PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

Información y contenidos de: Curso Online Perito judicial psicologia juridica laboral Homologado

Doble Titulación:
Titulación de Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral con 300 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL, y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales, de conformidad con lo establecido en los artículos 340 y 341 de la LEC y la Instrucción 5/2001 de 19 de Diciembre del Consejo General del Poder Judicial, y el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 28 de diciembre de 2010 sobre la remisión y validez de las listas de Peritos Judiciales remitidas a los Juzgados y Tribunales por las Asociaciones y Colegios Profesionales, publicado en el BOE nº. 279 de 18 de noviembre de 2010, permitiendo a todos los alumnos de EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL la inclusión como Asociado Profesional en ASPEJURE - Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España.
Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 hora. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

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SOLICITAR INFO

MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN

Delimitación de los términos peritaje y tasación
La peritación
La tasación pericial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA BÁSICA NACIONAL

Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882
Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PERITOS

Concepto
Clases de perito judicial
Procedimiento para la designación de peritos
Condiciones que debe reunir un perito
Control de la imparcialidad de peritos
Honorarios de los peritos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RECONOCIMIENTO PERICIAL

El reconocimiento pericial
El examen pericial
Los dictámenes e informes periciales judiciales
Valoración de la prueba pericial
Actuación de los peritos en el juicio o vista

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN REFERENTE A LA PRÁCTICA DE LA PROFESIÓN EN LOS TRIBUNALES

Funcionamiento y legislación
El código deontológico del Perito Judicial

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESPONSABILIDAD

La responsabilidad
Distintos tipos de responsabilidad

- Responsabilidad civil

- Responsabilidad penal

- Responsabilidad disciplinaria

El seguro de responsabilidad civil

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERITACIONES

La peritación médico-legal

- Daño corporal

- Secuelas

Peritaciones psicológicas

- Informe pericial del peritaje psicológico

Peritajes informáticos
Peritaciones inmobiliarias

MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITO, INFORME PERICIAL Y ATESTADO POLICIAL

Concepto de perito
Atestado policial
Informe pericial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE INFORMES PERICIALES

Informes periciales por cláusulas de suelo
Informes periciales para justificación de despidos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE INFORMES PERICIALES

Informes periciales de carácter económico, contable y financiero
Informes especiales de carácter pericial

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS PRUEBAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES

Concepto de prueba
Medios de prueba
Clases de pruebas
Principales ámbitos de actuación
Momento en que se solicita la prueba pericial
Práctica de la prueba

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DEL INFORME TÉCNICO

¿Qué es el informe técnico?
Diferencia entre informe técnico y dictamen pericial
Objetivos del informe pericial
Estructura del informe técnico

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELABORACIÓN DEL DICTAMEN PERICIAL

Características generales y estructura básica
Las exigencias del dictamen pericial
Orientaciones para la presentación del dictamen pericial

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA PRUEBA PERICIAL

Valoración de la prueba judicial
Valoración de la prueba pericial por Jueces y Tribunales

MÓDULO 3. PSICOLOGÍA JURÍDICA LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PSICOLOGÍA JURÍDICA Y EL RESTO DEL UNIVERSO LABORAL

El mundo del trabajo: una reflexión desde la Psicología jurídica

- Fábrica y sistema penitenciario

- El papel del protestantismo en la perspectiva laboral actual

- A modo de conclusión de la perspectiva histórica

Algunas pinceladas sobre la Psicología jurídica
La accidentabilidad laboral como problema social
Reflexiones sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

- Análisis de algunos aspectos de la ley

- Las enfermedades laborales o profesionales

Algunas conclusiones para terminar

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAUSAS PSÍQUICAS DE INCAPACIDAD LABORAL

Introducción
Consideraciones previas y tópicos específicos donde más se demanda la intervención del psicólogo forense
Capacidad laboral y causas que pueden alterarla. Concepto de incapacidad laboral
Las incapacidades laborales desde un punto de vista psíquico
Conceptos jurídicos que tienen que ver con la incapacidad laboral
Los TCE y la capacidad laboral
Las demencias y sus implicaciones forenses a nivel laboral
La pericial de una psicosis en el ámbito de lo laboral
Los trastornos del ánimo y sus consecuencias laborales
Trastornos de ansiedad y sus implicaciones laborales: TOC y TEPT
Los trastornos de personalidad y sus implicaciones forenses laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MOBBING. LA EVALUACIÓN Y LA PREVENCIÓN DEL ACOSO COMO RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

Definición de mobbing
Diagnóstico diferencial del acoso psicológico en el trabajo
Las modalidades y las fases del mobbing

