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¿Es lo mismo mandar que liderar? Ambos conceptos distan mucho entre si, siendo el liderazgo una de las cualidades más destacadas a nivel laboral en la actualidad. Y es que, ser un líder supone llevar a cabo la labor de guía de las empresas hacia el éxito haciendo uso de diferentes acciones y estrategias con las que alcanzarlo. Así, el concepto de líder supone un paso más allá del término de jefe. En este post vas a aprender como líder y jefe no son exactamente sinónimas y cuáles son las claves que necesitas para convertirte en un verdadero líder.
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El desarrollo de una estrategia empresarial requiere de profesionales que además de estar cualificados en diferentes materias, necesitan tener conocimientos más trasversales relacionados con la negociación, la comunicación efectiva o la planificación de los diferentes flujos de trabajo. En este sentido, además de conocimientos específicos, podrán completar su perfil profesional con formaciones como el curso de estrategia empresarial de Euroinnova International Online Education.
Líder y jefe pueden parecer lo mismo, pero la realidad es que son cuestiones muy diferentes en cuanto a su definición y sus características.
El líder es considerado como la persona que tiene la capacidad de servir de influencia a otras personas ocupen o no una posición de poder. En otras palabras, los líderes son los encargados de guiar a la empresa hacia el éxito mediante acciones que van desde compartir los objetivos o motivar a los equipos hacia una misma visión empresarial.
El jefe es aquella persona que ocupa una posición de poder respecto de una persona o un equipo.
En otros términos, son considerados la columna vertebral de los equipos, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración. Además, se encargarán de esclarecer y orientar a los miembros del equipo.
Aunque a menudo se utilizan indistintamente, hay diferencias notables entre ser un líder y ser un jefe. Un jefe es alguien que tiene una posición de autoridad en una organización y cuyo principal objetivo es supervisar y controlar el trabajo de sus subordinados. Un líder, por otro lado, es alguien que inspira y guía a su equipo, motivándolos a alcanzar los objetivos de la organización y a desarrollarse personalmente.
Los jefes suelen imponer su autoridad utilizando tácticas de mando y control, mientras que los líderes fomentan la colaboración y la participación activa de su equipo en la toma de decisiones. Los jefes pueden depender del miedo y la intimidación para lograr resultados, mientras que los líderes construyen relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Los jefes se centran principalmente en los resultados y el cumplimiento de los plazos, mientras que los líderes ven más allá de las tareas cotidianas y tienen una visión a largo plazo de la organización. Los líderes también tienen habilidades sociales superiores a las de los jefes, como la capacidad de comunicarse eficazmente y de motivar a las personas a trabajar juntas hacia un objetivo común.
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