PERITO PSICOLOGIA JURIDICA
PERITO PSICOLOGIA JURIDICA: Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales
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Información y contenidos de: Curso Online Perito judicial psicologia juridica laboral Homologado
MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN
- Delimitación de los términos peritaje y tasación
- La peritación
- La tasación pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA BÁSICA NACIONAL
- Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
- Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
- Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882
- Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PERITOS
- Concepto
- Clases de perito judicial
- Procedimiento para la designación de peritos
- Condiciones que debe reunir un perito
- Control de la imparcialidad de peritos
- Honorarios de los peritos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RECONOCIMIENTO PERICIAL
- El reconocimiento pericial
- El examen pericial
- Los dictámenes e informes periciales judiciales
- Valoración de la prueba pericial
- Actuación de los peritos en el juicio o vista
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN REFERENTE A LA PRÁCTICA DE LA PROFESIÓN EN LOS TRIBUNALES
- Funcionamiento y legislación
- El código deontológico del Perito Judicial
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESPONSABILIDAD
- La responsabilidad
- Distintos tipos de responsabilidad
- El seguro de responsabilidad civil
- Responsabilidad civil
- Responsabilidad penal
- Responsabilidad disciplinaria
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERITACIONES
- La peritación médico-legal
- Peritaciones psicológicas
- Peritajes informáticos
- Peritaciones inmobiliarias
- Daño corporal
- Secuelas
- Informe pericial del peritaje psicológico
MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITO, INFORME PERICIAL Y ATESTADO POLICIAL
- Concepto de perito
- Atestado policial
- Informe pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE INFORMES PERICIALES
- Informes periciales por cláusulas de suelo
- Informes periciales para justificación de despidos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE INFORMES PERICIALES
- Informes periciales de carácter económico, contable y financiero
- Informes especiales de carácter pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS PRUEBAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
- Concepto de prueba
- Medios de prueba
- Clases de pruebas
- Principales ámbitos de actuación
- Momento en que se solicita la prueba pericial
- Práctica de la prueba
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DEL INFORME TÉCNICO
- ¿Qué es el informe técnico?
- Diferencia entre informe técnico y dictamen pericial
- Objetivos del informe pericial
- Estructura del informe técnico
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELABORACIÓN DEL DICTAMEN PERICIAL
- Características generales y estructura básica
- Las exigencias del dictamen pericial
- Orientaciones para la presentación del dictamen pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA PRUEBA PERICIAL
- Valoración de la prueba judicial
- Valoración de la prueba pericial por Jueces y Tribunales
MÓDULO 3. PSICOLOGÍA JURÍDICA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PSICOLOGÍA JURÍDICA Y EL RESTO DEL UNIVERSO LABORAL
- El mundo del trabajo: una reflexión desde la Psicología jurídica
- Algunas pinceladas sobre la Psicología jurídica
- La accidentabilidad laboral como problema social
- Reflexiones sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Algunas conclusiones para terminar
- Fábrica y sistema penitenciario
- El papel del protestantismo en la perspectiva laboral actual
- A modo de conclusión de la perspectiva histórica
- Análisis de algunos aspectos de la ley
- Las enfermedades laborales o profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAUSAS PSÍQUICAS DE INCAPACIDAD LABORAL
- Introducción
- Consideraciones previas y tópicos específicos donde más se demanda la intervención del psicólogo forense
- Capacidad laboral y causas que pueden alterarla. Concepto de incapacidad laboral
- Las incapacidades laborales desde un punto de vista psíquico
- Conceptos jurídicos que tienen que ver con la incapacidad laboral
- Los TCE y la capacidad laboral
- Las demencias y sus implicaciones forenses a nivel laboral
- La pericial de una psicosis en el ámbito de lo laboral
- Los trastornos del ánimo y sus consecuencias laborales
- Trastornos de ansiedad y sus implicaciones laborales: TOC y TEPT
- Los trastornos de personalidad y sus implicaciones forenses laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MOBBING. LA EVALUACIÓN Y LA PREVENCIÓN DEL ACOSO COMO RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
- Definición de mobbing
