Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación, adaptarse a sus preferencias y realizar labores analíticas. Al continuar navegando acepta nuestra política de cookies.

Euroinnova Business School

Direccion desarrollo recursos humanos empresas turisticas

Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas

(12)
Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
APROVECHA ESTE DESCUENTO POR TIEMPO LIMITADO
MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:260 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 300 € 180 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción
  2. Reclutamiento de personal: fuentes
  3. Selección de personal: definición y características
  4. ¿Qué predice el comportamiento laboral?
  5. - Inteligencia

    - Rasgos de personalidad

    - Motivación en el trabajo

    - Valores relacionados con el trabajo

    - Actitudes relacionadas con el trabajo

  6. Instrumentos de selección de personal
  7. - Tests de aptitudes

    - Entrevista

    - Medidas de personalidad

    - Otros instrumentos evaluativos

  8. Integración del empleado en la empresa
  9. Desvinculación laboral del empleado
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción
  2. ¿En qué consiste la evaluación del rendimiento?
  3. Propósitos de la evaluación
  4. Aspectos a evaluar
  5. ¿Quién debe evaluar?
  6. - El propio empleado: autoevaluación

    - El supervisor

    - Los iguales o compañeros de trabajo

    - Los subordinados

    - Los clientes o usuarios de un servicio

    - Evaluación de 360 grados

    - Errores que pueden cometer los evaluadores

  7. Herramientas de evaluación
  8. - Técnicas relacionadas con la producción

    - Técnicas de estimación de méritos

  9. Importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN CONTINUA DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción
  2. Formación continua versus desarrollo en contextos laborales
  3. Importancia de la planificación de la formación continua
  4. Análisis de necesidades de formación
  5. Diseño de la formación
  6. - Objetivos instruccionales y características de los participantes

    - Contenidos de la formación

    - Estrategias metodológicas

    - Recursos didácticos

  7. Transferencia y evaluación de la formación
  8. - Transferencia: factores determinantes

    - Qué, cuándo y cómo hay que evaluar la formación

  9. Más allá de la formación continua tradicional: estrategias de cambio de actitudes y de mejora de la motivación laboral
  10. - Estrategias para el cambio de actitudes en las organizaciones

    - Estrategias de mejora de la motivación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESOS DE DINAMIZACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
  1. Introducción
  2. Desarrollo de la carrera profesional: importancia de su planificación
  3. - Planificación de la carrera profesional desde una perspectiva individual

    - Planificación de la carrera profesional desde una perspectiva organizacional

  4. Desigualdades en el desarrollo de la carrera profesional: el techo de cristal
  5. El coaching como estrategia de desarrollo personal y profesional
  6. Acerca del coach y el proceso de coaching
  7. Herramientas de coaching
  8. Hacia la autogestión de la carrera profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS EQUIPOS DE TRABAJO. COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA
  1. Introducción
  2. Definición de equipo de trabajo
  3. La sinergia: el sostén de equipo de trabajo
  4. Condiciones para generar equipos de calidad
  5. ¿Por qué fallan los equipos de trabajo?
  6. ¿Por qué hablamos de equipos y no de grupos?
  7. - Diferencias entre grupo y equipo de trabajo

    - Tipos de equipos

  8. ¿Quiénes forman el equipo de trabajo? Efectos de la composición
  9. - Efectos del tamaño del equipo

    - Derivaciones de la diversidad en los equipos

  10. La estructura del equipo de trabajo
  11. - El concepto de estructura

    - Principales elementos de la estructura del equipo

  12. El trabajo en equipo
  13. - Técnicas expositivas

    - Técnicas para fomentar la participación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROCESOS EMERGENTES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. Procesos de comunicación en los equipos de trabajo
  3. - Barreras para una comunicación eficaz

    - La comunicación formal

    - La comunicación informal

  4. Procesos de influencia en los equipos de trabajo
  5. - El liderazgo en los equipos de trabajo

    - La influencia social en los equipos

  6. Efectos de la toma de decisiones en equipo
  7. - La normalización

    - La polarización grupa

    - El pensamiento grupal (groupthink)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SOCIEDAD EN RED Y LOS RECURSOS HUMANOS (I)
  1. Introducción
  2. La nueva sociedad en red. Hacia las organizaciones virtuales
  3. - Etapa Informática: el ordenador personal y el sistema operativo de disco (década de los 80)

    - Etapa de Internet: la emergencia de Internet y del navegador web. La web 1.0 (década de los 90)

    - Etapa de virtualización: comunidades virtuales, la web 2.0 y la web semántica

  4. La (r)evolución de las TICC en los aspectos humanos
  5. - Era Informática

    - Era de Internet

    - Etapa de web 2.0

  6. La (r)evolución de las TICC en el sector turístico: turismo 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA SOCIEDAD EN RED Y LOS RECURSOS HUMANOS (II)
  1. Introducción
  2. Administración de prestaciones
  3. Reclutamiento y selección online
  4. - La era Informática

    - La era Internet

    - La era Virtual

  5. Dinamización del potencial humano en las empresas 2.0
  6. Comunicación: manual del empleado, groupware (web 1.0) y portal del empleado (web 2.0)
  7. - La etapa Informática

