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¿Qué es la evaluación de riesgos laborales?

¿Conoces qué es la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Eres consciente de la importancia de cuidar de la salud de los trabajadores? Lo más importante en una empresa es el recurso humano que hace posible su desarrollo, productividad y saber qué es la evaluación de riesgos laborales es una tarea fundamental para todo empresario. En otras palabras: este post es perfecto para ti, te dediques al sector que te dediques. ¡Déjanos acompañarte a conocer más detalles sobre la PRL!

qué es la evaluación de riesgos laborales

La evaluación de riesgos puede definirse como un proceso dirigido a estimar la gravedad y frecuencia de ocurrencia riesgos. Por consiguiente, es un medio para que los empresarios y/o responsables de la salud de los trabajadores puedan tomar decisiones acertadas.

Sabiendo qué es la evaluación de riesgos laborales ninguna empresa debería estar fuera de este plan de prevención y actuación. De esta manera se toman las medidas más oportunas para la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. ¡Sigue leyendo para conocer qué es la evaluación de riesgos laborales!

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

La Prevención de Riesgos Laborales es un conjunto de metodologías y técnicas que se aplican para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su lugar de trabajo. Así, se pretende mantener unas condiciones de empleo estables, seguras y saludables, que no conlleven ningún peligro para quienes trabajan. Sin duda, es un servicio fundamental para el desarrollo de los trabajadores y, sobre todo, para su seguridad. Por ello, cada vez, las empresas son más conscientes de la necesidad de incorporar profesionales en PRL.

Como decimos, los perfiles profesionales de PRL son cada vez más demandados por las empresas. ¿Tú también quieres formar parte de la plantilla de una empresa realizando servicios en PRL? ¡Entonces este post es para ti!

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

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¿Te gustaría formarte en Prevención de Riesgos Laborales? ¿Quieres conocer cuáles son las competencias profesionales ideales para poder ejercer en el sector? ¡Entonces tienes que conocer nuestro Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)! Con él, estudiarás aspectos relacionados con la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología aplicada. Por ello, si quieres formarte en prevención de riesgos laborales, este máster es perfecto para ti. Además, es cien por cien online, por lo que podrás realizarlo cómodamente. ¡Puedes combinarlo con otros estudios o incluso un empleo!

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¿Cómo hacer una evaluación de riesgos?

Tomemos en consideración que un riesgo es cualquier elemento que, por su impacto y nivel de incidencia, puede comprometer la seguridad de la empresa. De esta forma, ante situaciones de riesgo se vería también afectada su continuidad o sostenibilidad. Por ello, saber qué es la evaluación de riesgos laborales es determinante.

Pero... ¿Cómo hacer una evaluación de riesgos de manera adecuada? El Sistema de Gestión de Riesgos y Seguridad de la norma OHSAS 18001 trabaja sobre tres ejes básicos:

  • Eliminar los factores de riesgo que puedan suprimirse. En cuanto a aquellos que no pueden eliminarse, es preciso mitigar o reducir su impacto.
  • Evaluar aquellos riesgos que, por su naturaleza, no puedan eliminarse ni mitigarse. Que en una primera oportunidad no se les pueda hacer frente como quisiera no significa que la empresa deba resignarse a sus efectos.
  • Planificar acciones correctivas a largo plazo. Tanto para los riesgos que no han podido eliminarse ni suprimirse como a los que puedan comprometer el buen funcionamiento de las empresas.

Estos ejes logran esquematizar lo qué es la evaluación de riesgos laborales, entendiéndose como un proceso en el que todos los factores son importantes.

Sistema de evaluación de riesgos de trabajo

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Implementar un sistema de evaluación de riesgos de trabajo no se centra en mitigar o gestionar los efectos de los riesgos. Por el contrario, su principal objetivo es la adopción de políticas y estrategias orientadas a promover la prevención como parte de la cultura corporativa.

Por ello se insiste en que es la evaluación de riesgos laborales la mejor forma de sostener la seguridad en las áreas de trabajo. En este sentido, los pasos principales para hacerlo son:

  • Hacer una identificación de los peligros, clasificándolos por áreas o sectores. Esto es especialmente útil en las empresas grandes y cuyos procesos internos están diversificados.
  • Identificar el origen de los riesgos. Los riesgos pueden ser externos, internos o de origen mixto. Es importante saberlo para atajar sus causas.
  • Identificar a los principales afectados. Cada riesgo tiene efectos propios y no siempre afecta a las mismas personas. Sin embargo, algunos son de carácter genérico y se convierten en amenazas para la compañía en su conjunto.
  • Evaluar los riesgos. En función de su alcance, impacto e incidencia, se toman las medidas respectivas que hemos descrito antes.
  • Documentar los hallazgos. Es fundamental dejar un testimonio, preferentemente escrito, sobre lo que ha supuesto este proceso de gestión de riesgos.
  • Actualizar las soluciones si es preciso. Las soluciones no son siempre efectivas en todos los casos. Es deber de la empresa actualizarlas en cada situación.

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Como empresario, trabajador o profesional en cualquier área te debe interesar saber qué es la evaluación de riesgos laborales. Por esta razón hemos traído para ti la oferta que Euroinnova Business School en cuanto a cursos de evaluación de riesgos laborales. 

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Opiniones de que es la evaluacion de riesgos laborales

Opinión de CRISTINA O. R.
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Autor del artículo
Autor Articulo Euroinnova
Cristina Polo Calvo Copywriter
Graduada en Periodismo por la Universidad de Zaragoza. Con formación especializada en Organización de Eventos y Protocolo, Redes Sociales y SEO. Apa...
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Graduada en Periodismo por la Universidad de Zaragoza. Con formación especializada en Organización de Eventos y Protocolo, Redes Sociales y SEO. Apasionada del mundo digital, posee experiencia en medios de comunicación locales y nacionales, así como en empresas en las áreas de Comunicación Corporativa y Community Manager.
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