Destaca profesionalmente gracias al Diplomado en Psicología Organizacional UPI y alcanza una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education en colaboración con la Universidad Politécnica de Ingeniería

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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90 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Centro Líder
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formación online
Acompañamiento
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4,6
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4,9
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Yamileth Lopez

SEVILLA

Opinión sobre Diplomado en Psicología Organizacional

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* Todas las opiniones sobre Diplomado en Psicología Organizacional, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Diplomado en Psicología Organizacional UPI

DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UPI. Este diplomado te permite aprender todo acerca de la Psicología Organizacional, de manera que podrás especializarte en un ámbito con una enorme demanda y oportunidades laborales. Aprovecha esta gran oportunidad y consigue tus metas profesionales.

Resumen salidas profesionales
de Diplomado en Psicología Organizacional UPI
En un mundo corporativo en constante evolución, el Diplomado en Psicología Organizacional emerge como un recurso clave para quienes buscan una comprensión integral de las dinámicas de trabajo modernas. A través de este programa, los participantes se introducirán en las teorías y prácticas que definen las estructuras y procesos dentro de las organizaciones. Abordando desde la psicología laboral básica hasta el complejo entramado de la cultura organizacional, este diplomado desgrana conceptos como el liderazgo, la comunicación efectiva, y la gestión del cambio y el desarrollo organizacional. Con especial atención en temáticas como el clima laboral, la motivación, y el manejo de conflictos, se busca enriquecer la percepción y habilidades prácticas que son cruciales en la interacción humana dentro del contexto empresarial. Además, desvela el impacto del estrés y del mobbing en la productividad y la salud organizacional. Ideal para quienes aspiran a una perspectiva fresca y contemporánea sobre el trabajo en equipo y liderazgo eficaz, este diplomado marca la diferencia en la capacitación para abordar y mejorar el entorno laboral.
Objetivos
de Diplomado en Psicología Organizacional UPI
- Entender psicología laboral. - Analizar dinámicas organizacionales. - Estudiar clima y cultura empresarial. - Aprender sobre liderazgo y poder. - Mejorar habilidades comunicativas. - Fomentar motivación en el trabajo. - Gestionar conflictos organizativos. - Promover organizaciones saludables. - Comprender estrés y mobbing laboral.
Salidas profesionales
de Diplomado en Psicología Organizacional UPI
El Diplomado en Psicología Organizacional prepara para roles esenciales en el ámbito corporativo. Con habilidades en evaluación del clima, cultura organizacional, liderazgo y técnicas de comunicación adecuadas, podrás manejar conflictos y promover entornos de trabajo saludables. Especialízate en prevención del estrés y mobbing, y fomenta la motivación y productividad laboral. Abre puertas como asesor interno, consultor externo o gestor de desarrollo de talento con esta formación integral.
Para qué te prepara
el Diplomado en Psicología Organizacional UPI
El Diplomado en Psicología Organizacional está diseñado para proporcionarte un entendimiento claro del comportamiento humano en el contexto laboral. Aprenderás a identificar y manejar aspectos claves como la cultura y el clima organizacional, los procesos de cambio y las dinámicas de poder y liderazgo. Te capacitará para mejorar la comunicación interna, fomentar una actitud positiva y motivación en el trabajo, y abordar conflictos. Además, recibirás herramientas para contribuir a la creación de entornos productivos y saludables, manejar el estrés laboral y prevenir el mobbing. Este diplomado te preparará para aplicar conceptos psicológicos esenciales y mejorar la gestión organizacional.
A quién va dirigido
el Diplomado en Psicología Organizacional UPI
Este Diplomado en Psicología Organizacional está dirigido a profesionales que buscan complementar su formación con habilidades en gestión humana. Ideal para quienes interactúan con equipos de trabajo, como mandos medios, supervisores y líderes que desean profundizar en aspectos como clima organizacional, liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos según las unidades didácticas del programa. No se requieren conocimientos previos, y los participantes ganarán una base sólida para aplicar en entornos laborales.
Metodología
de Diplomado en Psicología Organizacional UPI
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Diplomado en Psicología Organizacional UPI