- Diagnóstico diferencial del acoso psicológico en el trabajo
- Las modalidades y las fases del mobbing
- Por qué se practica el mobbing en las organizaciones
- Los autores del mobbing
- La prevalencia de las conductas de maltrato psicológico en el trabajo
- Las víctimas de mobbing en España
- El estudio Cisneros VI sobre riesgos psicosociales en la Comunidad de Madrid
- La evaluación temprana y la prevención del mobbing en la organización: los protocolos antimobbing
- Fase de incidentes críticos
- Fase de acoso y estigmatización
- Fase de intervención de la dirección
- Fase de solicitud de ayuda especializada externa y diagnóstico incorrecto
- Fase de salida o expulsión de la organización
- Método de evaluación de la prevalencia del mobbing
- Prevalencia del mobbing entre los trabajadores
- El mobbing por grupos profesionales y sectores de actividad
- La experiencia de haber sido acosados anteriormente entre los trabajadores
- Violencia física o verbal en el trabajo
- Violencia por grupos profesionales
- El mobbing percibido en la propia unidad o departamento
- Modalidades del mobbing según el nivel jerárquico y el sexo del autor
- El mobbing según las características sociolaborales de los trabajadores
- Organizaciones tóxicas y síndrome de negación organizacional
- Estrategias de prevención contra el mobbing en la organización
- El desarrollo de procedimientos de prevención específicos: La implementación de protocolos antimobbing en las organizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL BURNOUT Y LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS DE AYUDAA SERES HUMANOS EN CONTACTO CON DAÑO Y VIOLENCIA (VÍCTIMAS Y/O AGRESORES). AUTOCUIDADO Y CUIDADO DE LOS EQUIPOS. MEDIDAS PREVENTIVAS
- Introducción
- La organización y la crisis
- Actuación ante el problema
- Autocuidado y cuidado de los equipos: Puesta en marcha de medidas protectoras
- Cuidados y cuidadores
- El qué o el problema en los profesionales de servicios de ayuda en contacto con daño y/o violencia
- Afectación de los equipos
- El autocuidado
- Cuidado y protección de los equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ESTRÉS LABORAL Y LA ECOLOGÍA EMOCIONAL
- Perspectiva ecológica
- Modelo de Demandas-control
- Tratamiento y prevención
- Prevención primaria
- Prevención secundaria
- Prevención terciaria
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN DE LA JUDICIALIZACIÓN: LA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN LA EMPRESA
- Encuadramiento del psicólogo en una entidad colaboradora de la Seguridad Social
- La prevención de la judicialización: intervención psicosocial en la empresa
- El cambio incesante de la esfera laboral
- Salud psicológica
- Judicialización
- Intervención preventiva en los factores emergentes
- Encuadramiento legal
- Intervención psicosocial práctica
- A modo de conclusión
- Secuelas psicológicas en accidentes laborales
- Simulación
- Problemas psicofisiológicos
- En el ámbito privado como perito
- Como asesor de abogado
- Como asesor de comités de Seguridad e Higiene
- Como colaborador con el abogado y Comités
- Como mediador
- Conclusiones de la V Encuesta Nacional sobre Condiciones de Trabajo en España (E.N.C.T.) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Documento de la Comisión Europea cuyo objetivo es:?Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad? (2002-2006)
- Área médico-asistencial
- Área de Prevención de Riesgos Laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA INCAPACIDAD LABORAL EN LOS TRASTORNOS MENTALES
- Introducción
- Situación internacional
- Nuestro entorno
- Valoración de incapacidad permanente
- Valoración de incapacidad temporal
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRÉS LABORAL EN CUIDADORES DE CENTROS GERONTOLÓGICOS
- Centros gerontológicos
- Necesidad de cuidados. Dependencia
- Cuidador
- Estrés del cuidador
- Intervención sobre el estrés de los cuidadores
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PATOLOGÍAS DEL SISTEMA INMUNOLÓGICO DERIVADAS DE LA PRESENCIA DE SUSTANCIAS QUÍMICAS EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU REPERCUSIÓN PSICOLÓGICA
- Introducción
- Toxicología
- Patologías psíquicas relacionadas. Higiene laboral
- Concepto de enfermedad profesional
- Evaluación psicológica
- Enfermedades relacionadas con agentes químicos en el ámbito laboral
- Definición de toxicología
- Venenos naturales e industriales
- Síntomas y trastornos de las personas intoxicadas
- Plaguicidas, pesticidas, herbicidas, rodenticidas e insecticidas
- Sulfuro de carbono
- Disulfuro de carbono
- Arsénico
- Cianuro
- Lista de enfermedades profesionales
- Cuadro de enfermedades profesionales
- Neurotoxicidad y alternativos psicológicas
- Evaluación psicológica del trabajador
- ?Síndrome de Ardystil? o ?Neuropatía intersticial difusa?
