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Euroinnova Business School

Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas

Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas (Curso online)

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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:260 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 300 € 180 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Resumen salidas profesionales Curso online
Si se dedica profesionalmente al sector turístico y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el área de recursos humanos en este entorno este es su momento, con el Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función con éxito. La gestión de los Recursos Humanos en el sector turístico está experimentando una profunda transformación con la emergencia de las TIC y la sociedad en red, por lo que es importante también adaptarse a este cambio sin dejar de lado una perspectiva tradicional. Realizando este Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas conocerá al entorno de los recursos humanos en el sector empresarial del turismo.
Contenidos de este curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Los Recursos Humanos en el ambito turistico
Autor: Asut, Sonia. Grandio, Antonio. Peris, Rosana
Objetivos Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
- Conocer las características para la selección del personal. - Aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente. - Conocer las estrategias de mejora de la motivación laboral. - Aprender las técnicas para fomentar la participación del trabajo en equipo. - Conocer los procesos de comunicación en los equipos de trabajo.
Salidas profesionales Curso online
Recursos Humanos / Turismo / Empresas turísticas / Establecimientos hoteleros / Agencias de viajes.
Para que te prepara este Curso online
Este Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre las empresas turísticas y el área de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desenvolverse de manera profesional en este ámbito.
A quién va dirigido este Curso online
El Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas está dirigido a cualquier persona interesada en dedicarse profesionalmente al sector turístico, así como aquellos profesionales que deseen seguir formándose en la materia y quieran adquirir conocimientos sobre la dirección y desarrollo de recursos humanos en empresas turísticas.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción
  2. Reclutamiento de personal: fuentes
  3. Selección de personal: definición y características
  4. ¿Qué predice el comportamiento laboral?
  5. - Inteligencia

    - Rasgos de personalidad

    - Motivación en el trabajo

    - Valores relacionados con el trabajo

    - Actitudes relacionadas con el trabajo

  6. Instrumentos de selección de personal
  7. - Tests de aptitudes

    - Entrevista

    - Medidas de personalidad

    - Otros instrumentos evaluativos

  8. Integración del empleado en la empresa
  9. Desvinculación laboral del empleado
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción
  2. ¿En qué consiste la evaluación del rendimiento?
  3. Propósitos de la evaluación
  4. Aspectos a evaluar
  5. ¿Quién debe evaluar?
  6. - El propio empleado: autoevaluación

    - El supervisor

    - Los iguales o compañeros de trabajo

    - Los subordinados

    - Los clientes o usuarios de un servicio

    - Evaluación de 360 grados

    - Errores que pueden cometer los evaluadores

  7. Herramientas de evaluación
  8. - Técnicas relacionadas con la producción

    - Técnicas de estimación de méritos

  9. Importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN CONTINUA DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción
  2. Formación continua versus desarrollo en contextos laborales
  3. Importancia de la planificación de la formación continua
  4. Análisis de necesidades de formación
  5. Diseño de la formación
  6. - Objetivos instruccionales y características de los participantes

    - Contenidos de la formación

    - Estrategias metodológicas

    - Recursos didácticos

  7. Transferencia y evaluación de la formación
  8. - Transferencia: factores determinantes

    - Qué, cuándo y cómo hay que evaluar la formación

  9. Más allá de la formación continua tradicional: estrategias de cambio de actitudes y de mejora de la motivación laboral
  10. - Estrategias para el cambio de actitudes en las organizaciones

    - Estrategias de mejora de la motivación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESOS DE DINAMIZACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
  1. Introducción
  2. Desarrollo de la carrera profesional: importancia de su planificación
  3. - Planificación de la carrera profesional desde una perspectiva individual

    - Planificación de la carrera profesional desde una perspectiva organizacional

  4. Desigualdades en el desarrollo de la carrera profesional: el techo de cristal
  5. El coaching como estrategia de desarrollo personal y profesional
  6. Acerca del coach y el proceso de coaching
  7. Herramientas de coaching
  8. Hacia la autogestión de la carrera profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS EQUIPOS DE TRABAJO. COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA
  1. Introducción
  2. Definición de equipo de trabajo
  3. La sinergia: el sostén de equipo de trabajo
  4. Condiciones para generar equipos de calidad
  5. ¿Por qué fallan los equipos de trabajo?
  6. ¿Por qué hablamos de equipos y no de grupos?
  7. - Diferencias entre grupo y equipo de trabajo

    - Tipos de equipos

  8. ¿Quiénes forman el equipo de trabajo? Efectos de la composición
  9. - Efectos del tamaño del equipo

    - Derivaciones de la diversidad en los equipos

  10. La estructura del equipo de trabajo
  11. - El concepto de estructura

    - Principales elementos de la estructura del equipo

  12. El trabajo en equipo
  13. - Técnicas expositivas

    - Técnicas para fomentar la participación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROCESOS EMERGENTES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. Procesos de comunicación en los equipos de trabajo
  3. - Barreras para una comunicación eficaz

    - La comunicación formal

    - La comunicación informal

  4. Procesos de influencia en los equipos de trabajo
  5. - El liderazgo en los equipos de trabajo

    - La influencia social en los equipos

  6. Efectos de la toma de decisiones en equipo
  7. - La normalización

    - La polarización grupa

    - El pensamiento grupal (groupthink)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SOCIEDAD EN RED Y LOS RECURSOS HUMANOS (I)
  1. Introducción
  2. La nueva sociedad en red. Hacia las organizaciones virtuales
  3. - Etapa Informática: el ordenador personal y el sistema operativo de disco (década de los 80)