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  1. Concepto de Psicología del Trabajo
  2. Historia de la Psicología del Trabajo
  3. Campo de Estudio de la Psicología del Trabajo
  4. Evolución del Concepto de Trabajo
  5. Los Nuevos Modelos de Organización Laboral
  1. Marco conceptual de la Psicología de las Organizaciones
  2. Organización y Estructura
  3. Metodología de la Psicología de las Organizaciones
  4. Procesos y dinámicas de Cambio en las Organizaciones
  5. Desarrollo Organizacional
  6. Las Etapas de Crisis Organizacional
  7. La Organización y su Entorno
  1. Concepto de Cultura Organizacional
  2. Modelos Culturales en las Organizaciones
  3. Concepto de Clima Organizacional
  4. Modelos y tipos de Clima Organizacional
  5. El Clima y su interacción con otros elementos de la Organización
  6. Relación entre la Cultura y el Clima Organizacional
  7. Indicadores del Clima y la Cultura Organizacional
  1. Naturaleza y Significado del Poder en las Organizaciones
  2. Dirección y Ejercicio del Poder en las Organizaciones
  3. Concepto y Contexto de Liderazgo y Dirección
  4. Teorías sobre el Liderazgo Organizacional
  5. Modelos clásicos y actuales del liderazgo
  1. Concepto y Funciones de la comunicación
  2. El papel de la comunicación en el contexto de la organizaciones
  3. Modelos de Comunicación en las organizaciones
  4. Las Nuevas Tecnologías y las Nuevas formas de comunicación
  5. Concepto y Modelos de Toma de Decisiones
  6. La participación en la Toma de Decisiones
  1. La Satisfacción Laboral
  2. Modelos Teóricos y Herramientas de Evaluación de la Satisfacción Laboral
  3. Concepto de Motivación Laboral
  4. Teorías sobre la Motivación Laboral
  5. Diseño de Estrategias de Motivación Laboral
  1. Definición, Funciones y Desarrollo de los Grupos
  2. La Función del Rol y la Comunicación en el Grupo
  3. La Productividad grupal y la Toma de Decisiones en Conjunto
  4. Técnicas de Dinamización Grupal
  5. Técnicas de Mejora de las relaciones Grupales
  6. Técnicas para el Estudio y Trabajo de Temas
  7. Técnicas de Evaluación Grupal
  1. El Conflicto en las Organizaciones: Teorías y Definición
  2. Tipos, Funciones y Disfunciones del Conflicto
  3. Modelos y Fases del Conflicto
  1. Las Organizaciones Saludables
  2. Los Modelos de Organizaciones Saludables
  3. Las Buenas Prácticas Organizacionales
  4. El Bienestar Psicológico de los Trabajadores
  5. La Construcción de Resultados Positivos en las Organizaciones
  1. El estrés laboral
  2. Factores de riesgo del estrés laboral: principales desencadenantes
  3. Consecuencias del estrés laboral
  1. El acoso laboral o mobbing
  2. Factores desencadenantes del acoso laboral

Titulación de Diplomado en Psicología Organizacional UPI

Título de Diplomado en Psicología Organizacional expedido por Euroinnova International Online Education en colaboración con la Universidad Politécnica de Ingeniería.
diplomado en psicologia organizacional upi
Universidad Politécnica de Ingeniería - UPI

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Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Cuenta con un Curso de Metodología de Investigación Cuantitativa especializado en Técnicas Estadísticas, un Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching y formación relacionada con compensación, retribución educativa y Cooperación eductiva en RRHH.
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7 razones para realizar el Diplomado en Psicología Organizacional UPI

1
Nuestra experiencia

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Diplomado en Psicología Organizacional UPI

¿Te apasiona la Psicología? ¿Te gustaría especializarte en Psicología organizacional? ¿Conoces la importancia de este sector? ¿Te gustaría aplicar la psicología al entorno laboral? ¿Te interesa la cultura empresarial? ¿Y mejorar tus habilidades en liderazgo? ¿Aprender a gestionar el mobbing laboral y el estrés? Si quieres conseguir cualquiera de estos objetivos y muchos más, este diplomado es la oportunidad perfecta para conseguirlo. Además, vas a alcanzar todos los objetivos de la manera más flexible, cómoda y sencilla. Estarás respaldado por nuestro equipo de tutores cualificados que resolverán cualquiera de tus dudas en el proceso de aprendizaje. 

