Realiza el Postgrado en Ergonomía y Psicosociología y obtén una titulación múltiple, dos titulaciones Titulación Universitaria de Ergonomía y Psicología con 5 Créditos Universitarios ECTS cada una y otra titulación expedida por Euroinnova

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
550 horas - 10 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Matilde Romero

BARCELONA

Opinión sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

Matilde Romero, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

El contenido del curso y las acreditaciones

Matilde Romero, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

El contenido es claro, aunque considero que en algunos casos es reiterativo

Matilde Romero, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

He aprendido los conceptos básicos de Ergonomía y Psicosociología, aunque me faltaría la parte práctica, no a nivel escrito, como los trabajos presentados, sino en empresa.

Matilde Romero, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

La comunicación ha sido buena. Realmente no he necesitado contactar con el tutor de forma periódica pero cuando lo he hecho ha sido resolutivo.

Ginés Botia

MURCIA

Opinión sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

Ginés Botia, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

SALIDAS PROFESIONALES

Ginés Botia, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

MODULO DE PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Ginés Botia, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

REUNIR NUEVOS CONOCIMIENTOS PARA APLICACIONES FUTURAS.

Ginés Botia, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

BUENA

Eva Hernandez

Opinión sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

Eva Hernandez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

TODO EN GENERAL

Eva Hernandez, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

EL CONTENIDO ES MUY ADECUADO

Eva Hernandez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

HE APRENDIDO MUCHO, PERO A P PARTE DE LOS TEMAS EN ERGONOMIA, PARA MI LO MAS INTERESANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.

Eva Hernandez, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

BASTANTE CORRECTA

Gustavo Palacios

MADRID

Opinión sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

Gustavo Palacios, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Me resultó muy interesante el temario a fin de ampliar conocimientos

Gustavo Palacios, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

La posibilidad de formarme administrando mis tiempos.

Gustavo Palacios, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Después de muchos años de haber finalizado los estudios, aprendí que se puede acceder a diversas formaciones con una gran flexibilidad de tiempos

Gustavo Palacios, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

Muy buena, siempre recibí respuesta rápida.

Marta Uceda

ALMERÍA

Opinión sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

Marta Uceda, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

.............

Marta Uceda, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

.......

Marta Uceda, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

........

Marta Uceda, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

................

Tomas M.

MURCIA

Opinión sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS)

He aprendido mucho con este postgrado, estoy realmente contento con los conocimientos adquiridos
* Todas las opiniones sobre Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención (Triple Titulación + 10 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Postgrado en ergonomía y psicosociología

POSTGRADO DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA. Fórmate en uno de los perfiles profesionales más demandados por las empresas. Estudia de forma cómoda desde casa a tu ritmo, siempre con el asesoramiento de un grupo de tutores especializados. Euroinnova se adapta a tu estilo de vida, llámanos o escríbenos para resolver cualquier duda.

Resumen salidas profesionales
de Postgrado en ergonomía y psicosociología
Actualmente, la prevención de riesgos laborales, y dentro de esta, la ergonomía, se entiende como un medio de aumentar la rentabilidad laboral de los empleados para la empresa en la que trabajan. Esto ha potenciado el interés de las empresas por la prevención de riesgos laborales, lo que ha hecho imprescindible la existencia de profesionales cada vez más cualificados en esta especialidad. Además, debido a los importantes cambios producidos en las organizaciones y los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar los riesgos asociados. Así, con el presente Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer las patologías a las que se pueden enfrentar los trabajadores y determinar las medidas a adoptar para prevenirlas.
Objetivos
de Postgrado en ergonomía y psicosociología
- Abordar los factores psicosociales que influyen directamente en la situación laboral y organización de trabajo del personal que desempeña sus tareas en el servicio de urgencias hospitalarias. - Proteger la salud del personal que en su labor diaria están expuestos en general a una serie de situaciones en particular, que pueden producir trastornos y lesiones de espalda, utilizando todos aquellos medios disponibles para evitar los riesgos que conlleva asociados. - Introducir los aspectos generales de la psicosociología aplicada y las disciplinas relacionadas con ella. - Definir la ergonomía y conocer su relación con la psicosociología aplicada. - Enumerar y describir los diferentes riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores en el desempeño de sus actividades. - Enumerar las actuaciones a seguir para la promoción de la salud en los lugares de trabajo.
Salidas profesionales
de Postgrado en ergonomía y psicosociología
Especialistas en ergonomía y responsables de prevención de riesgos laborales en hospitales y centros de salud tanto del campo privado como público, especialistas de estas áreas en oficinas u otro tipo de empresas del sector comercial y de servicios, etc. Personas que desarrollan su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrados en empresas públicas o privadas dentro del ámbito de la sanidad, la formación o la asesoría.
Para qué te prepara
el Postgrado en ergonomía y psicosociología
El Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención prepara al alumno para intervenir correcta y eficientemente en la prevención de riesgos laborales relacionados con la ergonomía. Además, contribuye a la protección de la salud del personal del servicio de urgencias hospitalarias utilizando todos aquellos medios disponibles para evitar los riesgos que conlleva asociados a su labor diaria. Es muy importante determinar las condiciones de trabajo a las que se exponen los trabajadores para evitarlas o disminuirlas en la medida de lo posible. También te preparará para poder llevar a cabo profesionalmente todas las actividades que engloba la psicosociología aplicada en este ámbito.
A quién va dirigido
el Postgrado en ergonomía y psicosociología
El presente Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención está dirigido a todas aquellas personas que se dediquen al sector de la seguridad, y más concretamente en la seguridad en el trabajo. Que quieran ampliar sus conocimientos en el sector y formarse en la materia.
Metodología
de Postgrado en ergonomía y psicosociología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Postgrado en ergonomía y psicosociología

