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(Matricúlate en nuestro curso perito psicología jurídica y obtén tu doble titulación universitaria acreditada con 5 créditos ECTS, homologado y baremable en oposiciones, que te permitirá ampliar tus oportunidades laborales)

Modalidad
Online
Duración - Créditos
425 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente
Especializado
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Personalizado
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Plan de estudios de Curso Perito Psicologia Juridica Laboral

PERITO PSICOLOGIA JURIDICA: No dejes pasar la oportunidad que te ofrece este curso en PERITO PSICOLOGIA JURIDICA para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. No esperes mas y solicita información sin compromiso.

Resumen salidas profesionales
de curso perito psicologia juridica laboral
Si le interesa el ámbito de la peritación judicial y quiere conocer los aspectos esenciales de este entorno en relación con las valoraciones financieras este es su momento, con el Curso de Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral podrá adquirir los conocimientos fundamentales para realizar esta labor con éxito. Este curso le capacita para el libre ejercicio del Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral en procesos judiciales de ámbito civil, laboral o penal, así como para trabajar por cuenta ajena. Este Curso de Perito Judicial contiene todo lo necesario para poder ejercer como Perito Judicial, desarrollando con éxito esta actividad, además una vez obtenido el diploma va a poder tramitar el alta en los Juzgados que él designe. Este curso de Perito Judicial incluye toda la legislación actual en el mundo del Peritaje.
Objetivos
de curso perito psicologia juridica laboral
Realiza nuestro curso de perito psicología jurídica, con el cual podrás alcanzar los siguientes objetivos:
- Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial.
- Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos.
- Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados.
- Diferenciar entre los tipos de informes periciales.
- Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales.
- Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba.
- Analizar cómo valorar la prueba pericial.
- Conocer el mundo del trabajo desde la psicología jurídica.
- Identificar las causas psíquicas de incapacidad laboral.
- Aprender el concepto de mobbing y hacer una evaluación y prevención del acoso en el trabajo.
- Conocer el burnout. 
- El estrés laboral y la ecología emocional
- Llevar a cabo una intervención psicosocial en la empresa.
- Realizar una valoración de la incapacidad laboral en los trastornos mentales.
- Conocer las Patologías del sistema inmunológico derivadas de la presencia de sustancias químicas en el ambiente laboral y su repercusión psicológica.
Salidas profesionales
de curso perito psicologia juridica laboral
Realiza nuestro curso de perito psicología jurídica, con el cual adquirirás los conocimientos y las competencias necesarias, que te capacitarán para trabajar en Peritaje judicial, Elaboración de informes periciales, Psicología Jurídica, Derecho y Psicología.
Para qué te prepara
el curso perito psicologia juridica laboral
Este Curso dePerito Judicial en Psicología Jurídica Laboral le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: “Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes…” Con este Curso de Perito Judicial podrás ejercer ante demandas de Particulares y Sociedades, Administración y Justicia. El alumno, al finalizar el curso, obtendrá un Diploma que le permitirá darse de Alta como Asociado Profesional en ASPEJURE y poder ejercer en los Juzgados y Tribunales. Es un curso apto para el acceso a las Listas de los Juzgados.
A quién va dirigido
el curso perito psicologia juridica laboral
El presente Curso de Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral va dirigido a psicólogos y/o titulados universitarios en la materia objeto del curso, y en el caso de que la materia no este comprendida en ningún título profesional también va dirigido a cualquier profesional o persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.
Metodología
de curso perito psicologia juridica laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Perito Psicologia Juridica Laboral

  1. Delimitación de los términos peritaje y tasación
  2. La peritación
  3. La tasación pericial
  1. Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
  2. Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
  3. Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882
  4. Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita
  1. Concepto
  2. Clases de perito judicial
  3. Procedimiento para la designación de peritos
  4. Condiciones que debe reunir un perito
  5. Control de la imparcialidad de peritos
  6. Honorarios de los peritos
  1. El reconocimiento pericial
  2. El examen pericial
  3. Los dictámenes e informes periciales judiciales
  4. Valoración de la prueba pericial
  5. Actuación de los peritos en el juicio o vista
  1. Funcionamiento y legislación
  2. El código deontológico del Perito Judicial
  1. La responsabilidad
  2. Distintos tipos de responsabilidad

