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¿Sientes que todavía podrías realizar mejor tu trabajo? ¿Crees que, formándote, podrías ser un mejor profesional? ¿Te interesaría continuar aprendiendo para seguir creciendo profesional y personalmente? Entonces estamos seguros de que eres consciente de la importancia de la capacitación para el trabajo. Seguir formándose, pese a tener ya un empleo, es algo que debería ser trasversal a cualquier sector o empresa. Sin embargo, la realidad es distinta. Por eso, en este post, queremos hablarte sobre qué es la capacitación para el trabajo y por qué es tan necesaria. ¡Vamos a ello: descubre la importancia del plan de capacitación!
Los departamentos de Recursos Humanos suelen ser quienes más concienciados se encuentran sobre la importancia de la formación para el empleo. No obstante, esto no ocurre así entre los empleados, ni tampoco en muchos equipos directivos. ¡Y es algo que debería cambiar! Contar con profesionales capacitados, actualizados y con conocimientos avanzados de su sector, es primordial para el funcionamiento de una empresa. ¿Quieres descubrir la importancia de la capacitación en el trabajo? ¿Quieres conocer por qué apostar por la capacitación para el trabajo? ¡Acompáñanos!
La capacitación para el trabajo, también conocida como capacitación laboral, es aquello que te permite ser mejor en tu trabajo. Dicho de otro modo, es el conjunto de aprendizajes que permiten a un empleado adquirir competencias y habilidades claves para desempeñar un trabajo concreto. A través de la formación para el empleo, los profesionales pueden conocer cómo desempeñar un trabajo de una forma concreta y correcta.
Aunque también podemos encontrar capacitación para el trabajo dirigida a profesionales desempleados, esta no es su función principal. De forma general, la capacitación en el trabajo está dirigida a profesionales que ya cuentan con un empleo y que buscan seguir formándose para ejercerlo de la mejor manera posible. En otras palabras: se dirige a personas con formación previa en un sector y que, además, suelen tener un empleo.
Como decimos, esto no siempre es así, aunque sí es la forma más común de capacitación en el trabajo. ¿Quieres conocer más información sobre este tipo de formación? ¿Te interesa descubrir la importancia de contar con un plan de capacitación en la empresa? ¿Crees que la capacitación en el trabajo y la formación profesional son lo mismo? ¡Quédate: te contamos más!
A continuación, te mostramos alguno de nuestros cursos de capacitación para el trabajo. Estos cursos de formación continuada enfocada al empleo están divididos por sectores, por lo que esperamos que puedas encontrar el que mejor se adapte a ti y tus necesidades. ¡Echa un vistazo!
Para comprender qué es la capacitación para el trabajo, es primordial conocer toda la información sobre la misma. Por eso, a continuación, queremos hablarte sobre los beneficios de practicarla. ¿Quieres descubrir cuáles son las ventajas de la capacitación para el trabajo? ¡No te vayas muy lejos: empezamos!
Por un lado, encontramos que la capacitación para el trabajo es lo que nos permite convertirnos en la mejor versión profesional de nosotros mismos. Una persona puede hacer bien su trabajo, pero si continúa formándose y especializándose, lo hará mejor. ¡Eso es así! En otras palabras, el empleado contará con más conocimientos, habilidades y competencias que pueden resultar claves en el desempeño de su trabajo. Asimismo, esta formación continuada para el empleo puede ser lo que marque la diferencia con respecto a otros candidatos a un puesto de trabajo. ¡La diferenciación es fundamental!
Por otro lado, la capacitación en el trabajo nos ayuda a disminuir los errores que pueden cometerse en un puesto de trabajo y, por ende, a aumentar la rentabilidad y eficacia de la empresa. De esta forma, podemos ver que la formación para el empleo es beneficiosa para los trabajadores, pero también para las empresas. Sin duda, son ellas quienes se beneficiarán de que sus trabajadores estén cualificados y actualizados.
Por último, otras ventajas de la formación para el empleo son las siguientes:
En definitiva, apostar por la capacitación de personal es apostar por el crecimiento, la rentabilidad y la innovación. ¿Qué empresa no desearía eso? ¡La capacitación para el trabajo debería ser una prioridad en cualquier organización! ¿Lo es en la tuya?