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Conceptos básicos de ergonomía
  2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
  3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
  4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
  5. Métodos de investigación en ergonomía
  6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
    1. - Antropometría
    2. - Biomecánica y Fisiología
    3. - Ergonomía Ambiental
    4. - Ergonomía Preventiva y Correctiva
    5. - Ergonomía Cognitiva
    6. - Ergonomía de Necesidades
    7. - Ergonomía de Diseño y Evaluación
  7. Las Condiciones de Trabajo
  8. Valoración de los Factores Ergonómicos
    1. - Métodos de Valoración
  1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
  2. Calidad del Ambiente Interior
  3. Calidad del Aire Interior
  4. Contaminantes Químicos
  5. Contaminantes biológicos
    1. - Causa y origen de los contaminantes del aire interior
    2. - Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior
    3. - Estudio de la Calidad del Aire Interior
    4. - Normas y directrices de exposición a contaminantes
    5. - Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior
  6. Ambiente Térmico
  7. El Confort Térmico
    1. - Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales
    2. - Factores del ambiente térmico no Ambientales
  8. Criterios e Índices para determinar el confort térmico
  1. El Ambiente Visual
  2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
  3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
  4. Variables y Factores de la Visibilidad
    1. - Iluminación general y localizada
    2. - Iluminación directa e indirecta
    3. - Niveles de Iluminación
    4. - Distribución de iluminación y luminancia
    5. - Color de la Luz
    6. - Iluminación natural
  5. Ergonomía Visual. Medidas Preventivas
  1. El Ruido
  2. La Ergoacústica
    1. - Ergoacústica. Aspectos subjetivos
    2. - Ergoacústica. Aspectos objetivos
  3. El Confort Acústico
    1. - La Música Ambiental
  1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
  3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
  4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
  5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
  6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
    1. - Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
    2. - Fases del Diseño del puesto de trabajo
  7. Postura y Posición de Trabajo
    1. - La posición sentada
    2. - La Postura de Pie
  8. Ajuste correcto de los medios de trabajo
    1. - Optimización de la disposición de los medios de trabajo
  9. Planificación correcta de los métodos de trabajo
  10. Dispositivos de Presentación de la Información
    1. - Dispositivos Indicadores
    2. - Controles
  1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
  2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
    1. - Pantalla
    2. - La silla de trabajo
    3. - Reposamuñecas y teclado
    4. - Elementos Muebles Auxiliares
    5. - Sotfware y programas informáticos
  3. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
  1. Las exigencias físicas de la tarea
  2. La Carga Física de Trabajo
    1. - Consumo de Energía
    2. - Carga Estática
    3. - Carga Dinámica
    4. - Manipulación Manual de Cargas
    5. - Movimientos Repetitivos
    6. - Prevención de la Fatiga
  3. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
    1. - Factores de Riesgo Biomecánico
    2. - Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
    3. - Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
    4. - Higiene Postural
  1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
  2. Método NIOSH
    1. - Criterios de la ecuación NIOSH
    2. - Obtención de la ecuación NIOSH
    3. - Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
    4. - Principales limitaciones de la ecuación
    5. - Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
  3. Método de evaluación de MMC del INSHT
    1. - Criterios del Método del INSHT
    2. - Procedimiento de aplicación del método
    3. - Obtención de resultados
  4. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
    1. - Aplicación del Diagrama de Decisiones
    2. - Recogida de Datos y Factores de Análisis
    3. - Cálculo del Peso Aceptable
    4. - Evaluación del Riesgo
    5. - Medidas Correctoras
  5. Método OWAS
    1. - Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
  6. Método OCRA
  7. Método REBA
    1. - Aplicación del Método REBA
  1. Concepto de Carga Mental
    1. - Definiciones de Carga Mental
  2. Modelos de Procesamiento de la Información
    1. - Niveles de Procesamiento de la Memoria
  3. Factores Determinantes de la Carga Mental
    1. - Exigencias de la Tarea
    2. - Condiciones Ambientales
    3. - Factores Psicosociales
  4. Consecuencias de la Carga Mental
    1. - Sobrecarga e Infracarga Mental
    2. - Monotonía
    3. - Fatiga Mental
    4. - Estrés
  5. Evaluación de la Carga Mental
    1. - Métodos Objetivos
    2. - Métodos Subjetivos
  6. Criterios Preventivos
  1. Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
  2. Factores inherentes a la organización
  3. Factores inherentes a la tarea
  4. Factores inherentes a la persona
  1. Teorías de la Organización del Trabajo
  2. Modelos de Organización del Trabajo
  3. Tipos de Organizaciones
  4. Estructura de las Organizaciones
  5. Política de Empresa
  6. Estilo de Dirección
  7. Salario
  8. Estabilidad Laboral
  9. Desarrollo Profesional
  1. Principios de la Organización
  2. Creación de la organización
  3. Elementos que Constituyen la Organización
  4. Objetivos de la Organización
  5. Mecanismos de coordinación
  6. Partes fundamentales de la organización
  7. Toma de decisiones en una organización
  8. Estilos de dirección
  9. Ambientes relacionados con los estilos de dirección
  10. Poder y Autoridad
  1. La Carga Mental Conceptos Básicos
  2. Consecuencias de la Carga Mental
  3. Determinantes de la Carga Mental
  4. Prevención de la Fatiga Mental
  5. Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
  6. Incidencias sobre el Individuo
  1. Principales Riesgos Psicosociales
  2. Violencia en el entorno laboral
  3. Acoso sexual
  4. Mobbing o acoso moral
  5. Burnout
  1. Conceptos Básicos sobre el Estrés
  2. Estresores Laborales
  3. Factores Moduladores
  4. Respuestas de Estrés
  5. Consecuencias del Estrés
  6. Evaluación del Estrés
  7. Prevención del Estrés
  1. Afrontamiento del Estrés
  2. Técnicas de control del estrés sobre el individuo
  3. Técnicas de control de estrés sobre el grupo
  4. Técnicas de control de estrés desde la organización
  5. Técnicas para la prevención del estrés
  6. Intervención en situaciones de crisis
  1. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
  2. Determinación de los riesgos
  3. Identificación de los trabajadores expuestos
  4. Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
  5. Formulación de Hipótesis
  6. Planificación y Realización del Trabajo de Campo
  7. Análisis de los Resultados
  8. Informe de Resultados y Programa de Intervención
  9. Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
  10. Métodos Avanzados y específicos
  1. Intervención psicosocial
  2. Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
  3. Patrones de Comportamiento
  4. Indicadores de la Necesidad de Cambio
  5. Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
  6. Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio

Titulación de Postgrado en ergonomía y psicosociología

Titulación Múltiple: -Titulación de Postgrado en Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings -Titulación Universitaria de Ergonomía con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. -Titulación Universitaria de Psicosociología Aplicada con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
postgrado ergonomia psicosociologia aplicada prevencionpostgrado ergonomia psicosociologia aplicada prevencionpostgrado ergonomia psicosociologia aplicada prevencionpostgrado ergonomia psicosociologia aplicada prevencion
EURO - EUROINNOVA - Privados

Cursos relacionados

CURSO 20 HORAS CONSTRUCCIÓN: Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Construcción
CURSO 20 HORAS CONSTRUCCIÓN: Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Construcción
4,8
69€
Curso SEAD0311: Curso SEAD0311 Gestión y Coordinación en Protección Civil y Emergencias
Curso SEAD0311: Curso SEAD0311 Gestión y Coordinación en Protección Civil y Emergencias
4,8
420€
CURSO CONSEJERO DE SEGURIDAD: Consejero de Seguridad para el Transporte de Mercancías Peligrosas
CURSO CONSEJERO DE SEGURIDAD: Consejero de Seguridad para el Transporte de Mercancías Peligrosas
4,8
260€
CURSO BÁSICO CONTRA INCENDIOS: Curso Práctico: Prevención de Incendios
CURSO BÁSICO CONTRA INCENDIOS: Curso Práctico: Prevención de Incendios
4,8
69€
Euroinnova Business School
Manuel Felipe Moreno Rojas
Tutor
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Grado Superior en Prevención de Riesgos laborales
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Francisco Antonio Navarro Matarin
Tutor
Licenciado en Historia Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales Sensibilización Medioambiental Curso Superior en Dirección y Gestión de Seguridad Integral Técnico Auxiliar en Diseño Gráfico Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales Curso de Técnico en Formación E-Learning Máster en Project Management
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Postgrado en ergonomía y psicosociología

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Postgrado en ergonomía y psicosociología

Información complementaria

Postgrado en Ergonomía y Psicosociología

El Postgrado de Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención te preparará para intervenir de forma correcta y eficientemente en la prevención de riesgos laborales relacionados con la ergonomía. También te ayudará a velar por la protección de la salud del personal del servicio de urgencias hospitalarias, utilizando todos aquellos medios disponibles para evitar los riesgos que conlleva el realizar su actividad laboral diaria.