- Historia y evolución del Síndrome del Aceite Tóxico (S.A.T.)
- Síndrome del Edificio Enfermo
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- Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial.
- Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos.
- Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados.
- Diferenciar entre los tipos de informes periciales.
- Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales.
- Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba.
- Analizar cómo valorar la prueba pericial.
- Conocer el mundo del trabajo desde la psicología jurídica.
- Identificar las causas psíquicas de incapacidad laboral.
- Aprender el concepto de mobbing y hacer una evaluación y prevención del acoso en el trabajo.
- Conocer el burnout.
- El estrés laboral y la ecología emocional
- Llevar a cabo una intervención psicosocial en la empresa.
- Realizar una valoración de la incapacidad laboral en los trastornos mentales.
- Conocer las Patologías del sistema inmunológico derivadas de la presencia de sustancias químicas en el ambiente laboral y su repercusión psicológica.
PERITO PSICOLOGIA JURIDICA
¿Qué es un perito?
Un perito es un profesional especializado en un tema determinado que esta reconocido como una fuente confiable y tiene la capacidad para juzgar o decidir en forma correcta, equilibrada, e inteligente sobre la materia en la que es un experto. Estos trabajadores suministran la información necesaria u opinión de su especialidad a los tribunales de justicia cuando se le requiere.
¿Qué es la psicología?
La Psicología es la ciencia que se encarga de estudiar y atender la conducta humana, analizando los procesos mentales relacionados con el aprendizaje, las emociones, los trastornos o problemas del pensamiento y los comportamientos analizando sus interacciones con el ambiente físico y social.
¿Qué es la psicología jurídica?
La Psicología Jurídica es un área de trabajo e investigación psicológica especializada en la conducta humana en las diferentes etapas dentro del ámbito legal. El objetivo principal es estudiar el comportamiento de los actores jurídicos en el ámbito del derecho, la ley y la justicia. El profesional encargado de esta labor debe de estar especializado en esta materia y es un referente antes cualquier tribunal donde se le otorga el estatus para servir como prueba en cualquier aspecto jurídico.
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Pregunta: ¿Tengo que cumplir algún horario para la realización del curso de perito psicología jurídica?
Respuesta: ¡Hola! la respuesta es no. Precisamente, una de las ventajas de hacer el curso de perito psicología jurídica online es la flexibilidad de horarios y la posibilidad de organizarte como prefieras.
Pregunta: Durante la realización del curso de perito psicología jurídica, ¿tengo algún tipo de soporte?
Respuesta: ¡Hola! Sí, efectivamente. Durante todo el curso de perito psicología jurídica cuentas con un servicio de atención personalizada. Un tutor experto en la materia te acompañará y asesorará siempre que tengas alguna duda o pregunta. Además, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de correo electrónico o por teléfono, donde te atenderán nuestros compañeros de atención al cliente.
Pregunta: ¿Qué me va a aportar la realización de este curso?
Respuesta: Este Curso dePerito Judicial en Psicología Jurídica Laboral le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal.
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