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SEPE Cantabria

Tener un puesto laboral de calidad es un aspecto muy importante para las personas, además las empresas buscan contratar a personal cualificado, el SEPE Cantabria tiene como objetivo el pleno empleo, para ello realiza gran cantidad de proyectos e investigaciones tanto a nivel estatal como a nivel provincial.

sepe cantabria

¿Qué es el sepe Cantabria?

Las siglas de SEPE pertenecen a El Servicio Público de Empleo Estatal, este es un organismo que trabaja de forma autónoma, aunque se encuentra adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El Servicio Público de Empleo Estatal trabaja de una manera activa con los Servicios Públicos de las diferentes comunidades autónomas y con la administración general del estado, de esta forma el conjunto de todas estas organizaciones forman en SNE, llamado Sistema Nacional de Empleo.

El principal propósito que lleva a cabo el SEPE es el de contribuir de una forma activa al desarrollo de la política en las materias de empleo, de esta forma se encarga de gestionar el sistema de protección por desempleo y garantiza la información sobre el mercado de trabajo con la finalidad de poder conseguir la inserción laboral permanente de los ciudadanos de manera que las empresas tengan un capital humano de calidad. El Servicio Público de Empleo Estatal cuenta con una colaboración por parte de otros organismos públicos, como es son los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y demás agentes que están relacionados con el ámbito laboral.

La misión del SEPE Cantabria es la de alcanzar en el mayor grado posible la excelencia dentro de la gestión de los diferentes servicios que ofrecen a los ciudadanos, mejorando para ello su uso en las nuevas tecnologías y así poder conseguir un incremento de personas que con un puesto de trabajo y la calidad de los mismos, además de velar por el derecho que tienen los trabajadores y las empresas.

El SEPE Cantabria es un organismo autónomo de la Administración General del Estado, este organismo fue creado en el año 2004 por causa de la descentralización de los servicios públicos de empleo, de manera que sustituyo a lo que antes era conocido como Instituto Nacional de Empleo (INEM). Una vez que el INEM desapareció, SEPE Cantabria comenzó a gestionar el régimen jurídico, económico, presupuestario, patrimonial y personal del Instituto Nacional de Empleo.

El SEPE Cantabria está compuesto por diferentes infraestructuras:

  • En primer lugar unos servicios centrales
  • 52 direcciones provinciales
  • Una amplia red de oficinas presenciales repartidas por todo el territorio nacional.

¿Cuáles son las competencias o funciones del SEPE Cantabria?

El SEPE Cantabria es el encargado de desarrollar diferentes actividades en el ámbito de la ordenación, desarrollo y los seguimientos de los programas y medidas de las políticas de empleo. También se encarga de otros aspectos como de reforzar la coordinación existente dentro del Sistema Nacional de Empleo (SNE) para que se desarrolle una buena gestión entre todos los agentes participantes que se encargan de intervenir en mayor o menor medida en el mercado laboral.

Las principales funciones que desarrolla el SEPE Cantabria son:

  • Realizar diferentes actividades de planificación e impulso de gran cantidad de políticas de empleo, siempre pensando tanto en los trabajadores y en las empresas. Aquí se incluyen diferentes actividades como la orientación profesional, la formación para el empleo, diferentes programas que se dedican a fomentar el empleo, etc.
  • El SEPE Cantabria también se encarga de gestionar y llevar un control de las prestaciones por desempleo, de esta forma se verifica que se cumple el derecho que tienen los desempleados de recibir la ayuda por desempleo correspondiente.
  • Por último el SEPE Cantabria también realiza gran cantidad de investigaciones, estudios y análisis de los datos, sobre diferentes aspectos relevantes, por ejemplo la situación real del mercado de trabajo y de esta forma poder proponer diferentes medidas para mejorar la situación.

¿Cuál es el público del SEPE Cantabria?

El servicio Público de Empleo Estatal es un organismo que trabaja para los ciudadanos, por ello está muy vinculada en satisfacer las necesidades de estos en lo que al ámbito laboral se refiere, por ello el público objetivo del SEPE Cantabria son:

  • En primer lugar los trabajadores, estos trabajadores pueden estar en una situación de empleo activa o desempleados.
  • Los emprendedores que tienen una idea de negocio y quieren llevarla a cabo.
  • Personas Jóvenes que están en la búsqueda de empleo.