- Fase de incidentes críticos

- Fase de acoso y estigmatización

- Fase de intervención de la dirección

- Fase de solicitud de ayuda especializada externa y diagnóstico incorrecto

- Fase de salida o expulsión de la organización

Por qué se practica el mobbing en las organizaciones
Los autores del mobbing
La prevalencia de las conductas de maltrato psicológico en el trabajo
Las víctimas de mobbing en España
El estudio Cisneros VI sobre riesgos psicosociales en la Comunidad de Madrid

- Método de evaluación de la prevalencia del mobbing

- Prevalencia del mobbing entre los trabajadores

- El mobbing por grupos profesionales y sectores de actividad

- La experiencia de haber sido acosados anteriormente entre los trabajadores

- Violencia física o verbal en el trabajo

- Violencia por grupos profesionales

- El mobbing percibido en la propia unidad o departamento

- Modalidades del mobbing según el nivel jerárquico y el sexo del autor

- El mobbing según las características sociolaborales de los trabajadores

La evaluación temprana y la prevención del mobbing en la organización: los protocolos antimobbing

- Organizaciones tóxicas y síndrome de negación organizacional

- Estrategias de prevención contra el mobbing en la organización

- El desarrollo de procedimientos de prevención específicos: La implementación de protocolos antimobbing en las organizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL BURNOUT Y LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS DE AYUDAA SERES HUMANOS EN CONTACTO CON DAÑO Y VIOLENCIA (VÍCTIMAS Y/O AGRESORES). AUTOCUIDADO Y CUIDADO DE LOS EQUIPOS. MEDIDAS PREVENTIVAS

Introducción
La organización y la crisis

- Cuidados y cuidadores

Actuación ante el problema

- El qué o el problema en los profesionales de servicios de ayuda en contacto con daño y/o violencia

- Afectación de los equipos

Autocuidado y cuidado de los equipos: Puesta en marcha de medidas protectoras

- El autocuidado

- Cuidado y protección de los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ESTRÉS LABORAL Y LA ECOLOGÍA EMOCIONAL

Perspectiva ecológica
Modelo de Demandas-control
Tratamiento y prevención

- Prevención primaria

- Prevención secundaria

- Prevención terciaria

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN DE LA JUDICIALIZACIÓN: LA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN LA EMPRESA

Encuadramiento del psicólogo en una entidad colaboradora de la Seguridad Social
La prevención de la judicialización: intervención psicosocial en la empresa

- Secuelas psicológicas en accidentes laborales

- Simulación

- Problemas psicofisiológicos

- En el ámbito privado como perito

- Como asesor de abogado

- Como asesor de comités de Seguridad e Higiene

- Como colaborador con el abogado y Comités

- Como mediador

El cambio incesante de la esfera laboral
Salud psicológica
Judicialización

- Conclusiones de la V Encuesta Nacional sobre Condiciones de Trabajo en España (E.N.C.T.) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

- Documento de la Comisión Europea cuyo objetivo es:?Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad? (2002-2006)

Intervención preventiva en los factores emergentes
Encuadramiento legal
Intervención psicosocial práctica

- Área médico-asistencial

- Área de Prevención de Riesgos Laborales

A modo de conclusión

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA INCAPACIDAD LABORAL EN LOS TRASTORNOS MENTALES

Introducción
Situación internacional
Nuestro entorno
Valoración de incapacidad permanente
Valoración de incapacidad temporal

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRÉS LABORAL EN CUIDADORES DE CENTROS GERONTOLÓGICOS

Centros gerontológicos
Necesidad de cuidados. Dependencia
Cuidador
Estrés del cuidador
Intervención sobre el estrés de los cuidadores

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PATOLOGÍAS DEL SISTEMA INMUNOLÓGICO DERIVADAS DE LA PRESENCIA DE SUSTANCIAS QUÍMICAS EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU REPERCUSIÓN PSICOLÓGICA

Introducción
Toxicología

- Definición de toxicología

- Venenos naturales e industriales

- Síntomas y trastornos de las personas intoxicadas

Patologías psíquicas relacionadas. Higiene laboral

- Plaguicidas, pesticidas, herbicidas, rodenticidas e insecticidas

- Sulfuro de carbono

- Disulfuro de carbono

- Arsénico

- Cianuro

Concepto de enfermedad profesional

- Lista de enfermedades profesionales

- Cuadro de enfermedades profesionales

Evaluación psicológica

- Neurotoxicidad y alternativos psicológicas

- Evaluación psicológica del trabajador

Enfermedades relacionadas con agentes químicos en el ámbito laboral

- ?Síndrome de Ardystil? o ?Neuropatía intersticial difusa?

- Historia y evolución del Síndrome del Aceite Tóxico (S.A.T.)