    - La etapa Internet

    - La etapa Virtual

  8. Formación: del CD-ROM multimedia al e-learning y EPA
  9. - La etapa de Internet: las plataformas de e-learning

    - Etapa Virtual

  10. La Organización que Aprende (Learning Company)
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Los Recursos Humanos en el ámbito turístico Asut, Sonia. Grandío, Antonio. Peris, Rosana. Publicado por Editorial Síntesis
Resumen salidas profesionales Curso online
Si se dedica profesionalmente al sector turístico y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el área de recursos humanos en este entorno este es su momento, con el Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función con éxito. La gestión de los Recursos Humanos en el sector turístico está experimentando una profunda transformación con la emergencia de las TIC y la sociedad en red, por lo que es importante también adaptarse a este cambio sin dejar de lado una perspectiva tradicional. Realizando este Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas conocerá al entorno de los recursos humanos en el sector empresarial del turismo.
Contenidos de este curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Los Recursos Humanos en el ambito turistico
Autor: Asut, Sonia. Grandio, Antonio. Peris, Rosana
Objetivos Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
- Conocer las características para la selección del personal. - Aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente. - Conocer las estrategias de mejora de la motivación laboral. - Aprender las técnicas para fomentar la participación del trabajo en equipo. - Conocer los procesos de comunicación en los equipos de trabajo.
Salidas profesionales Curso online
Recursos Humanos / Turismo / Empresas turísticas / Establecimientos hoteleros / Agencias de viajes.
Para que te prepara este Curso online
Este Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre las empresas turísticas y el área de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desenvolverse de manera profesional en este ámbito.
A quién va dirigido este Curso online
El Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas está dirigido a cualquier persona interesada en dedicarse profesionalmente al sector turístico, así como aquellos profesionales que deseen seguir formándose en la materia y quieran adquirir conocimientos sobre la dirección y desarrollo de recursos humanos en empresas turísticas.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Direccion desarrollo recursos humanos empresas turisticas

Quizás Te Interese este curso con modalidad Distancia, consúltalo aquí:

Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas a Distancia

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Turismo y Agencias de Viajes y benefíciate de buenos descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con las últimas tecnologías en materia de formación con profesores especializados en cada temática ,como es en este caso, Turismo y Agencias de Viajes con los que cuenta el Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas que aquí te mostramos, realizado por expertos cualificados.

Más de 10 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este Curso online tal vez te pueden interesar estos otros cursos con los que crecer profesionalmente sobre Hostelería y Turismo y a la vez poder lograr un titulo con el que mejorar tu Curriculum Vitae y asi poder lograr un empleo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el área de conocimiento de Turismo y Agencias de Viajes con nuestro Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas.

En primer lugar tenemos el Master Administracion Turistica Homologado aprenderas a:.- Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. - Aplicar técnicas y habilidades de comunicación y atención al cliente en establecimientos turísticos, a fin de satisfacer sus expectativas y materializar futuras estancias. - Definir o realizar procesos de control de calidad de los servicios y productos de hostelería y turismo, identificando las características de calidad más significativas. - Conocer las características para la selección del personal en las empresas turísticas. - Aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente en las empresas turísticas. - Conocer las estrategias de mejora de la motivación laboral en las empresas turísticas. - Conocer los trámites administrativos para la puesta en marcha de una empresa del sector de hostelería y turismo. - Adquirir los concepto de contabilidad y nociones básicas. - Aplicar el marketing en el mercado turístico. - Realizar un plan de marketing en el ámbito del turismo. - Comprender conocimientos básicos del turismo y la estructura del mercado turístico, atendiendo tanto al producto turístico, como a la demanda u oferta turística. - Conocer los tipos de empresas hoteleras. - Aplicar los diferentes procesos de planificación y organización en empresas hoteleras.
En segundo lugar tenemos el Curso online Tecnico Especialista Estructura Mercado Turistico . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este Curso de Técnico Especialista en la Estructura del Mercado Turístico le prepara para tener una visión amplia sobre el turismo y su mercado gracias a su conocimiento desde varias perspectiva que nos ayudarán a entenderlo mejor y tratarlo de manera profesional para aprovechar todas las ventajas que nos brinde.

Benefíciate de grandes descuentos en Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas y aprovecha nuestras ofertas diarias para realizar tu matriculación de un modo más económico. Te ofrecemos la posibilidad de formarte al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando y mandaremos a tu email para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo y si este curso no te convence te ofrecemos  nuestro Master Direccion Administracion Empresas Turisticas oposiciones para que elijas una formación de calidad adaptada a tu bolsillo.

Recuerda que al matricularte en uno de nuestros cursos online estás matriculándote en formación de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte los mejores Cursos Online y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

"Debido a los avances tecnológicos Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas, con el adquiere aquellas ideas necesarios de este campo."

Opiniones Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas

Opinión de JORGE JIMENEZ sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
JORGE JIMENEZ

JORGE JIMENEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía encontrar muchísimo acerca de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

JORGE JIMENEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer las características para la selección del personal..