Si todo esto te interesa, el Postgrado en Ergonomía y Psicología es el correcto e ideal para ti.

No es esperes más y solicita información sin compromiso. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda. 

Postgrado en Ergonomía y Psicología

¡El Postgrado en Ergonomía y Psicología te está esperando! ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Más sobre la Ergonomía y Psicosociología:

En primer lugar, la ergonomía es el estudio que se encarga de velar y adoptar la seguridad de los trabajadores cuando tienen que realizar su actividad laboral, con esto se intenta evitar los problemas de salud, y aumentar la eficiencia de cada trabajador.

Hay cuatro tipos de ergonomía, estaría la física, la cognitiva, la organizacional y la ambiental.

  • La primera de ellas es aquella que se encarga de velar por la seguridad física del trabajador, por ejemplo como la adecuación de la silla de una oficina, las mesas de trabajo para que ayuden a mantener una postura adecuada, entre muchas otras características.
  • La segunda, que es la cognitiva, es aquella que se encarga de la adecuación del entorno a las capacidades y necesidades psicológicas de los trabajadores. Por ejemplo, sería causar incentivos económicos, ayudarles a gestionar el estrés y a no cagarles de excesivo trabajo sino de la cantidad adecuada.
  • En cuanto a la ergonomía organizacional, es la que se encarga de la adecuación de las relaciones que se producen dentro de la organización, las actividades que tiene que llevar a cabo cada persona, así como gestionar el ámbito de recursos humanos.
  • Y por último, la ergonomía ambiental, es aquella que intenta generar el menor impacto negativo sobre el ambiente y potenciando las oportunidades que nos da y saber cómo puede afectar a otros trabajadores, por ejemplo la iluminación, la temperatura, entre otros factores.

En segunda lugar, la psicosociología es la disciplina que tiene como objetivo prevenir en los aspectos que están relacionados con la actividad y organización del trabajo. 

Es la encargada de estudiar los procesos de la mente, los profesionales se encarga de realizar terapias para ayudar a personas que lo necesitan para resolver conflictos y obstáculos mentales, que generan el propio trabajo, es una forma de incidir en la salud mental y saber que es tan importante e incluso mayor que la física. Los factores y aspectos que abarca la psicosociología son los emocionales, los cognitivos, los fisiológicos y los comportamentales. Es importante destacar que trata las actividades laborales personales como las de aspecto social.

¿Quieres seguir profundizando sobre el ciclo de trabajo en ergonomía? Te recomendamos que entres en el siguiente enlace de nuestro blog: /blog/que-es-un-ciclo-de-trabajo-en-ergonomia

Postgrado online en ergonomía y psicosociología

Si estás buscando una formación en ergonomía, te recomendamos algunas como:

En nuestra página web de Euroinnova podrás encontrar cursos sobre este sector, donde podrás obtener la mejor formación con la modalidad e-learning, que te permitirá obtener una titulación de la manera más sencilla y rápida, donde tú pones tus propias pautas para llevarlo a término. Busca el que más acerque a tus preferencias y formación.

¿Por qué realizar el Postgrado Online de Ergonomía y Psicosociología? 

Si eres una persona a la que le interesa el ámbito psicológico y el de la ergonomía, o quieres especializarte por el simple hecho de que es un tema que te llama la atención, o si ya eres una persona que se dedica a dicho ámbito y quieres aumentar tus conocimientos para llevarlos a cabo en el mundo laboral, el Postgrado en Ergonomía y Psicosociología es el adecuado para ti. 

Este curso te aportará los conocimientos necesarios para llevar de forma correcta y eficientemente en la prevención de riesgos laborales relacionados con la ergonomía, así como los conocimientos necesarios para tratar con personas que necesitan de ayuda en cuanto a lo psicosociológico.  

Sí, el Postgrado de Ergonomía y Psicosociología es algo que realmente te llama la atención y piensas que no dispones de tiempo, ¡no es excusa! Porque el curso es online y te puedes formar desde cualquier lugar, aprovecha el poder estudiar sin necesidad de desplazamiento. 

Con cualquier duda puedes ponerte en contacto con nosotros y las resolveremos encantados, aprovecha las ventajas que te ofrece la formación online de Euroinnova.

¡No dudes en llamarnos, te esperamos en Euroinnova International Online Education con el Postgrado de Ergonomía y Psicosociología!

Preguntas al director académico sobre el Postgrado en ergonomía y psicosociología

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al 900 831 200