    - Etapa de Internet: la emergencia de Internet y del navegador web. La web 1.0 (década de los 90)

    - Etapa de virtualización: comunidades virtuales, la web 2.0 y la web semántica

  4. La (r)evolución de las TICC en los aspectos humanos
  5. - Era Informática

    - Era de Internet

    - Etapa de web 2.0

  6. La (r)evolución de las TICC en el sector turístico: turismo 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA SOCIEDAD EN RED Y LOS RECURSOS HUMANOS (II)
  1. Introducción
  2. Administración de prestaciones
  3. Reclutamiento y selección online
  4. - La era Informática

    - La era Internet

    - La era Virtual

  5. Dinamización del potencial humano en las empresas 2.0
  6. Comunicación: manual del empleado, groupware (web 1.0) y portal del empleado (web 2.0)
  7. - La etapa Informática

    - La etapa Internet

    - La etapa Virtual

  8. Formación: del CD-ROM multimedia al e-learning y EPA
  9. - La etapa de Internet: las plataformas de e-learning

    - Etapa Virtual

  10. La Organización que Aprende (Learning Company)
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Los Recursos Humanos en el ámbito turístico Asut, Sonia. Grandío, Antonio. Peris, Rosana. Publicado por Editorial Síntesis

Aprende de forma placentera y con los mejores cursos en Hostelería y Turismo y benefíciate de grandes descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con las tecnologías mas modernas en materia de formación con tutores especializados en cada temática ,como es en este caso, Turismo y Agencias de Viajes con los que cuenta el Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas que aquí te mostramos, realizado por expertos cualificados.

Más de 10 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus objetivos te enseñamos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas  que como tu quieren aprender  a:Este Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre las empresas turísticas y el área de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desenvolverse de manera profesional en este ámbito. y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir formándote en la temática de Hostelería y Turismo con nuestro Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas.

En primer lugar tenemos el Master en Dirección y Gestión de Empresas Turísticas .El Master en Dirección de Empresas turísticas le prepara para asumir tareas de gestión empresarial en diversas empresas turísticas, desde una agencia de viajes, hasta un departamento de marketing o estudios de mercado en cadenas hoteleras, pasando por puestos en centrales de reservas, locales de información turística o locales relacionados con el ocio turístico. Se podrán asumir funciones de administración y gestión, ya que la amplia formación en marketing, reservas, gestión de empresas turísticas y conocimientos del mercado turístico nos aportará una visión clara, completa y estructurada del mercado turístico. Además este Master tiene un módulo específico de formación en Amadeus impartido por la propia empresa, incluyendo una titulación oficial homologada por Amadeus España.
En segundo lugar tenemos el Master MBA Internacional en Dirección y Planificación del Turismo + Titulación Universitaria en Gestión de Actividades Turísticas . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.El Master MBA Internacional en Dirección y Planificación del Turismo pretende capacitar a los alumnos para asumir la Dirección General de una Empresa Turística, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización y controlar el marketing turístico de la misma.

Benefíciate de descuentos del 5% en Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas al pagar con tarjeta en un solo plazo o aprovecha nuestras ofertas diarias para realizar tu matriculación de un modo más económico. Te ofrecemos la posibilidad de realizar tu Curso online al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando y mandaremos a tu email para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo y si este curso no te gusta te ofrecemos  nuestro Curso en Dirección Estratégica de Turismo (Certificación Universitaria + 4 Créditos ECTS) para que elijas con total libertad la formación que te interese.

 

No dudes más y confía tu formación a Euroinnova. Por que más de 100000 alumnos año tras año no pueden estar equivocados y confiar en nosotros.

"Debido a los avances tecnológicos Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas, con el adquiere aquellas ideas necesarios de este campo."

Opiniones Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas

30-09-2014
Opinión de JORGE JIMENEZ sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
JORGE JIMENEZ

JORGE JIMENEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía encontrar muchísimo acerca de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

JORGE JIMENEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer las características para la selección del personal..

JORGE JIMENEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Muy completo y buenos tutores.

JORGE JIMENEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

04-07-2014
Opinión de PATRICIA MUÑIZ sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
PATRICIA MUÑIZ

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría ver bastante acerca de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los apuntes de buena disposición.

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

18-11-2015
Opinión de YERINA HERNÁNDEZ sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
YERINA HERNÁNDEZ

YERINA HERNÁNDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El primer tema, donde explica que es recursos humanos y lo que pretende. Me ha parecido que es la teoria que mas se acerca al tema.

YERINA HERNÁNDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Más temario sobre la motivación del personal, rendimiento, rotación y lo relacionado con temas administrativos tales como nóminas, bajas, excedencias,sustituciones... .

29-06-2015
Opinión de ALEJANDRO sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
ALEJANDRO

ALEJANDRO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía saber un montón sobre Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

ALEJANDRO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre aprender las técnicas para fomentar la participación del trabajo en equipo..

ALEJANDRO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Le ha maravillado bastante este tema.

ALEJANDRO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

26-01-2015
Opinión de JUAN GONZALEZ sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
JUAN GONZALEZ

JUAN GONZALEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi información.

JUAN GONZALEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

JUAN GONZALEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Algún trabajo perfecto es este séptimo temario que compro.

JUAN GONZALEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo a la perfección

19-11-2015
Opinión de JULIAN FERNANDEZ sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
JULIAN FERNANDEZ

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría encontrar muchísimo sobre Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Otro temario perfecto es el segundo curso que encuentro.

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo perfecto

* Todas las opiniones sobre el Curso online Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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