¡Es el momento de ampliar tus competencias profesionales! ¿Aún no estás decidido? ¡Te invitamos a que continúes leyendo!

Diplomado en Psicología Organizacional UPI

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¿Por qué es tan importante este Diplomado en Psicología Tegucigalpa? 

La psicología se ha convertido en una de nuestras mejores herramientas cuando se trata de gestionar cualquier tipo de sentimiento o de situación vital. Por ello, la importancia de esta ciencia ha ido en incremento en los últimos años. Es una de las mejores compañeras de vida a las que te puedes acercar, ya que los beneficios que te brinda son infinitos. Aprender nociones de psicología puede ser la diferencia entre una vida plena y una vida de constantes preocupaciones. Por lo que es importante, no solo formarse, sino tratarse a través de la Psicología. 

Esta rama de conocimiento se puede aplicar en un sinfín de entornos, puesto que su versatilidad es realmente contundente. Por lo tanto, la importancia de este diplomado, radica en la gran importancia que tiene la Psicología en un mundo como el nuestro. La psicología puede ponerse en marcha en entornos educativos, ayudando a que el aprendizaje y el paso de la infancia a la adolescencia de los estudiantes, sea mucho más feliz. También puede aplicarse en situaciones de estrés postraumático tras algún accidente o experiencia complicada. Puede aplicarse incluso a publicidad, de manera que al comprender el cerebro y los pensamientos, así como las reacciones, somos capaces de comprender la elección de un individuo. Además, la psicología es necesaria en uno de los ámbitos con mayor demanda e importancia de nuestra sociedad: en el sector empresarial. 

Gracias a la psicología organizacional y a este diplomado, vas a poder emplear dicha ciencia en el ámbito laboral. Los beneficios y la importancia de esta acción tienen mucho que ver con un mejor funcionamiento de los procesos internos de la empresa, una mejor gestión. También ayuda a mejorar la productividad, el compañerismo y la comunicación asertiva. Permite que se puedan cumplir los objetivos fijados, por lo que es vital aplicar la psicología organizacional en nuestro negocio. Es la mejor herramienta para reducir el estrés propio de este tipo de sectores, lo cual es un factor radical en la plenitud de nuestros empleados. 

¿Qué vas a aprender en este Diplomado online?

El objetivo de este diplomado es convertir a sus matriculados en verdaderos profesionales en la rama de la psicología organizacional, por lo que se van a tratar una serie de temas con profundidad, permitiendo alcanzar este objetivo. Algunos de los temas que se van a impartir son la psicología del trabajo, la psicología de las organizaciones, la psicología en gestión y producción. Por lo tanto, vas a aprender a desarrollar un liderazgo basado en herramientas saludables, permitiendo que tu equipo se convierta en uno de alto rendimiento y gran excelencia. Sumado a esto, estarás preparado para evitar el estrés laboral, así como diferentes problemas de gestión de personal, organización, etc.  

Euroinnova es la mejor opción para formarte, ¿sabes por qué?

La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:

  • Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova apostamos por la relación calidad-precio.
  • Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.

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A través de una metodología 100% online, realiza nuestro Diplomado en Psicología Organizacional UPI Honduras, sin horarios y a tu ritmo. No te lo pienses más, este curso te ayudará a ampliar tus horizontes profesionales. Estar a la altura de las necesidades profesionales que demanda este ámbito es posible mediante la formación que te proporciona Euroinnova. 

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