La capacitación para el trabajo es un término que tiende a confundirse con muchos otros. Uno de ellos es la formación en los centros de trabajo. Aunque pueden estar relacionados, lo cierto es que no son exactamente lo mismo. Ya conoces qué es la capacitación en el trabajo, pero... ¿Qué es la capacitación o formación en centros de trabajo? ¡Te lo mostramos!
Podríamos decir que la formación en centros de trabajo es uno de los periodos que componen un ciclo de FP; es decir, de Formación Profesional. Como sabrás, una de las ventajas de hacer una FP es que se trata de unos estudios enfocados al mercado laboral. Esto implica que aprenderás conceptos más prácticos, así como que se trata de estudios totalmente adaptados a la realidad laboral del momento. Para conseguir esto, los ciclos de FP incluyen un periodo de formación en centros de trabajo.
En otras palabras, la formación en centros de trabajo consiste en un periodo en el que los alumnos realizan prácticas en empresas. Allí, podrán poner en práctica todo lo que han aprendido acerca de su ciclo de formación. Se trata de un primer contacto con el mundo laboral que, sin duda, puede conllevar incluso la contratación del alumno.
Seguro que ya lo has percibido, pero la capacitación para el trabajo es totalmente necesaria en cualquier sector. Todas las empresas pueden mejorar su rendimiento si apuestan por este tipo de formación para sus empleados. No obstante, es cierto que existen algunos sectores donde la formación continuada es todavía más necesaria. ¿Quieres conocer cuáles son los sectores donde es más importante la capacitación para el trabajo? ¡Vamos!
La formación continua del profesorado, también conocida como Formación Permanente del Profesorado, es algo que pone de manifiesto la importancia de la capacitación para el trabajo. Así, podemos ver que el sector educativo es uno de esos ámbitos en los que la formación continuada es primordial. ¡Y los motivos son claros! ¿Imaginas que tus hijos tuviesen un profesor de tecnología que no conociese los últimos avances en su asignatura? Sin duda, sería un disparate.
Por eso, los profesores y docentes son profesionales que suelen permanecer en constante formación. La capacitación para el trabajo les ayuda a ofrecer a sus alumnos una educación totalmente actualizada y de máxima calidad. De hecho, este tipo de formación es clave para lograr una educación de calidad. ¿Qué opinas tú?
Otro de los sectores que suele apostar por la formación para el trabajo es el sector de la Salud. Los profesionales sanitarios suelen acudir, constantemente, a cursos, congresos, seminarios, jornadas de debate, etc. En las mismas, se habla sobre los últimos avances en Medicina y Salud, entre otros. Sin acudir a estas jornadas, es probable que la Sanidad no funcionase tal y como lo hace. ¡No dispondríamos de profesionales sanitarios cualificados!
Por ejemplo, en muchos departamentos de Salud, se han incorporado documentos como el Plan de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este tipo de acciones permite que los empleados puedan ejercer su trabajo con las máximas garantías de eficacia y seguridad. Por supuesto, esto es extrapolable a cualquier otro sector. ¡La seguridad y bienestar de los trabajadores es otra de las prioridades de cualquier organización!
Por último, tenemos que hacer hincapié en la importancia de la capacitación para el trabajo en el sector tecnológico. Probablemente, sea el sector donde más obvia es la importancia de este tipo de formación. La tecnología avanza a cada rato y, por ende, es primordial que quienes se dedican a ella, también lo hagan.
Aunque estos son los sectores con mayor importancia para la formación continua, por supuesto, no son los únicos. Como te hemos adelantado, apostar por un plan de capacitación y por la formación de tus empleados puede ser el factor diferenciador en cualquier mercado. ¡Y este es el momento de apostar por ella! ¿Quieres saber cómo puedes hacerlo con Euroinnova Formación? ¡Continúa leyendo!
En Euroinnova Formación, disponemos de Cursos de Capacitación Laboral, con los que podrás seguir formándote en tu sector. En otras palabras, son formaciones que ayudarán a los empleados de una empresa a continuar mejorando, aprendiendo y, por ende, aumentando la rentabilidad de su lugar de trabajo. Si eres una empresa: es el momento de descubrir por qué es fundamental contar con un plan de capacitación para tus empleados. Y si eres trabajador, también es el momento de que propongas en tu empresa apostar por la misma.
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