    3. - Responsabilidad civil

    - Responsabilidad penal

    - Responsabilidad disciplinaria

  3. El seguro de responsabilidad civil
  1. La peritación médico-legal

    2. - Daño corporal

    - Secuelas

  2. Peritaciones psicológicas

    3. - Informe pericial del peritaje psicológico

  3. Peritajes informáticos
  4. Peritaciones inmobiliarias

  1. Concepto de perito
  2. Atestado policial
  3. Informe pericial
  1. Informes periciales por cláusulas de suelo
  2. Informes periciales para justificación de despidos
  1. Informes periciales de carácter económico, contable y financiero
  2. Informes especiales de carácter pericial
  1. Concepto de prueba
  2. Medios de prueba
  3. Clases de pruebas
  4. Principales ámbitos de actuación
  5. Momento en que se solicita la prueba pericial
  6. Práctica de la prueba
  1. ¿Qué es el informe técnico?
  2. Diferencia entre informe técnico y dictamen pericial
  3. Objetivos del informe pericial
  4. Estructura del informe técnico
  1. Características generales y estructura básica
  2. Las exigencias del dictamen pericial
  3. Orientaciones para la presentación del dictamen pericial
  1. Valoración de la prueba judicial
  2. Valoración de la prueba pericial por Jueces y Tribunales

  1. El mundo del trabajo: una reflexión desde la Psicología jurídica

    2. - Fábrica y sistema penitenciario

    - El papel del protestantismo en la perspectiva laboral actual

    - A modo de conclusión de la perspectiva histórica

  2. Algunas pinceladas sobre la Psicología jurídica
  3. La accidentabilidad laboral como problema social
  4. Reflexiones sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    5. - Análisis de algunos aspectos de la ley

    - Las enfermedades laborales o profesionales

  5. Algunas conclusiones para terminar
  1. Introducción
  2. Consideraciones previas y tópicos específicos donde más se demanda la intervención del psicólogo forense
  3. Capacidad laboral y causas que pueden alterarla. Concepto de incapacidad laboral
  4. Las incapacidades laborales desde un punto de vista psíquico
  5. Conceptos jurídicos que tienen que ver con la incapacidad laboral
  6. Los TCE y la capacidad laboral
  7. Las demencias y sus implicaciones forenses a nivel laboral
  8. La pericial de una psicosis en el ámbito de lo laboral
  9. Los trastornos del ánimo y sus consecuencias laborales
  10. Trastornos de ansiedad y sus implicaciones laborales: TOC y TEPT
  11. Los trastornos de personalidad y sus implicaciones forenses laborales
  1. Definición de mobbing
  2. Diagnóstico diferencial del acoso psicológico en el trabajo
  3. Las modalidades y las fases del mobbing

    4. - Fase de incidentes críticos

    - Fase de acoso y estigmatización

    - Fase de intervención de la dirección

    - Fase de solicitud de ayuda especializada externa y diagnóstico incorrecto

    - Fase de salida o expulsión de la organización

  4. Por qué se practica el mobbing en las organizaciones
  5. Los autores del mobbing
  6. La prevalencia de las conductas de maltrato psicológico en el trabajo
  7. Las víctimas de mobbing en España
  8. El estudio Cisneros VI sobre riesgos psicosociales en la Comunidad de Madrid

    9. - Método de evaluación de la prevalencia del mobbing

    - Prevalencia del mobbing entre los trabajadores

    - El mobbing por grupos profesionales y sectores de actividad

    - La experiencia de haber sido acosados anteriormente entre los trabajadores

    - Violencia física o verbal en el trabajo

    - Violencia por grupos profesionales

    - El mobbing percibido en la propia unidad o departamento

    - Modalidades del mobbing según el nivel jerárquico y el sexo del autor

    - El mobbing según las características sociolaborales de los trabajadores

  9. La evaluación temprana y la prevención del mobbing en la organización: los protocolos antimobbing

    10. - Organizaciones tóxicas y síndrome de negación organizacional

    - Estrategias de prevención contra el mobbing en la organización

    - El desarrollo de procedimientos de prevención específicos: La implementación de protocolos antimobbing en las organizaciones

  1. Introducción
  2. La organización y la crisis

    3. - Cuidados y cuidadores

  3. Actuación ante el problema

    4. - El qué o el problema en los profesionales de servicios de ayuda en contacto con daño y/o violencia

    - Afectación de los equipos

  4. Autocuidado y cuidado de los equipos: Puesta en marcha de medidas protectoras

    5. - El autocuidado

    - Cuidado y protección de los equipos

  1. Perspectiva ecológica
  2. Modelo de Demandas-control
  3. Tratamiento y prevención

    4. - Prevención primaria

    - Prevención secundaria

    - Prevención terciaria

  1. Encuadramiento del psicólogo en una entidad colaboradora de la Seguridad Social
  2. La prevención de la judicialización: intervención psicosocial en la empresa

