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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Tecnico de Formacion en la Empresa

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Javier Morales

MÁLAGA

Opinión sobre Tecnico de Formacion en la Empresa

Javier Morales, ¿qué has aprendido en el Curso online?

TODO LO RELACIONADO CON LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS

Javier Morales, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

LA CLARIDAD Y EL MODO ESQUEMÁTICO DE LOS CONTENIDOS PARA SU MEJOR COMPRENSIÓN

Javier Morales, ¿qué has echado en falta del Curso online?

ALGÚN EJEMPLO O CASO PRÁCTICO DE COMO LLEVAR A CABO UN PLAN DE FORMACIÓN EN UNA EMPRESA FICTICIA QUE TUVIERA "X" VARIABLES, PARA PODER VISUALIZAR Y COMPRENDER MEJOR LOS DISTINTOS COMPONENTES DE LA FORMACIÓN EN UNA EMPRESA

Sandra Otero

MADRID

Opinión sobre Tecnico de Formacion en la Empresa

Sandra Otero, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Una visión general de la formación

Sandra Otero, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha gustado mucho la estructura y la redacción

Sandra Otero, ¿qué has echado en falta del Curso online?

La parte de recuerda online no funcionaba bien. Las diapositivas a veces estaban cortadas o incompletas

Francisco Rodriguez

MADRID

Opinión sobre Tecnico de Formacion en la Empresa

Francisco Rodriguez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Gestión de la formación

Francisco Rodriguez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario

Francisco Rodriguez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Ejemplos reales

Aitor Carmona

ALAVA

Opinión sobre Tecnico de Formacion en la Empresa

Aitor Carmona, ¿qué has aprendido en el Curso online?

He reforzado lo que ya sabía y he descubierto nuevos mecanismos de formación

Aitor Carmona, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La flexibilidad que permite el curso.

Aitor Carmona, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Ana Carrasco

SEVILLA

Opinión sobre Tecnico de Formacion en la Empresa

Ana Carrasco, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Me ha ayudado a repasar los conocimientos sobre la organización empresarial, la formación y la plataforma Moodle

Ana Carrasco, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La facilidad del temario.

Ana Carrasco, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Algo de más práctica.

* Todas las opiniones sobre Tecnico de Formacion en la Empresa, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Formación Para Empresas

Formacion para Empresas. Realiza este Curso ONLINE y HOMOLOGADO de Tecnico de Formacion en la Empresa. Hazte un experto Tecnico de Formacion en la Empresa, gracias a este Curso con Doble Titulacion.

Resumen salidas profesionales
de formación para empresas
Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional.
Objetivos
de formación para empresas
En el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.
Salidas profesionales
de formación para empresas
Administración. Programas Fomento de Empleo.
Para qué te prepara
el formación para empresas
Te capacita para la gesstión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación.
A quién va dirigido
el formación para empresas
Trabajadores del sector laboral, que se dediquen a la orientación laboral o creación de empresas. Estudiantes o desempleados que desen formarse en este sector laboral.
Metodología
de formación para empresas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Formación Para Empresas

  1. Las organizaciones: características, tipos, estructura
  2. Formación. Modalidades
  3. Niveles de intervención en la planificación de la formación
  4. Elementos en el diseño de la formación
  1. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. Análisis de la información
  1. Qué mirar para encontrar las necesidades de formación
  2. Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico
  3. Problemas de calidad
  4. Problemas de coste
  5. Problemas de plazo
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
  1. Formación profesional continua
  2. Trabajadores que pueden optar a esta formación
  3. Formación para empresas
  4. Formación para trabajadores
  5. Requisitos previos a la bonificación
  6. Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación
  1. Concepto de teleformación
  2. Ventajas de la teleformación
  3. Inconvenientes para el alumno
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  3. Feedback a través de la red
  4. Conclusiones
  5. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
  1. Desarrollo de acciones formativas E-Learning
  2. Dimensiones del proyecto E-learning
  3. Equipo humano implicado
  4. Tipos de actividades
  5. Evaluación de las acciones formativas online
  1. ¿Qué es Moodle?
  2. Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning
  3. Módulos Principales de Moodle
  4. La Comunidad Moodle

Titulación de Formación Para Empresas

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

Curso homologado online por la Sociedad Española de Pedagogía, European Educational Research Association (EERA) y de la World Education Research Association (WERA)Curso Online EuroinnovaCurso online Curso  homologado Cursos Sociedad Española de Pedagogía, EERA y WERAformación para empresas

EURO - EUROINNOVA - Privados

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Claustro docente de Formación Para Empresas

Euroinnova Formación
Ana Belén Salinas Lozano
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicopedagogía, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Maestro-Especialidad de Educación Primaria
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María Del Mar Díez Simón
Tutor
Master Profesorado Orientación Educativa, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicología
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Euroinnova Formación
María Pilar Garrido Cárdenas
Tutor
Master en Gestión del Talento y Recursos Humanos + 60 créditos ECTS, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Pedagogía, Bachillerato. BUP/Bachiller Superior/COU - Bachillerato
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

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* Becas no acumulables entre sí.

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