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Euroinnova Business School

Master rrhh sevilla

Cursos gratis - Euroinnova Business School

¿Qué beneficios aporta a una empresa los Recursos Humanos?

  • Puede desarrollar un sentido de progreso y aumentar el nivel de satisfacción.
  • Ayuda a mantener bajos los costes.
  • Eliminar los temores de incompetencia en los trabajadores.
  • Incrementa la calidad y productividad del trabajo.
  • Agiliza la solución de problemas y la toma de decisiones.
  • Contribuye a la formación de dirigentes y líderes.
  • Mejora la relación jefes-trabajadores.
  • Fortalece y propicia el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales, por lo tanto incrementa la productividad de los trabajadores.
  • Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización
  • Promueve el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización.

Si estás buscando trabajo una buena forma de encontrarlo puede ser a través de la realización de un master bonificado en Recursos Humanos, ya que todas las empresas buscan profesionales formados en esta materia. Por otro lado si cuentas con tu propia empresa, realizar uno de nuestros másteres bonificados puede ser el empujón para que toda la organización funcione adecuadamente. ¿A qué esperas para mejorar tu situación?

¿Qué entendemos por Recursos Humanos?

Entendemos los Recursos Humanos de la empresa como todo aquel conjunto de empleados o trabajadores que forman parte de una institución o empresa y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas concretas a cada sector. Los Recursos Humanos son una de las fuentes de riqueza más importantes, según las teorías de administración de empresas, ya que son las responsables del desarrollo y ejecución de todas las actividades y tareas que se necesiten para el funcionamiento adecuado de la misma.

Se considera que la organización de Recursos  Humanos de una empresa es una de las claves para el funcionamiento adecuado de la misma.

Generalmente la función de Recursos Humanos está formada por áreas tales como selección y reclutamiento, gestión o administración, capacitación o contratación del personal durante la permanencia en la institución o empresa. Dependiendo de la organización o empresa donde la función de Recursos humanos opere, pueden existir diferentes grupos que desempeñen responsabilidades distintas.

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Opiniones de nuestros alumnos

Mari Carmen Lopez Jimenez
Santa Cruz de Tenerife

Mari Carmen Lopez Jimenez de Santa Cruz de Tenerife

me ha encantado volveré a estudiar otro más res con ellos

David perez gaitan

David perez gaitan de

He realizado el curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos. El curso ha estado muy bien, el temario es muy adecuado y ha sido una experiencia muy satisfactoria.

Trini Camacho Serrano
Alcorcón

Trini Camacho Serrano de Alcorcón

He realizado el curso "Orientación Laboral para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo" y la experiencia ha sido positiva. Me ha aportado nuevos conocimientos sobre Recursos Humanos ya que los temarios han sido muy completos. Y mi idea esrealizar nuevos cursos en cuanto tenga tiempo. Gracias. Saludos.

Javier Fernandez Fernandez

Javier Fernandez Fernandez de

El curso que he realizado, "Aplicaciones informáticas en los Recursos Humanos" ha estado a la altura de lo que esperaba. Con una buena base teórica y de conocimientos por parte de los tutores, y la gran disposición de estos para resolver cualquier duda. Seguramente no sera el ultimo curso que haga con ellos. Pero si he de decir algo negativo, me hubiera gustado trabajar en el curso con mas aplicaciones informáticas de las que ofrecían.

MARINA A. P.
BARCELONA

MARINA A. P. de BARCELONA

>Comentarios:

res

MARINA A. P.
BARCELONA

MARINA A. P. de BARCELONA

>Comentarios:

res

PAULA V. M.
MÁLAGA

PAULA V. M. de MÁLAGA

comprender algunas de las conductas que a diario observo en mi trabajo con niños y niñas menos res a 6 años

RAQUEL C. F.
SEVILLA

RAQUEL C. F. de SEVILLA

RAQUEL C. F.
SEVILLA

RAQUEL C. F. de SEVILLA

Ruben
Madrid

Ruben de Madrid

Comentarios:

Se aprende mucho

JUAN EDUARDO A. G.
CASTELLÓN/CASTELLÓ

JUAN EDUARDO A. G. de CASTELLÓN/CASTELLÓ

IGNACIO JOSÉ V. A.
MADRID

IGNACIO JOSÉ V. A. de MADRID

Que he aprendido:

Introduccion a recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

flexibilidad

He echado en falta:

libros para consultar

CRISTINA ISABEL O. N.
MURCIA

CRISTINA ISABEL O. N. de MURCIA

Que he aprendido:

Nóminas y gestion

Lo que mas me ha gustado:

Recursos humanos

He echado en falta:

Nada

MARÍA CRISTINA F. C.
PONTEVEDRA

MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Recursos humanos, selección etc.

Lo que mas me ha gustado:

Todo

He echado en falta:

Nada

ANCUTA FLORENTINA G. B.
MADRID

ANCUTA FLORENTINA G. B. de MADRID

Que he aprendido:

recusos humanos y marketing

Lo que mas me ha gustado:

recursos humanos y marketing

He echado en falta:

nada

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