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José María S. O.
CÁCERES
Opinión sobre Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + Titulación Universitaria
No está mal aunque me hubiesen gustado más casos prácticos en el apartado tecnológico.
Lucas H. C.
TOLEDO
Opinión sobre Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + Titulación Universitaria
Está muy bien, toca muchos temas y con una claridad muy buena. He quedado contento.
Marta L. U.
MADRID
Opinión sobre Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + Titulación Universitaria
Muy buen curso. Lo he podido compatibilizar con mi carrera sin problemas.
Laura P. M.
GRANADA
Opinión sobre Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + Titulación Universitaria
Ha sido una experiencia muy buena. Me cuesta un poco la tecnología, pero mi tutor me ha ayudado mucho y lo he entendido todo muy claro. Lo recomiendo.
José G. L.
MADRID
Opinión sobre Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + Titulación Universitaria
Muy completo el curso, me ha gustado la parte en la que se enseña cómo usar NominaPlus.
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- Clasificación de la demanda
- Demanda turística internacional y nacional
- Fuentes y técnicas de recogida de información
- Factores que determinan la evolución de la demanda turística
- Parámetros básicos de la investigación
- Proceso de marketing
- Marketing management
- Investigación turística
- Segmentación del mercado
- Técnicas de motivación
- Investigación motivacional
- Las funciones del director de marketing
- Dirección y plan de marketing
- La misión y la cultura de la empresa
- La elaboración del plan
- Análisis de la situación
- Diagnóstico de la situación
- Definición de los objetivos
- Estrategias
- Planes de acción y presupuestos
- Control del plan
- Competencia comercial
- Precios y condiciones comerciales
- Imagen de la Agencia de Viajes
- Publicidad de la Agencia de Viajes
- E-Comunicación
- E-mail marketing
- ¿Identificación o compromiso en las organizaciones?
- El compromiso de los empleados con la organización
- Valores de la empresa y valores individuales
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral social
- Principales claves para convertirse en un trabajador proactivo
- Habilidades que deben entrenarse
- Funciones complementarias del líder
- Tipos de equipos
- Los roles en el equipo de trabajo
- Suma e intercambio de conocimientos
- Cooperación y colaboración en la tarea
- Sinergia para la consecución de objetivos y metas
- La cohesión en el grupo
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
- Elección de la técnica más adecuada
- Clasificación
- Cuestiones previas
- Factores que determinan la motivación laboral
- Tipos de motivación fundamentales
- ¿Por qué trabajan las personas?
- ¿Crees que la satisfacción de las personas trabajadoras es un fin en sí mismo?
- Reconocimientos y recompensas que encontramos en el trabajo
- Factores y condiciones
- Recompensas tangibles e intangibles
- Modelo de equidad de S. Adams
- Introducción
- La potenciación
- Funciones y términos complementarios
- Tipos de formación permanente
- Cuestiones a tener en cuenta en la investigación empresarial de necesidades formativas
- El papel del directivo en la motivación formativa
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El mundo empresarial siempre ha sido la gran parte de organizaciones de nuestros países, con un crecimiento sostenido. En la actualidad, este crecimiento se ha visto acelerado debido a la globalización. Además, la gestión de la empresa se vuelve cada vez más compleja, pues la tendencia académica es mostrar nuevos factores a tener en cuenta y el entorno se vuelve más competitivo. Por lo tanto, cada vez son más las empresas que buscan perfiles de personas altamente cualificadas que sepan realizar la coordinación, control y asignación de recursos de la forma más óptima posible, para desarrollar actividades y proyectos de forma satisfactoria, tanto comercialmente, como socialmente.
La correcta administración y asignación de recursos es una tarea muy compleja y es complicado ser consciente si se está llevando a cabo de manera satisfactoria o no. Las organizaciones tienen en cuenta este hecho, por lo que, en general, la dirección se vuelve tan relevante que es la columna que vertebra todas las relaciones de la empresa.
Es innegable que estamos ante el mayor desarrollo tecnológico de la Historia. En tramos cortos de tiempo se están haciendo avances e innovaciones que cambian completamente nuestra forma de ver el mundo, de actuar y nuestra propia personalidad. Un claro ejemplo de ello es el propio avance de los cursos online, cuando antes resultaba impensable, en la actualidad se ha demostrado que es una opción muy viable perfecta por su flexibilidad, fiabilidad y adaptabilidad al estudiante.
Ciñéndonos al tema que nos atañe, este avance ha hecho necesario una buena adaptación por parte de las organizaciones. En el contexto de la dirección, se ha avanzado mucho en la intranet, las nuevas técnicas de e-learning y el desarrollo de aplicaciones como NominaPlus. El principal objetivo de todas estas es tener una rápida fluidez y comunicación en el día a día de la empresa.
Por último, es necesario mencionar que el líder debe mostrar y trasmitir los cambios que se realizarían con la implantación de estas nuevas tecnologías. Además, es necesario que le explique a los empleados el porqué de esa implantación de recursos y la necesidad que tiene la empresa, de esta forma, los propios empleados presentarán una menor resistencia al cambio.
Las empresas dedicadas al mercado turístico tienen una idiosincrasia única. En el curso hay una gran cantidad de contenido que obedece a este hecho. Tocando así diferentes temas con la profundidad necesaria como pueden ser los destinos turísticos, marketing turísticos y un vocabulario de inglés especializado en este ámbito.
En el sector de la administración de empresas de turismo cada vez hay gente más especializada, por lo que debes renovarte para poder tener más puertas abiertas al sector laboral. Gracias a Euroinnova va a contar con profesionales que te van a ayudar a realizar la labor que quieras desempeñar, y aprender a incorporar las mejores herramientas de información en la empresa y comprender toda la idiosincrasia del turismo sin ningún tipo de obstáculo o problema. Además, tenemos una gran variedad de cursos para que pueda elegir el que más se acomode a tus gustos y aficiones para que nunca se quede atrasado como profesional.
Euroinnova tiene más de 20 años de experiencia especializada en la creación de contenido y enseñanza de modalidad online para dar la oportunidad a nuestros estudiantes de crecer lo mejor posible, tanto personalmente, como profesionalmente.
Al estar en el sector de la educación online prácticamente desde su surgimiento, tenemos uno de los mejores entendimientos del sector y de las posibles inquietudes de nuestros estudiantes, por lo que nos adaptamos de la mejor manera y de la forma más eficaz.
El reconocimiento de nuestra empresa no solo es nacional, sino también internacional, por lo que cada vez nuestra confianza y profesionalidad se extiende tanto en las empresas de nuestro país, como en la de otros países y seguimos creciendo.
Somos conscientes que hay muchas opciones de aprendizaje, pero si confías en Euroinnova nos comprometemos a tener la mejor formación y enseñarla de una forma única en la que cada vez más personas confían. Si realizas el Curso MBA Turismo, no obtendrás únicamente el certificado de nuestro Curso MBA Turismo, también obtendrás la confianza y gratificación por parte de nuestra empresa de que tu recorrido educativo se ha realizado de la forma más óptima posible.