- Síndrome del Edificio Enfermo

EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Manual de Psicología jurídica laboral. Autores: M. Clemente (coord.). Publicado por Delta Publicaciones.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova

Opinión de Josefa

Sobre Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

AVILA

Josefa,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Sobre todo el precio del Curso Online Perito Judicial Psicologia Juridica Laboral Homologado

Josefa,¿Qué has aprendido en el Curso Online?

Muchas cosas que desconocía

Josefa,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

El poder realizarlo a cualquier Hora y en cualquier lugar

Josefa,¿Qué has echado en falta del Curso Online?

echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema

Opinión de ELENA SANZ DE G. V.

Sobre Perito Judicial en Psicología Empresarial + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

ASTURIAS

Que he aprendido:

He aprendido sobre Perito Judicial en Derecho Empresarial + Titulación

Opinión de CRISTINA O. R.

Sobre Perito Forense Judicial y Asesoramiento Psicológico en Derecho Civil, Familiar y Laboral + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

SEGOVIA

Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.

Opinión de ALFONSO T. P.

Sobre Perito Judicial en Psicología Criminal + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

CÓRDOBA

no estuviera actualizado con respecto a la nueva reforma de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, ya que aparecen términos

Opinión de BEATRIZ R. A.

Sobre Perito Judicial en Psicología Deportiva + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

STA CRUZ DE TENERIFE

Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS).

Lo que mas

* Todas las opiniones sobre el Curso Online PERITO PSICOLOGIA JURIDICA, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Tabla de contenidos del PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

1 ☆ ¿De que va este Perito Judicial Psicologia Juridica Laboral?
- 1.1 ☞ Ver el temario del Curso Online
2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Perito Judicial Psicologia Juridica Laboral
4 ☆ PERITO PSICOLOGIA JURIDICA ¿Para qué me prepara?
5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
6 ☆ Metodología a seguir por este Curso Online
7 ¿Como hago para apuntarme al Perito Judicial Psicologia Juridica Laboral?
- 7.1 ☆ ¿Cómo puedo matricularme?
- 7.2 ☆ Quiero solicitar mas información sobre este Perito Judicial Psicologia Juridica Laboral

Resumen salidas profesionales PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

Si le interesa el ámbito de la peritación judicial y quiere conocer los aspectos esenciales de este entorno en relación con las valoraciones financieras este es su momento, con el Curso de Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral podrá adquirir los conocimientos fundamentales para realizar esta labor con éxito. Este curso le capacita para el libre ejercicio del Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral en procesos judiciales de ámbito civil, laboral o penal, así como para trabajar por cuenta ajena. Este Curso de Perito Judicial contiene todo lo necesario para poder ejercer como Perito Judicial, desarrollando con éxito esta actividad, además una vez obtenido el diploma va a poder tramitar el alta en los Juzgados que él designe. Este curso de Perito Judicial incluye toda la legislación actual en el mundo del Peritaje.

Objetivos PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

- Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial.
- Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos.
- Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados.
- Diferenciar entre los tipos de informes periciales.
- Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales.
- Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba.
- Analizar cómo valorar la prueba pericial.
- Conocer el mundo del trabajo desde la psicología jurídica.
- Identificar las causas psíquicas de incapacidad laboral.
- Aprender el concepto de mobbing y hacer una evaluación y prevención del acoso en el trabajo.
- Conocer el burnout.
- El estrés laboral y la ecología emocional
- Llevar a cabo una intervención psicosocial en la empresa.
- Realizar una valoración de la incapacidad laboral en los trastornos mentales.
- Conocer las Patologías del sistema inmunológico derivadas de la presencia de sustancias químicas en el ambiente laboral y su repercusión psicológica.

Salidas profesionales PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

Peritaje judicial, Elaboración de informes periciales, Psicología Jurídica, Derecho, Psicología.

Para que te prepara este PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

Este Curso dePerito Judicial en Psicología Jurídica Laboral le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: ?Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes?? Con este Curso de Perito Judicial podrás ejercer ante demandas de Particulares y Sociedades, Administración y Justicia. El alumno, al finalizar el curso, obtendrá un Diploma que le permitirá darse de Alta como Asociado Profesional en ASPEJURE y poder ejercer en los Juzgados y Tribunales. Es un curso apto para el acceso a las Listas de los Juzgados.

A quién va dirigido este PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

El presente Curso de Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral va dirigido a psicólogos y/o titulados universitarios en la materia objeto del curso, y en el caso de que la materia no este comprendida en ningún título profesional también va dirigido a cualquier profesional o persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.

Metodología del PERITO PSICOLOGIA JURIDICA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Carácter oficial de la formación

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

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