¿Cuáles son los valores del SEPE Cantabria?

 El SEPE Cantabria tiene ciertos valores los cuales los considera elementales para llevar a cabo sus funciones de manera correcta, estos valores son:

  • Dar el máximo apoyo a la ciudadanía en el ámbito laboral.
  • Capacidad de innovar para estar en vanguardia y así ser más eficaz
  • Colaborar con otros agentes tanto públicos como privados para el desarrollo de sus funciones.
  • Compromiso de las personas que trabajan en SEPE Cantabria en llevar a cabo una labor de calidad hacia los ciudadanos.
  • Llevar una gestión con una alta calidad, para que las funciones sean eficaces, en el plazo correcto, y con una intención de mejora continua.

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Opiniones de sepe cantabria

Opinión de AGUSTÍN V. L.
Sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@
BARCELONA
Que he aprendido:

El nivel de detalle en las explicaciones y en cuanto a temario la parte final, las rutinas de entreno.

Lo que mas me ha gustado:

Muchísimas cosas que nunca habría pensado que aprendería. Comento algunas de manera genérica: ·Figura de entrenador personal ·Como afecta el ejercicio en nuestra vida ·Conocimiento general sobre sistema oseo y muscular ·Conocimiento sobre sistemas energéticos, como funciona en si el cuerpo, como genera energía, etc. ·Conocimiento MUY detallado sobre la nutrición, aportándome números y cantidades que veo de vital importancia para llevar una vida saludable ·Conocimientos necesarios sobre lesiones y primeros auxilios.

He echado en falta:

No he necesitado comunicarme con el equipo porque la web me ha funcionado a la perfección, me comuniqué al empezar el curso y fue todo muy correcto y bien.

Comentarios:

Ha sido una muy buena experiencia, me ha gustado mucho el detalle la entrega de una mochila y el libro puesto que lo veo muy útil para días que no puedes utilizar el ordenador. La parte online visiblemente muy clara y bonita. En cuanto al contenido, me ha parecido muy interesante y muy detallado. En general ha sido una experiencia muy recomendable.

Opinión de JAVIER JOSE
Sobre UF0206 Cría, Recría y Cebo en Ganadería Ecológica
SEVILLA
Que he aprendido:

Aprendí de describir las operaciones de cría, recría y cebo en ganadería

Opinión de ALICIA H. G.
Sobre AGAO0208 Instalacion y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes (Dirigida a la obtencion del Certificado de profesionalidad a traves de la acreditacion de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009)
Que he aprendido:

Poderme gestionar

Lo que mas me ha gustado:

Refrescar conocimiento

He echado en falta:

Buena

Comentarios:

Satisfecha

Opinión de MARIA AMPARO B. B.
Sobre SSCB0209 Dinamizacion de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (Dirigida a la obtencion del Certificado de profesionalidad a traves de la acreditacion de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009)
Que he aprendido:

La práctica con la que finalizábamos cada una de las unidades, ya que con ellas intentabas reforzar los conocimientos y aplicarlos a la realidad.

Lo que mas me ha gustado:

He aprendido bastante sobre la coordinación de equipos, actividades a realizar en el tiempo libre, técnicas de dinámica grupal, acciones sobre el medio ambiente, a planificar actividades grupales por períodos de tiempo determinados.

He echado en falta:

Los tutores puntuan rápidamente los trabajos entregados. Faltaría un poco más de feedback de cara al resultado entregado. Algún comentario más detallado sobre las prácticas entregadas.

Comentarios:

Estoy contenta con la formación recibida, el material es bastante extenso y el ritmo adecuado.

Opinión de YASMINA O. G.
Sobre SSCB0110 Dinamizacion, Programacion y Desarrollo de Acciones Culturales (Dirigida a la obtencion del Certificado de profesionalidad a traves de la acreditacion de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009) (A Distancia)
VALENCIA/VALÈNCIA
Que he aprendido:

El contenido del módulo de programaión.

Lo que mas me ha gustado:

Procesos más teóricos de la gestión cultural

He echado en falta:

básica

Comentarios:

El contenido teórico no está mal pero carece de interactividad con casos reales, profesores y otros alumnos.