JORGE JIMENEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Muy completo y buenos tutores.

JORGE JIMENEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de PATRICIA MUÑIZ sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
PATRICIA MUÑIZ

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría ver bastante acerca de Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los apuntes de buena disposición.

PATRICIA MUÑIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

Opinión de YERINA HERNÁNDEZ sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
YERINA HERNÁNDEZ

YERINA HERNÁNDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El primer tema, donde explica que es recursos humanos y lo que pretende. Me ha parecido que es la teoria que mas se acerca al tema.

YERINA HERNÁNDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Más temario sobre la motivación del personal, rendimiento, rotación y lo relacionado con temas administrativos tales como nóminas, bajas, excedencias,sustituciones... .

Opinión de ALEJANDRO sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
ALEJANDRO

ALEJANDRO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía saber un montón sobre Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

ALEJANDRO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre aprender las técnicas para fomentar la participación del trabajo en equipo..

ALEJANDRO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Le ha maravillado bastante este tema.

ALEJANDRO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de JUAN GONZALEZ sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
JUAN GONZALEZ

JUAN GONZALEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi información.

JUAN GONZALEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

JUAN GONZALEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Algún trabajo perfecto es este séptimo temario que compro.

JUAN GONZALEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo a la perfección

Opinión de JULIAN FERNANDEZ sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas
JULIAN FERNANDEZ

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría encontrar muchísimo sobre Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas.

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Otro temario perfecto es el segundo curso que encuentro.

JULIAN FERNANDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo perfecto

ALEJANDRO
VIZCAYA

ALEJANDRO de VIZCAYA

Que he aprendido:

Aprendí sobre aprender las técnicas para fomentar la participación del trabajo en equipo..

Lo que mas me ha gustado:

Le ha maravillado bastante este tema.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos serviría bastante el temario.

PATRICIA C. S.
MADRID

PATRICIA C. S. de MADRID

Que he aprendido:

Mejoré acerca de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de buena disposición.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Me interesó un montón este tema.

JULIAN E. M.
MADRID

JULIAN E. M. de MADRID

Que he aprendido:

He mejorado de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

Lo que mas me ha gustado:

Otro temario perfecto es el segundo curso que encuentro.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Le enseña bastante el trabajo.

JUAN FRANCISCO P. M.
STA CRUZ DE TENERIFE

JUAN FRANCISCO P. M. de STA CRUZ DE TENERIFE

Que he aprendido:

Mejoré acerca de aprender la importancia de la excelencia en la prestación de un servicio de calidad al cliente..

Lo que mas me ha gustado:

Algún trabajo perfecto es este séptimo temario que compro.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los contenidos de magnífica aptitud.

JORGE ANDRÉS DE C. L.
NAVARRA

JORGE ANDRÉS DE C. L. de NAVARRA

Que he aprendido:

He mejorado de conocer las características para la selección del personal..

Lo que mas me ha gustado:

Muy completo y buenos tutores.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Le fascinaría bastante el temario.

YERINA H. P.
PALMAS (LAS)

YERINA H. P. de PALMAS (LAS)

Que he aprendido:

He aprendido a conocer otros conceptos sobre los recursos humanos y su aplicación al sector turístico.

Lo que mas me ha gustado:

El primer tema, donde explica que es recursos humanos y lo que pretende. Me ha parecido que es la teoria que mas se acerca al tema.

He echado en falta:

Más temario sobre la motivación del personal, rendimiento, rotación y lo relacionado con temas administrativos tales como nóminas, bajas, excedencias,sustituciones... .

Comentarios:

Me ha parecido excesivo la cantidad de temario dedicado a la tecnología en general sin su aplicación a lo que a los recursos humanos se refiere.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

Google Plus Rating Facebook Rating Ekomi Rating

2º CONFIANZA

Matricúlate en el Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.

3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

Certificación AENOR ISO 8001

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas. Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ministerio De Empleo y Seguridad Social Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

Google Plus Rating Google Plus Rating Google Plus Rating

7º MEJOR PRECIO

En Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Experto en Direccion y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turisticas. Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Cursos online siempre al mejor precio.

Mejor relación Calidad/Precio

Cursos Relacionados

Blogs relacionados con Direccion Desarrollo Recursos Humanos Empresas Turisticas

LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN EL AULA

El uso de las nuevas tecnologías en el aula permite realizar planes de estudios individuales y específicos así como favorecer la inclusión de alumnos con distintas capacidades, haciendo que el uso de las TIC en la educación sea una opción cada vez más interesante.

MASTER EN TECNOLOGIAS APLICADAS A LA EDUCACION

 Euroinnova Business School ofrece a sus alumnos el máster en tecnologías aplicadas a la educación reconocido con 12 créditos universitarios ECTS por la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid. El máster en tecnologías aplicadas a la educación ofrece una titulación múltiple:

VENTAJAS DE USAR LAS TIC EN LAS AULAS

 Son muchas las ventajas de usar las TIC en las aulas tanto para los docentes como para los alumnos, aunque para ello hay que tomar las medidas necesarias para que la aplicación didáctica de las TIC no se convierta en un problema.