Matricúlate en este Curso Experto en Gestión de Residencias de Mayores y consigue una titulación expedida por Euroinnova y un título expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 créditos universitarios

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
500 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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4,6
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Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión de residencias geriátricas

CURSO GESTIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS. No dejes pasar esta gran oportunidad que te ofrecemos para desarrollar las habilidades necesarias para convertirte en un auténtico profesional en tu materia. ¡No lo dudes más y da un impulso a tu carrera laboral con Euroinnova!

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión de residencias geriátricas
Si quiere dedicarse al ámbito de la geriatría y realizar labores sobre la función de director de residencias de mayores este es su momento, con este Curso conocerá las técnicas oportunas para desempeñar su labor de la mejor manera posible. El Curso de Experto en Gestión de Residencias de Mayores + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES ofrece un acercamiento profesionalizador al mundo de la dirección y gestión de una residencia de mayores. Desde el conocimiento de la realidad de la tercera edad se presenta la naturaleza de una residencia de mayores, para ubicar en ella la labor directiva como un elemento dinamizador de su funcionamiento.
Objetivos
de Curso gestión de residencias geriátricas
Los principales objetivos para los alumnos del Curso de Experto en Gestión de Residencias de Mayores son: - Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores. - Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores. - Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores. - Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales
de Curso gestión de residencias geriátricas
Estés formado en gestión de residencias geriátricas o no, el Curso te ofrece la formación necesaria para la Dirección y gestión de residencias de mayores, públicas o privadas.
Para qué te prepara
el Curso gestión de residencias geriátricas
El Curso de Experto en Gestión de Residencias de Mayores + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una residencia de mayores desde el conocimiento de la realidad social de sus usuarios y desde los conocimientos técnicos de la gestión integral de un centro.
A quién va dirigido
el Curso gestión de residencias geriátricas
El Curso de Experto en Gestión de Residencias de Mayores + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de la geriatría que deseen seguir formándose en la materia o especializarse en las funciones de gestión y dirección de residencias de mayores. Además es interesante para personas que deseen dedicarse laboralmente a este ámbito.
Metodología
de Curso gestión de residencias geriátricas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión de residencias geriátricas

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  1. Concepto de envejecimiento
  2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
  3. Causas del envejecimiento orgánico
  4. Cuidados paliativos
  5. La atención sanitaria y social a las personas mayores
  1. Envejecimiento cognitivo
  2. Depresión en personas mayores
  3. El suicidio en personas mayores
  4. Síndromes cerebrales
  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La comunicación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional
  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. La entrevista
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Titulación de Curso gestión de residencias geriátricas

Doble Titulación:

Titulación de Experto en Gestión de Residencias de Mayores con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Gestion Residencias Mayores Direccion PymesGestion Residencias Mayores Direccion PymesGestion Residencias Mayores Direccion PymesGestion Residencias Mayores Direccion Pymes
EURO - EUROINNOVA - Privados

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Tutor
Graduada en Medicina por la Universidad de Buenos Aires Postgrado en Anatomía Patológica
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Tutor
Licenciada en Medicina y Cirugía, Licenciada en Biología y un Máster en Nutrición Clínica.
Su formación +
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Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

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Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

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Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

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Curso Gestión de Residencias Geriátricas

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Curso gestión de Residencias Geriátricas

¿Cuáles son los beneficios de vivir en una residencia de tercera edad?

  1. Las conexiones entre personas son fundamentales para el bienestar personal.
  2. Muchas personas que entran en sus años de jubilación suelen quejarse de que no salen de sus hogares. En una residencia de mayores se puede mover por un espacio mayor, jardines, salas de entretenimiento, entre muchas más.
  3. El transporte para viajar a la tienda, al médico, etcétera, está disponible en la residencia.
  4. Algunas residencias de ancianos pueden especializarse en alguna especialidad, como un estilo de cocina, dependiendo del hogar, puede ser un menú diario o bien poder elegir entre varias comidas al día.
  5. Actividades recreativas, diferentes lugares con encanto, actividad física, pistas, piscinas y gimnasios para ejercitarse.

 Recursos humanos en una residencia de mayores

  • Diplomado en trabajo social
  • Director/gerente
  • Administrativos
  • Portero o recepcionista
  • Jardinero
  • Conductor
  • Médico especializado en geriatría
  • Psicólogo con conocimientos de gerontología
  • Geroculor
  • Personal de mantenimiento
  • Personal de lavandería
  • Personal de limpieza
  • Enfermero con conocimiento de geriatría
  • Técnico sociosanitario
  • Auxiliar de enfermería
  • Diplomado en fisioterapia
  • Terapeuta ocupacional o diplomado en terapia ocupacional
  • Diplomado en logopedia
  • Animador sociocultural
  • Cocinero
  • Pinche de cocina

¿Qué son los Cuidados Paliativos?

Los cuidados paliativos son cuidados que sirven para tratar a personas con una enfermedad grave y hacerlas sentirse mejor, intentando calmar o eliminar los síntomas de la enfermedad o del tratamiento contra la enfermedad. El objetivo principal que persiguen los cuidados paliativos es ayudar a personas con enfermedades a mejorar su calidad de vida. Con los cuidados paliativos no solo se tratan dolores físicos, sino que también se tratan problemas emocionales, sociales, etc. y pueden administrarse cuando se da a conocer la existencia de la enfermedad, durante el tratamiento de la enfermedad y al final de la vida.

Las enfermedades no solo tienen por qué afectar físicamente al cuerpo, sino que también pueden influir en la salud mental, en las emociones, etc. por esta razón los cuidados paliativos incluyen otro tipo de problemas, a continuación se indica lo que pueden incluir los cuidados paliativos:

  • Problemas físicos. Normalmente, los síntomas suelen ser dolores, dificultad para dormir y respirar, falta de apetito y sensación de enfermedad en el estómago, etc. y los tratamientos para estos problemas suelen ser medicamentos, asesoramiento nutricional, fisioterapia, terapias ocupacionales e integradoras, etc.
  • Problemas emocionales y sociales. Cuando se diagnostica una enfermedad, tanto los familiares como los pacientes están expuestos a sufrir miedo, ansiedad o incluso depresión, por ello, el tratamiento de cuidados paliativos puede incluir asesoramiento social, grupos de apoyo, reuniones de familiares o amigos, tratamientos de salud mental, etc.
  • Problemas prácticos. Una enfermedad también puede crear problemas económicos o legales, por eso, un equipo de paliativos puede ayudar a los pacientes o familiares a entender las opciones de tratamiento, ofrecer asesoramiento financiero, etc. 
  • Asuntos espirituales. Cuando una persona está sufriendo bajo los efectos de una enfermedad, es normal que pueda llegar a plantearse su fe o su sentido de la vida, los cuidados paliativos pueden ayudar a los pacientes a conseguir la aceptación y la paz.

¿Por qué realizar el Curso Gestión de Residencias Geriátricas?

Gracias a este Curso Gestión de Residencias Geriátricas conocerás de primera mano las herramientas y técnicas necesarias para administrar y gestionar residencias geriátricas. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación.

Desde Euroinnova te ofrecemos la oportunidad de seguir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. El alumno deberá completar los ejercicios propuestos durante el curso y podrá obtener la titulación a través de la plataforma una vez completado el itinerario de aprendizaje correcta y satisfactoriamente.

Si aún no te has inscrito, desde Euroinnova te animamos a que nos solicites todo tipo de información sin compromiso. ¡No dejes pasar la oportunidad que te ofrecemos!

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Preguntas al director académico sobre el Curso gestión de residencias geriátricas

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