Cuáles son los requisitos para ser director de residencia de mayores

Es entendible que no todas las personas tienen el llamado para tratar con las personas mayores, mucho menos en residencias de mayores en donde constantemente estas personas son llevadas para su atención continua. Son muchas las áreas a cubrir en este tipo de centros asistenciales, pero hay un puesto que destaca, el del director, quien se encarga de que la institución funcione adecuadamente. Pero, ¿cuáles son los requisitos para ser director de residencia de mayores? Sin duda alguna, uno de los principales requerimientos es tener una gran vocación para tratar con las personas de tercera edad.

Tengamos en cuenta que este profesional será el responsable de que todos los trabajadores hagan su mejor esfuerzo en sus labores. Por ello tendrá que saber elegir al personal encargado de atender a los residentes en sus necesidades y todo lo que necesiten, ya sea tratamientos médicos, enfermedades, necesidades fisiológicas, entre otras cosas que puedan requerir.

Pero, antes de hablar de cuáles son los requisitos para ser director de residencia de mayores, hablemos de las funciones esenciales a cumplir. Ya hablamos de algunas tareas puntuales, aunque a esto hay que sumarle la planificación, supervisión, dirección de los servicios, recursos y actividades de la residencia. Además de dirigir, la misión del director es manejar la atención especializada integral de los residentes para garantizar una buena estadía de los mismos que satisfaga a los familiares y a las personas mayores.

Ahora, veamos las funciones del director de una forma más detallada:

• Planificar, dirigir y supervisar las actividades y recursos
• Elaborar objetivos de trabajo concretos mediante técnicas como calendarios de trabajo.
• Distribuir el trabajo entre los distintos trabajadores y especialistas.
• Responsabilizar a otras personas, delegando las actividades y áreas de atención.
• Responsabilizar a otras personas, en caso de ser necesario, en las gestiones económicas y financieras de la residencia.
• Mantener actualizado los documentos legales necesarios para seguir con el funcionamiento de las instalaciones.
• Impartir información pertinente a los usuarios sobre los cuidados, actividades y todas las dudas que puedan tener los familiares.
• Tener seguimiento de formación continua para el trato de los adultos mayores.
• Supervisar que el centro de cuidado cumpla con calidad, confort y seguridad para todos los residentes.
• Cuidar los derechos de los residentes, lo que se resume en preservar la libertad que tienen los usuarios del ingreso o permanencia en las instalaciones.
• Fomentar las relaciones personales entre el adulto mayor ingresado y sus familiares.
• Potenciar la participación de los familiares en la implementación de actividades que los requiera.
• Atender y buscar solución a las quejas o consejos tanto de los mayores, familiares y personal de trabajo.

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Ahora, ¿cuáles son los requisitos para ser director de residencia de mayores? Primeramente, se suele pedir un título universitario que avale la relación de conocimientos que tiene el director de la residencia.

¿Es esto realmente necesario? No exactamente. Esto varía dependiendo de los requisitos que se exijan en dicho centro, ya que en determinadas ocasiones se le permite el puesto a personas que hayan cumplido con años de servicio en la misma o en otras instituciones (casos en los que por supuesto, tendrá que ser avalada la información). En estas ocasiones se le pide a la persona cumplir con un curso de formación adicional que le permita ampliar conocimientos en el área.

Más que consignar cuáles son los requisitos para ser director de residencia de mayores en el ámbito educacional, hay que saber que, para tratar con estas personas, se requieren de cualidades que contribuirán a la mejora de calidad de vidas. Entre estas podemos mencionar algunas:

• Mostrar humanidad.
• Ser servicial y estar dispuesto a ayudarles.
• Ser constante en la labor de atender sus necesidades.
• Mantener la honestidad.
• Mantener comunicación constante.
• Tener paciencia antes sus exigencias y la de los trabajadores.
• Estar impregnado de positivismo.
• Saber gestionar las emociones propias y ajenas.
• Tener fuerza física y mental.

Estas cualidades que se pueden ir trabajando con el pasar del tiempo ayudarán al profesional a poder llevar el trabajo de la mejor manera posible. Cabe destacar que un director de residencia de mayores deberá ser un ejemplo para todos los colegas aún si su agenda está demasiado ocupada. Es así como tendrá que seguir formándose con maestrías y postgrados que les ayuden a mantenerse actualizados.

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