    3. - Secuelas psicológicas en accidentes laborales

    - Simulación

    - Problemas psicofisiológicos

    - En el ámbito privado como perito

    - Como asesor de abogado

    - Como asesor de comités de Seguridad e Higiene

    - Como colaborador con el abogado y Comités

    - Como mediador

  3. El cambio incesante de la esfera laboral
  4. Salud psicológica
  5. Judicialización

    6. - Conclusiones de la V Encuesta Nacional sobre Condiciones de Trabajo en España (E.N.C.T.) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

    - Documento de la Comisión Europea cuyo objetivo es:“Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad” (2002-2006)

  6. Intervención preventiva en los factores emergentes
  7. Encuadramiento legal
  8. Intervención psicosocial práctica

    9. - Área médico-asistencial

    - Área de Prevención de Riesgos Laborales

  9. A modo de conclusión
  1. Introducción
  2. Situación internacional
  3. Nuestro entorno
  4. Valoración de incapacidad permanente
  5. Valoración de incapacidad temporal
  1. Centros gerontológicos
  2. Necesidad de cuidados. Dependencia
  3. Cuidador
  4. Estrés del cuidador
  5. Intervención sobre el estrés de los cuidadores
  1. Introducción
  2. Toxicología

    3. - Definición de toxicología

    - Venenos naturales e industriales

    - Síntomas y trastornos de las personas intoxicadas

  3. Patologías psíquicas relacionadas. Higiene laboral

    4. - Plaguicidas, pesticidas, herbicidas, rodenticidas e insecticidas

    - Sulfuro de carbono

    - Disulfuro de carbono

    - Arsénico

    - Cianuro

  4. Concepto de enfermedad profesional

    5. - Lista de enfermedades profesionales

    - Cuadro de enfermedades profesionales

  5. Evaluación psicológica

    6. - Neurotoxicidad y alternativos psicológicas

    - Evaluación psicológica del trabajador

  6. Enfermedades relacionadas con agentes químicos en el ámbito laboral

    7. - “Síndrome de Ardystil” o “Neuropatía intersticial difusa”

    - Historia y evolución del Síndrome del Aceite Tóxico (S.A.T.)

    - Síndrome del Edificio Enfermo

  7. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Manual de Psicología jurídica laboral. Autores: M. Clemente (coord.). Publicado por Delta Publicaciones.

Titulación de Curso Perito Psicologia Juridica Laboral

Matricúlate en nuestro Curso de perito psicología jurídica, con el cual obtendrás tu doble titulación, compuesta por:

  • Titulación de Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL, y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales.
  • Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales con 5 Créditos Universitarios ECTS.

Gracias a nuestro curso te  convertirás en Perito Judicial en Psicología Jurídica Labora con el cual adquirirás los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral, y alcanzar todas tu metas. 

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso homologado online de Perito Judicial

EURO - EUROINNOVA - Privados

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Josefa

AVILA

Opinión sobre el Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

Josefa, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Sobre todo el precio del Curso Online Perito Judicial Psicologia Juridica Laboral Homologado

Josefa, ¿qué has aprendido en el Curso Online?

Muchas cosas que desconocía

Josefa, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

El poder realizarlo a cualquier Hora y en cualquier lugar

Josefa, ¿qué has echado en falta del Curso Online?

echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema

Lucas Pardo

GRANADA

Opinión sobre el Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

Contento por la calidad del contenido. Me matriculé por el título, las salidas profesionales y el precio, y me ha parecido todo estupendo. No tengo nada más que decir... lo recomiendo.

Martina Vallejo

MADRID

Opinión sobre el Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

Los contenidos de peritaje en psicología jurídica que ofrece este curso, son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de un curso online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.

Aitor Rojo

MADRID

Opinión sobre el Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

Todo lo que he aprendido sobre psicología jurídica me ha servido para actualizar los conocimientos que tenía. Ahora puedo desempeñar mi labor profesional de perito psicología jurídica con mayor seguridad y profesionalidad.

Lucia Fernandez

SEVILLA

Opinión sobre el Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)

Muy buen curso de perito psicología jurídica, estoy muy contento de haberlos elegido, el curso en si esta muy completo y a cumplido con creces mis expectativas.
* Todas las opiniones sobre el Curso Online Perito Judicial en Psicologia Juridica Laboral + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso Perito Psicologia Juridica Laboral

Euroinnova Formación
Alba Megías Cabezas
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Grado en Derecho, Máster oficial de cultura de paz, conflictos, educación y Derechos Humanos., Máster oficial de Abogacía (CURSANDO)
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso Perito Psicologia Juridica Laboral

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Curso Perito Psicologia Juridica Laboral

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