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INCREMENTOS SALARIALES PARA 2013


 La consultora Mercer ha publicado su previsión de incrementos salariales para 2013 en base a un estudio realizado a 570 organizaciones en 76 países, excluyendo los casos en los que se decide ligar los salarios a la productividad de la empresa. Además, esta información sobre incrementos salariales para 2013 también excluye los casos en que se congelan los salarios.

Pese a la situación actual, los incrementos salariales para 2013 serán la dinámica habitual en todo el continente, aunque las subidas serán mayores en unos países que en otros. Sin embargo, no hay que tomar los datos sobre incrementos salariales para 2013 a la ligera.

En el caso español, con unos incrementos salariales para 2013 estimados en el 2,4% durante un año más se mantienen por debajo de la inflación. De modo que pese a estar previstos incrementos salariales para 2013, los trabajadores seguirán perdiendo poder adquisitivo. Además, la diferencia salarial en la empresa en función del país se refleja en los incrementos salariales para 2013. Así, podemos observar cómo países como Alemania, Reino Unido o Suecia prevén incrementos salariales para 2013 por encima de la media europea, mientras que otros como España, Italia o Portugal, lo hacen por debajo de la misma.

Para conocer a fondo la gestión salarial en la empresa y aplicar los incrementos salariales para 2013 o en cualquier otro ejercicio, es recomendable realizar un curso de gestión de personal y nóminas con certificación universitaria reconocida con 3 créditos ECTS.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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