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Euroinnova Business School

Consejos para una seleccion de personal

Siguiendo algunos de los siguientes consejos para una selección de personal, el seleccionador simplificará las tareas necesarias y mejorará el resultado del proceso, logrando cubrir cada vacante de empleo con el mejor candidato posible. El primero de los consejos para una selección de personal consiste en publicar las ofertas de forma realista y atractiva, ya que puede resultarConsejos Seleccion Personal negativo a la larga publicar condiciones que finalmente no serán las que el candidato vaya a disfrutar. Por otro lado, otro de los consejos para una selección de personal consiste en preparar la entrevista. Al igual que los candidatos se preparan y se interesan por las preguntas más frecuentes en la entrevista de trabajo es importante que el entrevistador conozca lo mejor posible a los diferentes candidatos antes de la entrevista.


Realizar preguntas abiertas es otro de los consejos para una selección de personal de más utilidad, ya que de esta forma permites al candidato expresarse con mayor libertad y permitiéndote detectar más rasgos personales y profesionales. Además, otro de los consejos para una selección de personal consiste en prestar especial atención a la comunicación no verbal, que oculta gran cantidad de información. Realizar la entrevista de trabajo en inglés o en otro idioma importante para el puesto es otro de los consejos para una selección de personal, para comprobar el nivel real del candidato.


El curso práctico en gestión de personal y planificación de plantillas de trabajo pone a tu disposición estos y otros consejos para una selección de personal así como para la gestión y planificación de plantillas en cualquier tipo de empresa.


Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova. 

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Opiniones de nuestros alumnos

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Paco Aliseda de La Adrada

personal como profesional. Realmente una buena inversión de cara a mi carrera profesional.

Antonio Montaño Taramal
Lora del Río

Antonio Montaño Taramal de Lora del Río

He finalizado el Curso Superior de Entrenador Personal y me parece muy interesante. He aprendido

Juan Carlos Argibay
Pontevedra

Juan Carlos Argibay de Pontevedra

En enero me matriculé en un doble curso de "Entrenador Personal" y "Experto en Nutrición Deportiva

Lola Ortiz Jimenez

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para poder estudiar a tu ritmo. El material lo recibes en el plazo estipulado y el trato con todo el personal

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Vesna van Buuren de

de una mejor manera a nuestros clientes.En particular mi curso me fue de gran utilidad ya que a nivel personal

Juanma Galvez Jimenez
Zujaira, Andalucia

Juanma Galvez Jimenez de Zujaira, Andalucia

Yo he realizado el curso de entrenador personal y la verdad que lo que me hizo elegir esta empresa

Jose Manzano

Jose Manzano de

personal me ha gustado mucho porque me resultaba ameno y de fácil lectura sin que con ello perdiera

Marcelo Guedes

Marcelo Guedes de

El curso que realicé, sobre el grado superior de Entrenador Personal, fue aparte de entretenido

JOSHUA
STA CRUZ DE TENERIFE

JOSHUA de STA CRUZ DE TENERIFE

personal.

He echado en falta:

Quizás más consejos y algunos videotutoriales con más rutinas de trabajo

CIARA
BARCELONA

CIARA de BARCELONA

Que he aprendido:

me ha dado una idea global de la gestión por competencias y su aplicación en una empresa.

Lo que mas me ha gustado:

la información es de carácter practico.

He echado en falta:

quizás que el resumen del curso tuviera más detallada la materia que sale en las diapositivas para poder consultar en una futuro.

RAQUEL M. A.
BARCELONA

RAQUEL M. A. de BARCELONA

Que he aprendido:

Cómo gestionar por competencias un proceso de selección.

Lo que mas

GABRIEL M. P.
CÓRDOBA

GABRIEL M. P. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Cuestiones necesarias para realizar entrevista de trabajo

Lo que mas me ha gustado:

La metodología

He echado en falta:

Ejemplos prácticos

ALEJANDRO G. C.
ALMERÍA

ALEJANDRO G. C. de ALMERÍA

Que he aprendido:

He aprendido de comprender que en en este personal se deposita una gran

MINERVA B. V.
CÁDIZ

MINERVA B. V. de CÁDIZ

de personal.

Lo que mas me ha gustado:

La parte de selección de personal. He aprendido mucho en este tomo

LEONOR L. P.
CÁDIZ

LEONOR L. P. de CÁDIZ

Que he aprendido:

El proceso de seleccion, todos sus pasos, facetas, posibilidades, etc....

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CONSEJOS PARA UNA SELECCION DE PERSONAL

Siguiendo algunos de los siguientes consejos para una selección de personal, el seleccionador simplificará las tareas necesarias y mejorará el resultado del proceso, logrando cubrir cada vacante de empleo con el mejor candidato posible.

REDES SOCIALES EN LA SELECCION DE PERSONAL

 Cada vez más empresas usan las redes sociales en la selección de personal para indagar sobre los candidatos presentados a las ofertas de empleo en lugar de consultar el CV tradicional. Concretamente, 4 de cada 5 empresas usan las redes sociales en la selección de personal según un informe publicado por Infoempleo.

COMO PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO POR SKYPE

En un contexto en el que cada vez más los reclutadores hacen uso de las nuevas tecnologías para la búsqueda y gestión del talento en redes sociales o utilizando videoconferencia en los procesos de selección, conocer cómo preparar una entrevista de trabajo por Skype puede resultar de gran ayuda a la hora de afrontar futuras selecciones.