

JAMES DENHAM,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Los casos practicos y la psicologia positiva organizacional

JAMES DENHAM,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

No tener companeros en linea para discutir temas, debido a los horarios entre Espana y Panama

JAMES DENHAM,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Temario muy amplio

Opinión de María L. H.
Sobre Especialista en Enfermeria Geriatrica: Avanzado
ALICANTE
Muy bien. Lo recomendaría 100%.
Opinión de JOSE ALEJANDRO
Sobre Master en Seguridad y Salud Ocupacional + Titulacion Universitaria
MáLAGA
Materiales y contenidos actualizados, muy recomendable.
Opinión de Paula G. F.
Sobre Especialista en Terapia Ocupacional en Pediatria
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Master en Terapia Ocupacional en Salud Mental + Titulacion Universitaria
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
* Todas las opiniones sobre el Curso online Especialista Profesional en Psicologia de la Salud Ocupacional, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de :
Si le interesa el ámbito de la psicología y quiere conocer los aspectos esenciales de la salud ocupacional en este contexto este es su momento, con el Curso de Especialista Profesional en Psicología de la Salud Ocupacional podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta función de la mejor manera posible. La Psicología de la Salud Ocupacional se centra en la mejora de la salud psicosocial y la calidad de vida laboral, para así lograr una sociedad más saludable. Realizando este Curso de Especialista Profesional en Psicología de la Salud Ocupacional conocerá los factores fundamentales de la psicología de la salud ocupacional, teniendo en cuenta los factores psicosociales.
Contenidos de este curso editados por:
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Psicologia de la salud ocupacional
Autor: Salanova, Marisa (directora)
Objetivos de :

- Conocer la salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial.
- Adquirir los recursos personales en el control del estrés.
- Incrementar las creencias de eficacia en el trabajo.
- Conocer la prevención de riesgos psicosociales en el marco de la salud ocupacional.
- Evaluar los factores psicosociales y de la salud.
Salidas profesionales de :
Psicología / Experto en salud ocupacional / Terapia / Clínicas.
Para qué te prepara el :
Este Curso de Especialista Profesional en Psicología de la Salud Ocupacional le prepara para conocer a fondo el ámbito de la psicología relacionado con la salud ocupacional, que le permitirá adquirir los factores fundamentales de este contexto para que pueda desempeñar su labor con éxito.
A quién va dirigido el :
El Curso de Especialista Profesional en Psicología de la Salud Ocupacional está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la psicología o cualquier otro relacionado que quiera adquirir conocimientos sobre la psicología de la salud ocupacional.
Metodología de :
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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Foto docente
Ana Maria Trigo Fonta
Grado en Nutrición Humana y Dietética, Máster en Nutrición Humana, Máster en Condicionantes Genéticos, Nutricionales y Ambientales del Crecimien...
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Foto docente
Belén Rodríguez Lomas
Grado en Nutrición Humana y Dietética, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Análisis y Control
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Foto docente
María Del Mar Díez Simón
Master Profesorado Orientación Educativa, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicología
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Foto docente
Mónica María Benavente Linares
Grado en Enfermería, Máster en Investigación Traslacional y Medicina Personalizada, Máster de Investigación y Avances en Medicina Preventiva y Sa...
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Foto docente
Narjis Fikri-benbrahim El Herrif
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Farmacia
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Foto docente
Patricia Caballero Navarro
Grado en Enfermería, Máster Propio en Integración y Resolución de casos clínicos., Máster Oficial en Cuidados de Salud para la Promoción de la ...
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